停薪留职条件:事业单位停薪留职[朗读]

停薪留职的条件是指职工为了在一定‍期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同.在停薪留职合同中,劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作.原用人单位停止对劳动者工资的发放.法律依据国家劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》规定＂原固定工中经批准薪留职人员,愿意回原单位,继续工作的,原单位应与其签订劳动合同*不愿意回原单位继续工作的,原单位可以与其解除劳动关系＂来看,国家不同意一方面维持劳动关系,又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业。