员工培训费用:员工培训一般为多少[朗读]

【1】根据劳动合同法第22条规定,用人单位是对劳动者提供专项培训费用,对其进行专项技术培训的,可以与该劳动者签订协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定,应当按照约定,向用人单位支付违约金.所以我认为,你们单位收取1万元是不对的.应该把服务期约定写在协议里,如果你不遵守协议,再向单位支付违约金.【2】如果劳动者支付违约金,不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,违约金不得超过用人单位提供培训费用.这样你该懂得,你们单位错在哪里.【3】依据上述法律你可以要回1万元【4】如果要不回来,可以去劳动监察部门仲裁,拿回你的1万元.我祝你好运。