组织文化主要有以下三层构成:
1、精神层:主要是指企业的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌,精神层是企业文化的核心和灵魂,是形成物质层和制度层的基础和原因,企业文化中有无精神层是衡量一个企业是否形成了自己的企业文化的标识和标准。
2、制度层:
这是企业文化的中间层次,主要是指对企业组织和企业员工的行为产生规范性、约束性影响的部分,集中体现了企业文化的物质层和精神层对员工和企业组织行为的要求。
3、物质层:这是企业文化的表层部分,是企业创造的物质文化,是形成企业文化精神层和制度层的条件,从物质层中往往能折射出企业的经营思想、管理哲学、工作作风和审美意识。
1、精神层:主要是指企业的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌,精神层是企业文化的核心和灵魂,是形成物质层和制度层的基础和原因,企业文化中有无精神层是衡量一个企业是否形成了自己的企业文化的标识和标准。
2、制度层:
这是企业文化的中间层次,主要是指对企业组织和企业员工的行为产生规范性、约束性影响的部分,集中体现了企业文化的物质层和精神层对员工和企业组织行为的要求。
3、物质层:这是企业文化的表层部分,是企业创造的物质文化,是形成企业文化精神层和制度层的条件,从物质层中往往能折射出企业的经营思想、管理哲学、工作作风和审美意识。