如果是公司承担的可以记入管理费用,也可以记录应付职工薪酬-福利费,因为在现在的柔性管理中,企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分,当然它也可是视为是企业经营管理的费用,所以计入管理费用,如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目.所以科目处理应该是:借:管理费用-职工培训费或应付职工薪酬-福利费其他应收款-**贷银行存款现金等如果计提了职工教育经费,就在职工教育经费列支,如果没有计提职工教育经费,直接在管理费用--职工培训费列支。
员工培训费用:员工培训一般为多少[朗读]
@yuty
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