无固定期限劳动合同解除条件:超过20年解除劳动合同[朗读]

无固定期限劳动合同是可以解除的,1.劳动者提出解除申请,不需支付补偿金2.双方协商解除,由公司提出的,公司依照公司支付经济补偿金,2008年1月1日前后的工作时间支付的标准不一样3.员工过错,符合劳动法第三十九条,不用支付补偿金,4.试用期内,劳动者被证明不符合工作要求的,不用支付经济补偿金另外,如果公司违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,如果劳动者接受解除的,公司需支付双倍的补偿金最后强调一点,无固定期限劳动合同,是可以依照法律和合同约定的内容解除的,不是铁饭碗。