面试流程问题:面试经典问题及思路[朗读]

、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段:第一阶段:准备阶段.准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛.毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官.第二阶段:引入阶段.社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳。