有研究表明,男女在沟通风格上是存在性别差异的:
女性更喜欢用交谈来建立亲和感,男性更喜欢用交谈来提供资讯、展示自己的才能,以此来保持独立性与身份。女性需要情感上的理解,而不仅仅是解决方案。当女性压力过大并与他人分享这种感受的时候,她们所寻求的是他人能够对自己感同身受,并且理解自己的处境。如果她们感到有人仔细倾听,压力就会得到释放。男性喜欢独自解决问题,而女性喜欢与别人讨论解决方案。
女性把分担问题看成是建立并深化关系的一次机会;男性更可能把问题看成是他们必须独立面对的挑战。这些差异所造成的沟通结果是,遇到难题时男性也许会变得沉默寡言。
男性往往说话更直接,更少道歉,而女性则比较谦恭有礼。面对分歧时,女性倾向于调解,男性则变得更强势。男性比女性更感兴趣于吸引他人对自己成就的关注或独享赞誉。
了解这些差异能帮助你理解他人的沟通行为。例如,如果一位男性同事不像你想象的那么有礼貌,要记住那仅仅是性别使然,不要过度针对个人。当女性诉说问题时,她们也许不是在寻找有用的建议,而仅仅是在寻找愿意倾听她诉说的对象,这样她们可以解决情绪方面的问题。
![身为女人,应该知道的道理]()
女性更喜欢用交谈来建立亲和感,男性更喜欢用交谈来提供资讯、展示自己的才能,以此来保持独立性与身份。女性需要情感上的理解,而不仅仅是解决方案。当女性压力过大并与他人分享这种感受的时候,她们所寻求的是他人能够对自己感同身受,并且理解自己的处境。如果她们感到有人仔细倾听,压力就会得到释放。男性喜欢独自解决问题,而女性喜欢与别人讨论解决方案。
女性把分担问题看成是建立并深化关系的一次机会;男性更可能把问题看成是他们必须独立面对的挑战。这些差异所造成的沟通结果是,遇到难题时男性也许会变得沉默寡言。
男性往往说话更直接,更少道歉,而女性则比较谦恭有礼。面对分歧时,女性倾向于调解,男性则变得更强势。男性比女性更感兴趣于吸引他人对自己成就的关注或独享赞誉。
了解这些差异能帮助你理解他人的沟通行为。例如,如果一位男性同事不像你想象的那么有礼貌,要记住那仅仅是性别使然,不要过度针对个人。当女性诉说问题时,她们也许不是在寻找有用的建议,而仅仅是在寻找愿意倾听她诉说的对象,这样她们可以解决情绪方面的问题。
