一、就业前景:全球经济一体化进程加速,中国加入wto必将进一步带动国内市场经济的繁荣,外来资本准备拓展中国市场,缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才,实现自我改造,向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识,工商管理专业人才的需求也持续升温。
二、就业方向:
1、人力资源管理类岗位。国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,人力资源管理人才在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜。
2、物流管理类岗位。继物资资源、人力资源之后,素有。
二、就业方向:
1、人力资源管理类岗位。国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,人力资源管理人才在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜。
2、物流管理类岗位。继物资资源、人力资源之后,素有。