停薪留职条件:事业单位停薪留职[朗读]

目前事业单位是不能停百薪留职,那是改革开放初期的产物.事实上,有地方管理不严和事业单位人手太多的,可能单位上会默许人度员出去,但不能说是停薪留职.你就和单位领导沟通,请个客.说愿意不要任问何待遇,出去一段时间.如果领导同意,你就以请假学习的答方式,请假.就算领导同意,你要注意三点,一是和领导和同事搞好关系,因为这事有人举报到人事局,回你就被开除了.二是办理好请假手续,最答好是半年更新一次,最少一年一次.三是如果主要领导变更,没变更就一年,回来报一个道,不要装大。