头部按摩的顺序是手指合拢，中指按在太阳穴上，顺时针方向揉按6次，再逆时针方向6次。双手四指并扰，将指腹整齐地排列在额前，从眉心开始，延中线一路按压至头顶中央的百会穴，揉按10下;再继续按压至发根处的风池穴，揉按10下。
头疗按摩完整手法
头疗的方法主要有按摩、梳头、刮痧和梅花针。
1、头部按摩是指以手按压头部反射区，以特定的手法来刺激该反射区，达到调整人体阴阳平衡、活血化瘀疏通经脉的功效。通过对头皮末梢神经等组织进行刺激，从而对中枢神经发生作用，达到调整内脏功能，促进集体血液循环，增强机体代谢的目的。
2、头部刮痧就是用刮痧板在头部几条经络上反复刮动，摩擦患者某处皮肤，以治疗疾病的一种方法。利用刮痧器具，刮试经络穴位，通过良性刺激，充分发挥营卫之气的作用，使经络穴位处充血，改善局部微循环，对头部毛囊以及通过反射区所对应的脏腑，起到祛除邪气，疏通经络，舒筋理气，祛风散寒，清热除湿，活血化瘀，消肿止痛，以增强机体自身潜在的抗病能力和免疫机能，从而达到扶正祛邪，防病、治病的作用：
3、梅花针扣刺，该疗法已有一千年的历史了。在《灵枢经》里“毛刺”“扬刺”的描述跟梅花针治疗有许多相似之处。梅花针是祖国针灸医学遗产的一部分，对于很多疾病具有独特的疗效。该针因其“发之形如五朵梅花，故名”梅花针为丛针浅刺法，是集合多支短针浅刺头部病灶部位和穴位的一种针刺方法，通过对病灶部位的敲击针刺，打开头部的表皮层，使药物易于渗透至真皮层，以最大限度地发。
按摩头部四步骤
按摩头部四步骤：挠头、按摩穴位、揉按颈枕、轻拍头部。
挠头
方法：两手五指微屈，用十指指端从额前发际线开始，沿头部正中揉按头皮至枕后发际线，然后按摩头顶两侧头皮，直至整个头部。
作用：刺激头皮末梢神经，提神醒脑，消除疲劳。
按摩穴位
方法①：两手拇指、中指分别按压鬓角、太阳穴，稍稍用力揉搓，头可略微向后仰。
方法②：还可用手指依次按揉阳白、鱼腰、太阳、四白、上关、下关、承浆这几个穴位，每个穴位１－２分钟。
作用：通过刺激穴位，可缓解偏头痛、头晕等症状。
揉按颈枕
方法：轻揉上下按摩耳前鬓角到颈部一线，再均匀按摩后脑颈部。
作用：改善大脑供血，预防和减少脑卒中及脑梗的发生。
轻拍头部
方法：双手四指并拢，轻轻拍打头部，约需１－２分钟；随后两手拇指轻捏头皮向上提拉，直至全部头皮都做一遍。
作用：能调节头部的血液循环，缓解疲劳带来的不适，为发根输送更充足的养分，利于头发健康生长。
spa洗头按摩全过程中手法程序
指梳头发：两手五指微曲，以十指指端从前发际起，经头顶向后发际推进。反复操作20～40次。
按压头皮：两手手指自然张开，用指端从额前开始，沿头部正中按压头皮至枕后发际，然后按压头顶两侧头皮，直至整个头部。按压时头皮有肿胀感，每次按2～3分钟。
提拉头发：两手抓满头发，轻轻用力向上提拉，直至全部头发都提拉1次，时间2～3分钟。
干洗头发：用两手手指摩擦整个头部的头发，如洗头状，约2～3分钟。
拍打头皮：双手四指并拢，轻轻拍打整个头部的头皮1～2分钟。以上按摩法每日早晚各做1次，长期坚持，可防治白发、脱发、头发干燥、枯黄等。
大型奢侈品集团路威酩轩集团旗下的法国奢侈品公司路易威登在我们的2022年最受欢迎奢侈品品牌排行榜上重获一分，位列第四。然而，没有理由庆祝，因为路易威登的实际搜索份额从去年的9.7%进一步下降到2022年的9.1%。在我们的排名中，较小的品牌在2022年获得了相对较大的搜索份额，蚕食了路易威登的网络人气。
路易威登的网站拥有最大的访问量，平均每月有1320万访客。这个数字略低于去年，但仍然远远领先于我们榜单上的其他所有奢侈品牌。
作为唯一一家跻身欧洲十大最具价值品牌榜单的奢侈品公司，路易威登的品牌价值为202亿欧元(古驰的品牌价值为156亿欧元，香奈儿的品牌价值为132亿欧元)，它也继续在中国展示其受欢迎的程度——中国是奢侈品品牌的重要战略市场。
今年的亮点包括扩大了所有类别的产品供应(值得注意的是tambour horizon light up联网手表的推出)和展示louis dreamhouse，这是virgil abloh为路易威登设计的最后一个系列。该奢侈时尚品牌还在vendôme上推出了两家新的皮革工作室，增加了在法国的产量。
继去年推出独立移动应用《路易威登:游戏》之后，路易威登正在进一步试验不可替代代币(nfts)。该传统品牌邀请玩家在游戏中解决谜题，以获得参加不同pfp(个人资料图片)nfts抽奖的权利。
鼻炎精油膏涂哪里
可以的
马油膏的主要功效是强化肌肤屏障，持久保湿，增强弹性以及抗皱修复。马油霜最大的功效特点是具有强大的渗透力。涂抹在皮肤上，能够迅速渗透到皮肤内部，并在其表面形成油膜，遮断外部的空气，具有防止二次氧化的作用，抑制发炎症状。
具有美颜、美肤功效。对痘痘、皱纹、各种斑都有效果到。马油与人的皮下脂肪成分组成近似，能帮助皮肤促进新陈代谢。
鼻炎精油膏涂哪里比较好
uv油漆喷涂方式主要有以下几种:
1、涂刷(油漆刷子,滚子等其它工具);
2、辊涂;
3、空气喷涂(喷枪加压缩空气);
4、浸渍法(工件浸泡在装满油漆的油漆罐蘸上颜料);5、静电喷涂。
6、电泳喷涂
7、高压无空气喷涂。
uv油漆的喷涂方法：1、喷涂uv底漆→uv固化→砂光→喷uv面漆→红外线流平→uv干燥→收料。2、采用直接喷涂uv面漆的办法，然后流平固化。3、uv漆的固含量达到95%以上，使用过程中无有机溶剂的挥发，所含成分全部固化成膜。
鼻炎精油膏涂哪里好
我觉得昆明的耳鼻喉疾病治疗最信得过的应该是云南武警总队耳鼻喉医院，那里的耳鼻喉科室有比较多的教授专家治疗也比较规范，手术也比较安全，不妨可以去看看。
鼻炎精油膏涂哪里效果好
是油膏好。这是因为原有家具己经经过油漆，你用色粉去维修，虽然有了颜色，但是与漆面粘合不上，一擦容易擦掉。
如果你用油膏来修补，则会粘接牢固，更容易打磨光滑，根据家具颜色，在油膏里添上点色粉或色膏，就能达到理想的效果，假如家具是小的划痕可以买一袋同样颜色的修补膏涂抹。
精油抹鼻子可以缓解鼻炎吗
鼻炎是会导致头痛的症状的，想要缓解头痛，可以采用穴位按摩的方式，但这不是根治症状的方法，患者的头痛多是由于鼻炎的原因引起，所以应该积极的治疗鼻炎，采用药物控制病情，这样才能有效的缓解头痛的症状，在日常生活中要注意避免接触容易过敏的事物，饮食保持清淡，保持鼻腔部位的清洁卫生，有利于改善鼻炎的症状。
护鼻精油膏对鼻炎有用吗
加湿器对于治疗慢性的干燥性鼻炎是有一定的效果的，但是对于过敏性鼻炎或者是常规性的鼻炎效果并不是特别的好，鼻炎是需要服用一些药物来进行治疗的，比如服用一些糖皮质激素或者是使用一些中成药都是能够治疗的，也要做好鼻腔的护理工作，避免接触一些粉尘和尘螨。
精油鼻炎膏 制作方法
1、橙皮，从吃大量美味的橙子开始。
2、去橙皮白髓，用叉子或刀刮去橙皮的白髓，然后将果皮放进碗或容器中。
3、晾干橙皮，将放进碗里的橙皮大约一周时间晾干，橙皮晾干几天后将果皮切成小块，然后放入玻璃罐中。
4、加酒浸泡，将伏特加倒在橙皮上，覆盖为好，罐子顶部留点空间，盖好，匀摇即可。
5、放置2至4天，让橙皮在罐子中放置2至4天，每天摇一两下罐子。最后一天，使用咖啡过滤器，将橙皮倒入一个中等大小的碗中，除去残留沉淀物丢弃橙子皮。
6、静置24小时蒸发酒精，斗到盘里静置24小时蒸发酒精，建议将其放到不会意外撞倒的地方。
7、将香橙精油存放在阴凉处，24小时后将获得新鲜的香橙油，在装回到瓶中之前，再次排干所有残留的沉淀物。
精油鼻炎膏使用方法
200元一小罐，有四种类型的药 ，一罐药都是外用的，一罐药50克，我是在实体店买的。
鼻炎涂什么精油
洗完头发之后把头发吹到半干的状态，这时就可以涂抹护发精油了，涂完护发精油之后在进行按摩，这样才能发挥出护发精油的最大效果。在头发半干的时候到几滴精油在手上，然后从前面头发向后抹,然后由后向前抹，精油抹在发根部位，并按摩涂抹精油的地方，让头发可以充分的吸收精油，在保护头发的同时还能对头发起到修复作用。
护发精油湿发用还是干发用。
护发精油是湿发的时候用。护发精油能够让头发不起静电,也能够让头发变得顺滑,不易断裂。如果头发非常的干,没有弹性,那么也可以把护发精油放在发膜中使用,这样可以让头发变得更加有光泽和有弹性。
护发精油湿头发可以涂吗？
都可以用
湿发使用的话，水基发油的光泽度更高;
干发使用的话，光泽度则会下降。
其实，半干的时候擦上最有效。
你在洗完澡头发还没有干的时候可以抹到头发上，会有很长时间的香味，只要你不介意这个味道，这种方法是很好的。头发完全干了以后使用的话就需要加多一些，否则很难抹开。
如果是用做护发保养的复方头皮按摩油，其实一般是在洗发前使用，按摩头皮吸收之后，大约半个小时之后正常洗发。如果你用的是发丝保养油，可以在洗发之后半干的时候涂抹发丝表面。
鼻炎风油精擦哪里
风油精的主要成分包括乙醇、丁二醇、环状醇之类的醇类，就是通常所说的专“有机溶属剂”。油性笔的字可以溶解在了有机溶剂里，过一会儿字迹自然就消失了。
圆珠笔、一些水笔等，都可以溶解在有机溶剂里，是因为它们都含有油性，可溶解。但是如果碰到一些碳性墨水，就没有效果了。
鼻炎精油膏怎么用
可以用来做卤肉饭，台湾金兰油膏卤肉饭的做法如下。
原料：带皮五花肉600克、金兰油膏70克、红标料理米酒50克、绍兴黄酒50克、油葱酥50克、冰糖50克、五香粉8克、香叶2片、大料3瓣、水适量、盐适量、鸡蛋4~5个。
一：锅中放入少许油，将五花肉倒入，翻炒片刻，至表面变色即可。
二：随后放入冰糖。
三：放入金兰油膏，搅拌均匀。
四：放入绍兴黄酒。
五：放入米酒
六：此时开小火将所有材料烧开,至锅边有沸腾的小气泡,食材散发出香气后加入五香粉，香叶，大料，随后搅拌均匀。
七：将调料搅拌均匀后，加入适量水，水量以没过全部肉为准。
八：随后加入洋葱酥，用勺子搅拌均匀。
九：这时所有调料加入完毕,开始文火慢炖卤肉。
十：待锅内沸腾后，将煮熟的鸡蛋剥皮后，将鸡蛋放入锅中继续慢炖。将肉皮中的胶原蛋白炖出，这是卤肉饭软糯好吃的原因。
十一：炖90分钟，直至锅内的汤汁收为粘稠，收汤时请用勺子轻轻搅拌锅内底部，防止有食材粘锅底。卤肉就做好了。
十二：摆盘：取一大碗盛入米饭，浇上满满的卤肉，将卤蛋切开放在一旁，就这样一碗颜值高且有内涵的卤肉饭就做好了。
可以的
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可以用来做卤肉饭，台湾金兰油膏卤肉饭的做法如下。
原料：带皮五花肉600克、金兰油膏70克、红标料理米酒50克、绍兴黄酒50克、油葱酥50克、冰糖50克、五香粉8克、香叶2片、大料3瓣、水适量、盐适量、鸡蛋4~5个。
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组织理论之父是泰勒
管理学中组织理论之父是马克斯·韦伯。他在管理思想方面的贡献是提出了理想行政组织体系理论。提出的原则如下:
1）明确分工原则。
对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定，并作为正式职责使之合法化。
2）权利体系原则。
官员们按职务的级别和权力等级进行安排，形成一个自上而下的等级严密的指挥系统，每个职务均有明确的职权范围。
3）规范录用原则。
人员的任用完全根据职务要求，通过正式的考评和教育、训练来实现。每个职位上的人员必须称职，同时，不能随意免职。
4）管理职业化原则。
管理人员有固定的薪金和明文规定的晋升制度，是一种职业管理人员，而不是组织的所有者。
5）公私有别原则。
管理人员在组织中的职务活动应当与私人事务区别开，公私事务之间应有明确的界限。管理人员没有组织财产的所有权，并且不能滥用职权。
6）遵守规则和纪律原则。
组织中包括管理人员在内的所有成员必须严格遵守组织的规则和纪律，以确保统一性。
组织理论之父是谁
优势理论之父是唐纳德·克利夫顿博士。
优势理论一词，源于彼得·德鲁克的一句话：唯有依靠优势，才能实现卓越。
唐纳德·克利夫顿确立了优势理论的重要基石。
优势理论认为，公司、领导者和他们带领的员工，可以通过专注于自身优势，而不是专注于自身弱点，从而实现更多成就。
组织理论之父是谁?
拉尔夫·泰勒（ralph w.tyler）是美国著名教育学家、课程理论专家、评价理论专家。他是现代课程理论的重要奠基者，是科学化课程开发理论的集大成者。由于对教育评价理论、课程理论的卓越贡献，泰勒被美誉为“当代教育评价之父”、“现代课程理论之父”。他在1949年出版的《课程与教学的基本原理》被誉为“现代课程理论的圣经”。其提出的“泰勒原理”被公认为课程开发原理最完美、最简洁、最清楚的阐述，达到了科学化课程开发理论发展的新的历史阶段。
谁是组织理论之父
王荣瑸，中国造船之父（1903年10月30日--1989年3月2日）。毕生致力于船舶工艺技术实践、教育和科研活动，是中国造船工程学会的创始人之一。主持了中国第一代潜艇和第一艘自行设计和国内配套的万吨轮“东风”号的建造工作。
创建了中国船舶工艺研究机构，为新中国造船事业的发展和造船工艺技术水平的提高，作出了突出的贡献。
泰勒被称为组织理论之父
泰勒被称为管理学之父。弗雷德里克·温斯洛·泰勒（frederickwinslowtaylor，1856—1915），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。
《科学管理原理》是美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒创作的管理学著作，于1911年首次出版发行。《科学管理原理》该书主要写了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。管理的真正目的是使劳资双方都得到最大限度的利益，科学管理是建立在劳资双方利益一致的基础上的，要求企业的每一个成员充分发挥最高的效率，争取最高的产量，实现最大的利益。该书既阐明了科学管理的真正内涵，又综合反映了弗雷德里克·温斯洛·泰勒的科学管理思想。
泰勒被人们称为“组织理论之父”
科学管理之父
弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国古典管理学家，科学管理的创始人。在米德维尔工厂，他从一名学徒工开始，先后被提拔为车间管理员，技师，小组长，工长，设计室主任和总工程师。在这家工厂的经历使他了解工人们普遍怠工的原因，他感到缺乏有效的管理手段是提高生产率的严重障碍。为此，泰勒开始探索科学的管理方法和理论。
泰勒从“车床前的工人”开始，重点研究是企业内部具体工作的效率。在他的管理生涯中，他不断在工厂实地进行试验，系统地研究和分析工人的操作方法和动作所花费的时间，逐渐形成其管理体系——科学管理。泰勒在他的主要著作《科学管理原理》中所阐述了科学管理理论，使人们认识到了管理是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学。泰勒的科学管理主要有两大贡献：一是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命。在资本主义企业管理发展史上，泰勒被称为“科学管理之父”
组织学理论之父
法国管理学家法约尔被后人称为组织管理之父，他是继泰罗之后又一位西方最伟大的管理学家，他在自己长期的工作实践中，总结了工业企业管理和一般管理的共同点，提出了管理的14项基本内容，和组织管理的基本研究内容，是组织管理理论的代表人物。
组织理论之父是韦伯
韦伯理想的行政组织体系理论 马克斯·韦伯(maxweber)是德国著名的社会学家,他对法学、经济学、政治学、历史学和宗教学都有广泛的兴趣.他在管理理论上的研究主要集中在组织理论方面,主要贡献是提出了所谓理想的行政组织体系理论.这集中反映在他的代表作《社会组织与经济组织》一书中.这一理论的核心是组织活动要通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理.他也认识到个人魅力对领导作用的重要性.他所讲的“理想的”,不是指最合乎需要,而是指现代社会最有效和最合理的组织形式.之所以是“理想的”,因为它具有如下一些特点：
1．明确的分工 即每个职位的权力和义务都应有明确的规定,人员按职业专业化进行分工。
2．自上而下的等级系统 组织内的各个职位,按照等级原则进行法定安排,形成自上而下的等级系统。
3．人员的任用 人员的任用要完全根据职务的要求,通过正式考试和教育训练来实行。
4．职业管理人员 管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度,是一种职业管理人员。
5．遵守规则和纪律 管理人员必须严格遵守组织中规定的规则和纪律以及办事程序。
6．组织中人员之间的关系 组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导,只是职位关系而不受个人情感的影响.这种公正不倚的态度,不仅适用于组织内部,而且适用于组织与外界的关系. 韦伯认为,这种高度结构的、正式的、非人格化的理想行政组织体系是人们进行强制控制的合理手段,是达到目标、提高效率的最有效形式.这种组织形式在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面都优于其他组织形式,能适用于所有的各种管理工作及当时日益增多的各种大型组织,如教会、国家机构、军队、政党、经济企业和各种团体.韦伯的这一理论,对泰罗、法约尔的理论是一种补充,对后来的管理学家们,尤其是组织理论学家则有很大的影响,他被称为“组织理论之父”
泰勒的组织理论
规划每一天。如果早上开始工作时，并没有当天特定要完成的工作目标，很容易把时间浪费在琐事上。有目标才能减少干扰，帮自己把持在最重要的事情上。每天进办公室的第一件 事，就是计划当天的工作。每天离开办公室的最后一件事，就是评估当天的工作。
为工作订出时间表。不要只列出需要完成的工作事项，还要列出每个事项需要在什么时间完成。
尽量减少文件数量。如果一份文件可以在公司网站或其他地方找到，就不要留它。拿到一份文件时，可以在上面标示“丢弃日”，也就是在那一天之后，就不需要再用到这份文件，依照“丢弃日”定期整理清除文件。每当收到一份文件时，立刻采取适当行动，包括丢弃、执行其中的工作、交由别人执行、存档。
再执行的时间。做到一份文件只处理 一次，相同原则适用于电子邮件。
为每件工作设定完成时间。请他人完成工作时，一定要告知他们必须完成的确切时间，不要只给予“尽快”或“紧急”的模糊指示。如果某项工作是长期的，要定期检讨工作进度。
不要要求完美。力求把工作做到最好，而不是做到完美。不要在同一件工作上投入过多不必要的时间和精力。
尊重别人的时间。如果大家都能珍惜别人的时间，就不会有如此多不必要的电话、电子邮件、谈话等干扰。不要想到什么就做什么，整理收集问题和请求，一次告诉别人，减少干扰他人的工作。
不要拖延。最好现在完成，不要拖延。想要拖延的原因，如果是因为工作量过大，那么将工作分成数次完成，并且从现在开始，一次做一点。如果是因为不喜欢工作内容，那么最好现在就把事情做完，不用再去担心。延迟需要做的事情，会浪费工作时间，也会造成不必要的工作压力。
丢掉杂志。不要在办公室中堆积杂志，看到想阅读的文章，立刻撕剪或影印下来，把留下来的文章集中在一个地方，有时间时可随手取来阅读。如果一本杂志中没有太多想看的文章，立刻取消订阅。
更常对别人说不。不要因为怕别人不高兴，就勉强答应别人做某事。在答应别人之前，先思考自己的工作目标能否准时达成。爱惜自己的工作时间，每当你对别人说“好”时，表示你向自己的工作说“不”，本来那段时间该做的事，必须因为做别人的事，而遭到搁置。
美国诗人布恩曾经说过：“我一定会去上时间管理的课程，如果我能排得出时。
间的话。”别把布恩的这句话挂在嘴边！时间就是生命，如果你现在不做选择，最后往往变成了没有选择。
组织理论之父是泰勒吗
量子力学之父是：马克斯•普朗克 max planck (1858--1947)即：普朗克。
1858年4月23日，普朗克出生于德国沿海城市基尔的一个法学家家庭。普朗克是家里第六个孩子，他有三个哥哥、两个姐姐和一个弟弟。普朗克与其他兄弟姐妹一样，从小就受到良好的教育。据说普朗克从童年起就显示出自己的音乐才华，尤其擅长弹奏钢琴和风琴，具有专业音乐家的钢琴演奏技巧。
当学生时，他曾为音乐晚会上的一些歌曲和一整出清唱歌剧谱曲。他在学校的合唱团中担任第二指挥，在学生教堂里负责演奏管风琴，指挥个管弦乐队，并专门学习过和声学和对位法。1867年，父亲应慕尼黑大学的聘请到那儿任教，举家迁往慕尼黑。普朗克在慕尼黑度过了少年时期。普朗克曾坦率地说：“我绝对不是个天オ。”1874年，普朗克中学毕业。教过他的老师们觉得他个性中带有一种文静的力量以及腼腆的坚强，给他的评语是“理所当然地受到教师和同学的喜爱”。普朗克是一位老派的学者。他为人正直高尚，奉公守法，谦虚谨慎，从来不愿意炫耀自己。在学术工作中，他主张尽可能地谨镇，不到万不得已不愿意打破传统的“框框”
他把自己的量子假说称为狐注一掷”的办法。也就是说，只是在实验事实的通迫下，他才终于“上了梁山”。因此，人们常说他是一个“不情愿的革命者”普朗克很早就投入到对黑体辐射的探索，在用经典物理理论无论如何都解付经典物释不了采索结果的情况下，他对理理论进行了否定，提出崭新的量子假说新概念，并据之得出了公式，把辐射能量与辐射光谱统一了起来，解决了黑体辐射问题普朗克的量子假说认为，辐射是由一份份的能量组成的，就像物质是由一个个原子组成的样。辐射中的一份能量即是一个量子。量子的能量大小取决于辐射的波长，波长越短，能量越大波长越长，能量越小。
换句话说，就是量子的能量与波长成反比，与频率成正比。量子的提法来自拉丁文“分立的部分”或“数量”一词。光正是一个个量子的连续发射，但由于人的眼睛有视觉暂留现象，所以看不到一个个分离的量子，而看到的是一道道光线。量子假说的提出为新物理学的产生奠定了第一块基石。尽管普朗克是量子力学发展史上第一个革命者。但是，受过严格经典物理学训练的普朗克，看到自己为形势所迫，不得不提出的量子假说造成的对经典物理学理论的“破坏”，心中有说不出的难过。他对经典物理学理论极其深厚的思想感情，使他开始试图取消量子假说，或者说使量子假说纳入经典物理学理论。普朗克的这一奋斗造成了必然的失败。
他从1901年至1914年，两次修改了原来的理论，企图使之纳入经典物理学理论。1911年，他提出第二个理论，对量子假说作了部分修改，即认为它只在发射时是不连续的，而吸收时却仍然是连续的。1914年，他又提出了第三个理论，不管是发射或是吸收，一律都是连续的，全面修改了量子假说，但这一理论在1915年终因未得到人们的支持而被放弃。在这15年中，普朗克在量子理论的知识宝库中，再也没有加进任何值得称道的东西。就在普朗克修正他的量子假说之时，爱因斯坦大胆革命继续为量子理论的发展开拓道路，不仅证实了量子的存在，而且在普朗克量子假说的基础上，为建起量子力学大厦做出了进一步的努力。
普朗克在晚年终于认识到了自己的徒劳举动，他不得不承认“为了设法使基本作用量子适合于古典理论，我徒劳地进行了许多年的工作，耗费了很大精力，结果是枉费心血。现在我认识到，基本作用量子在物理学理论中所起的作用，比我受到的怀疑要重要得多。”
管理理论之父是泰勒吗
泰勒，亦称泰罗，科学管理理论主要在他的著作《科学管理原理》中提出的。在资本主义企业管理发展史上，泰勒被称为“科学管理之父”
主要内容：工作定额原理;标准化原理;“第一流工人”;差别计件工资制;管理工作专业化原理;例外原理。
根本目的：谋求最高劳动生产率。
管理学中组织理论之父是马克斯·韦伯。他在管理思想方面的贡献是提出了理想行政组织体系理论。提出的原则如下:
1）明确分工原则。
对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定，并作为正式职责使之合法化。
2）权利体系原则。
官员们按职务的级别和权力等级进行安排，形成一个自上而下的等级严密的指挥系统，每个职务均有明确的职权范围。
3）规范录用原则。
人员的任用完全根据职务要求，通过正式的考评和教育、训练来实现。每个职位上的人员必须称职，同时，不能随意免职。
4）管理职业化原则。
管理人员有固定的薪金和明文规定的晋升制度，是一种职业管理人员，而不是组织的所有者。
5）公私有别原则。
管理人员在组织中的职务活动应当与私人事务区别开，公私事务之间应有明确的界限。管理人员没有组织财产的所有权，并且不能滥用职权。
6）遵守规则和纪律原则。
组织中包括管理人员在内的所有成员必须严格遵守组织的规则和纪律，以确保统一性。
组织理论之父是谁
优势理论之父是唐纳德·克利夫顿博士。
优势理论一词，源于彼得·德鲁克的一句话：唯有依靠优势，才能实现卓越。
唐纳德·克利夫顿确立了优势理论的重要基石。
优势理论认为，公司、领导者和他们带领的员工，可以通过专注于自身优势，而不是专注于自身弱点，从而实现更多成就。
组织理论之父是谁?
拉尔夫·泰勒（ralph w.tyler）是美国著名教育学家、课程理论专家、评价理论专家。他是现代课程理论的重要奠基者，是科学化课程开发理论的集大成者。由于对教育评价理论、课程理论的卓越贡献，泰勒被美誉为“当代教育评价之父”、“现代课程理论之父”。他在1949年出版的《课程与教学的基本原理》被誉为“现代课程理论的圣经”。其提出的“泰勒原理”被公认为课程开发原理最完美、最简洁、最清楚的阐述，达到了科学化课程开发理论发展的新的历史阶段。
谁是组织理论之父
王荣瑸，中国造船之父（1903年10月30日--1989年3月2日）。毕生致力于船舶工艺技术实践、教育和科研活动，是中国造船工程学会的创始人之一。主持了中国第一代潜艇和第一艘自行设计和国内配套的万吨轮“东风”号的建造工作。
创建了中国船舶工艺研究机构，为新中国造船事业的发展和造船工艺技术水平的提高，作出了突出的贡献。
泰勒被称为组织理论之父
泰勒被称为管理学之父。弗雷德里克·温斯洛·泰勒（frederickwinslowtaylor，1856—1915），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。
《科学管理原理》是美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒创作的管理学著作，于1911年首次出版发行。《科学管理原理》该书主要写了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。管理的真正目的是使劳资双方都得到最大限度的利益，科学管理是建立在劳资双方利益一致的基础上的，要求企业的每一个成员充分发挥最高的效率，争取最高的产量，实现最大的利益。该书既阐明了科学管理的真正内涵，又综合反映了弗雷德里克·温斯洛·泰勒的科学管理思想。
泰勒被人们称为“组织理论之父”
科学管理之父
弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国古典管理学家，科学管理的创始人。在米德维尔工厂，他从一名学徒工开始，先后被提拔为车间管理员，技师，小组长，工长，设计室主任和总工程师。在这家工厂的经历使他了解工人们普遍怠工的原因，他感到缺乏有效的管理手段是提高生产率的严重障碍。为此，泰勒开始探索科学的管理方法和理论。
泰勒从“车床前的工人”开始，重点研究是企业内部具体工作的效率。在他的管理生涯中，他不断在工厂实地进行试验，系统地研究和分析工人的操作方法和动作所花费的时间，逐渐形成其管理体系——科学管理。泰勒在他的主要著作《科学管理原理》中所阐述了科学管理理论，使人们认识到了管理是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学。泰勒的科学管理主要有两大贡献：一是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命。在资本主义企业管理发展史上，泰勒被称为“科学管理之父”
组织学理论之父
法国管理学家法约尔被后人称为组织管理之父，他是继泰罗之后又一位西方最伟大的管理学家，他在自己长期的工作实践中，总结了工业企业管理和一般管理的共同点，提出了管理的14项基本内容，和组织管理的基本研究内容，是组织管理理论的代表人物。
组织理论之父是韦伯
韦伯理想的行政组织体系理论 马克斯·韦伯(maxweber)是德国著名的社会学家,他对法学、经济学、政治学、历史学和宗教学都有广泛的兴趣.他在管理理论上的研究主要集中在组织理论方面,主要贡献是提出了所谓理想的行政组织体系理论.这集中反映在他的代表作《社会组织与经济组织》一书中.这一理论的核心是组织活动要通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理.他也认识到个人魅力对领导作用的重要性.他所讲的“理想的”,不是指最合乎需要,而是指现代社会最有效和最合理的组织形式.之所以是“理想的”,因为它具有如下一些特点：
1．明确的分工 即每个职位的权力和义务都应有明确的规定,人员按职业专业化进行分工。
2．自上而下的等级系统 组织内的各个职位,按照等级原则进行法定安排,形成自上而下的等级系统。
3．人员的任用 人员的任用要完全根据职务的要求,通过正式考试和教育训练来实行。
4．职业管理人员 管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度,是一种职业管理人员。
5．遵守规则和纪律 管理人员必须严格遵守组织中规定的规则和纪律以及办事程序。
6．组织中人员之间的关系 组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导,只是职位关系而不受个人情感的影响.这种公正不倚的态度,不仅适用于组织内部,而且适用于组织与外界的关系. 韦伯认为,这种高度结构的、正式的、非人格化的理想行政组织体系是人们进行强制控制的合理手段,是达到目标、提高效率的最有效形式.这种组织形式在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面都优于其他组织形式,能适用于所有的各种管理工作及当时日益增多的各种大型组织,如教会、国家机构、军队、政党、经济企业和各种团体.韦伯的这一理论,对泰罗、法约尔的理论是一种补充,对后来的管理学家们,尤其是组织理论学家则有很大的影响,他被称为“组织理论之父”
泰勒的组织理论
规划每一天。如果早上开始工作时，并没有当天特定要完成的工作目标，很容易把时间浪费在琐事上。有目标才能减少干扰，帮自己把持在最重要的事情上。每天进办公室的第一件 事，就是计划当天的工作。每天离开办公室的最后一件事，就是评估当天的工作。
为工作订出时间表。不要只列出需要完成的工作事项，还要列出每个事项需要在什么时间完成。
尽量减少文件数量。如果一份文件可以在公司网站或其他地方找到，就不要留它。拿到一份文件时，可以在上面标示“丢弃日”，也就是在那一天之后，就不需要再用到这份文件，依照“丢弃日”定期整理清除文件。每当收到一份文件时，立刻采取适当行动，包括丢弃、执行其中的工作、交由别人执行、存档。
再执行的时间。做到一份文件只处理 一次，相同原则适用于电子邮件。
为每件工作设定完成时间。请他人完成工作时，一定要告知他们必须完成的确切时间，不要只给予“尽快”或“紧急”的模糊指示。如果某项工作是长期的，要定期检讨工作进度。
不要要求完美。力求把工作做到最好，而不是做到完美。不要在同一件工作上投入过多不必要的时间和精力。
尊重别人的时间。如果大家都能珍惜别人的时间，就不会有如此多不必要的电话、电子邮件、谈话等干扰。不要想到什么就做什么，整理收集问题和请求，一次告诉别人，减少干扰他人的工作。
不要拖延。最好现在完成，不要拖延。想要拖延的原因，如果是因为工作量过大，那么将工作分成数次完成，并且从现在开始，一次做一点。如果是因为不喜欢工作内容，那么最好现在就把事情做完，不用再去担心。延迟需要做的事情，会浪费工作时间，也会造成不必要的工作压力。
丢掉杂志。不要在办公室中堆积杂志，看到想阅读的文章，立刻撕剪或影印下来，把留下来的文章集中在一个地方，有时间时可随手取来阅读。如果一本杂志中没有太多想看的文章，立刻取消订阅。
更常对别人说不。不要因为怕别人不高兴，就勉强答应别人做某事。在答应别人之前，先思考自己的工作目标能否准时达成。爱惜自己的工作时间，每当你对别人说“好”时，表示你向自己的工作说“不”，本来那段时间该做的事，必须因为做别人的事，而遭到搁置。
美国诗人布恩曾经说过：“我一定会去上时间管理的课程，如果我能排得出时。
间的话。”别把布恩的这句话挂在嘴边！时间就是生命，如果你现在不做选择，最后往往变成了没有选择。
组织理论之父是泰勒吗
量子力学之父是：马克斯•普朗克 max planck (1858--1947)即：普朗克。
1858年4月23日，普朗克出生于德国沿海城市基尔的一个法学家家庭。普朗克是家里第六个孩子，他有三个哥哥、两个姐姐和一个弟弟。普朗克与其他兄弟姐妹一样，从小就受到良好的教育。据说普朗克从童年起就显示出自己的音乐才华，尤其擅长弹奏钢琴和风琴，具有专业音乐家的钢琴演奏技巧。
当学生时，他曾为音乐晚会上的一些歌曲和一整出清唱歌剧谱曲。他在学校的合唱团中担任第二指挥，在学生教堂里负责演奏管风琴，指挥个管弦乐队，并专门学习过和声学和对位法。1867年，父亲应慕尼黑大学的聘请到那儿任教，举家迁往慕尼黑。普朗克在慕尼黑度过了少年时期。普朗克曾坦率地说：“我绝对不是个天オ。”1874年，普朗克中学毕业。教过他的老师们觉得他个性中带有一种文静的力量以及腼腆的坚强，给他的评语是“理所当然地受到教师和同学的喜爱”。普朗克是一位老派的学者。他为人正直高尚，奉公守法，谦虚谨慎，从来不愿意炫耀自己。在学术工作中，他主张尽可能地谨镇，不到万不得已不愿意打破传统的“框框”
他把自己的量子假说称为狐注一掷”的办法。也就是说，只是在实验事实的通迫下，他才终于“上了梁山”。因此，人们常说他是一个“不情愿的革命者”普朗克很早就投入到对黑体辐射的探索，在用经典物理理论无论如何都解付经典物释不了采索结果的情况下，他对理理论进行了否定，提出崭新的量子假说新概念，并据之得出了公式，把辐射能量与辐射光谱统一了起来，解决了黑体辐射问题普朗克的量子假说认为，辐射是由一份份的能量组成的，就像物质是由一个个原子组成的样。辐射中的一份能量即是一个量子。量子的能量大小取决于辐射的波长，波长越短，能量越大波长越长，能量越小。
换句话说，就是量子的能量与波长成反比，与频率成正比。量子的提法来自拉丁文“分立的部分”或“数量”一词。光正是一个个量子的连续发射，但由于人的眼睛有视觉暂留现象，所以看不到一个个分离的量子，而看到的是一道道光线。量子假说的提出为新物理学的产生奠定了第一块基石。尽管普朗克是量子力学发展史上第一个革命者。但是，受过严格经典物理学训练的普朗克，看到自己为形势所迫，不得不提出的量子假说造成的对经典物理学理论的“破坏”，心中有说不出的难过。他对经典物理学理论极其深厚的思想感情，使他开始试图取消量子假说，或者说使量子假说纳入经典物理学理论。普朗克的这一奋斗造成了必然的失败。
他从1901年至1914年，两次修改了原来的理论，企图使之纳入经典物理学理论。1911年，他提出第二个理论，对量子假说作了部分修改，即认为它只在发射时是不连续的，而吸收时却仍然是连续的。1914年，他又提出了第三个理论，不管是发射或是吸收，一律都是连续的，全面修改了量子假说，但这一理论在1915年终因未得到人们的支持而被放弃。在这15年中，普朗克在量子理论的知识宝库中，再也没有加进任何值得称道的东西。就在普朗克修正他的量子假说之时，爱因斯坦大胆革命继续为量子理论的发展开拓道路，不仅证实了量子的存在，而且在普朗克量子假说的基础上，为建起量子力学大厦做出了进一步的努力。
普朗克在晚年终于认识到了自己的徒劳举动，他不得不承认“为了设法使基本作用量子适合于古典理论，我徒劳地进行了许多年的工作，耗费了很大精力，结果是枉费心血。现在我认识到，基本作用量子在物理学理论中所起的作用，比我受到的怀疑要重要得多。”
管理理论之父是泰勒吗
泰勒，亦称泰罗，科学管理理论主要在他的著作《科学管理原理》中提出的。在资本主义企业管理发展史上，泰勒被称为“科学管理之父”
主要内容：工作定额原理;标准化原理;“第一流工人”;差别计件工资制;管理工作专业化原理;例外原理。
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男士spa基本上属于按摩推拿的一种服务，涵盖的范围目前被行业说的很复杂，但是本质上属于皮肤护理和按摩推拿，可能会利用精油、香薰等一系列的工具进行辅助。
男士spa到底是做什么
男士spa也就是水疗的意思。是指利用天然的水资源结合沐浴、按摩和香熏来促进新陈代谢，满足人体视觉、味觉、触觉、嗅觉和思考，达到一种身心畅快的享受。它于15世纪起源于欧洲，18世纪后开始在欧洲贵族中风行，成为贵族们休闲度假、强身健体的首选，20世纪在欧美又重新掀起了spa热潮，并于上世纪末传入我国。spa十分讲究产品的运用，目前主要分为两大类：
一是针对不同肤质及问题皮肤，进行各种专业皮肤护理疗程所需要的，具有清洁、保湿、活化、修护等作用的相应系列产品。
二是促进血液循环、舒缓神经，以达到排毒、抗老、解忧、镇静等功效的各种芳香精油系列产品。
spa和洗浴中心的区别在于spa是具体的一项服务，而洗浴中心一个场所的称唿，里面包含很多服务，spa就是其中的一个。洗浴中心是以提供沐浴服务的休闲场所之一。它集商务、洗浴、客房、棋牌、娱乐、健身、spa等休闲功能于一体。洗浴中心是较流行的一种城市休闲方式，以提供沐浴为服务主体的场所。是集商务、洗浴、自助餐、客房、棋牌、娱乐、健身、spa等休闲功能于一体，在硬件设施、装修档次和服务水平等方面也是很好的。洗浴中心按综合功能突显某种特点或者说市场营销定位不同来看主要划分为：休闲大浴场、娱乐大浴场、商务会馆、休闲会所、spa水会、沐浴主题酒店、精品水会。
男士spa是怎么做的
男士身体spa项目:胃肠保养、脊柱保养、十二经络平衡术、全身淋巴排毒、全身芳香理疗、颅内净化减压、背部刮莎滑罐等疗程项目。还有有面部护理、眼部护理外，身体护理部分，还细分为肾部保养、刮痧排毒、减肥、精油按摩、拔火罐等。
做spa对身体健康有好处。“男士spa”（man spa）是指针对男士采用水疗养生保健、抗压减压的养生项目统称，它能提升男士自身品味、改变外表形象。
功效：可改善头昏、偏头痛、失眠多梦、记忆力下降、注意力不集中等状况；改善身体：肩颈问题引发的腰酸背痛、手臂麻痹、脚腿无力，另外可改善肩颈问题引起的面部血液循环差、缺血、晦暗、长斑、长痘、新陈代谢慢、皮肤朽迈、眼睛干涩、酸胀等症状。
男士spa一次多少钱
基本上你要去做一个全身的spa，大概就是在300到400左右的样子，当然也要看你在什么样的地方做spa吧，有一些高端的场所的话，可能他们收取的费用就会贵很多，这个是根据你的消费能力所决定的，所以可能每家都有差异吧。不过目前来说真正的spa还很少,很多都是从美容美体行业转行或炒概念上来的,去的时候要注意哦。
一般做一次男士spa，差不多需要100～300元左右就足够了。但是选择的场所不一样，价格肯定有所不同，如果是去中端的spa会所的话，那么这个价格就完全足够，其中已经包括了各种服务的项目，能够让男性拥有一个健康的身体，所以在选择spa会所的时候，一定要了解自己的身体情况。
在男士spa会所当中要说最有吸引力的服务项目，那当然是肾部保养了，因为现在很多男性总是会选择一些错误的生活方式，或者是经常熬夜以及经常抽烟喝酒，那么这时候就容易让男性出现肾虚的情况，所以如果能够经常做spa来有效的缓解是非常不错的方式了。
男士spa到底是做什么
男士spa也就是水疗的意思。是指利用天然的水资源结合沐浴、按摩和香熏来促进新陈代谢，满足人体视觉、味觉、触觉、嗅觉和思考，达到一种身心畅快的享受。它于15世纪起源于欧洲，18世纪后开始在欧洲贵族中风行，成为贵族们休闲度假、强身健体的首选，20世纪在欧美又重新掀起了spa热潮，并于上世纪末传入我国。spa十分讲究产品的运用，目前主要分为两大类：
一是针对不同肤质及问题皮肤，进行各种专业皮肤护理疗程所需要的，具有清洁、保湿、活化、修护等作用的相应系列产品。
二是促进血液循环、舒缓神经，以达到排毒、抗老、解忧、镇静等功效的各种芳香精油系列产品。
spa和洗浴中心的区别在于spa是具体的一项服务，而洗浴中心一个场所的称唿，里面包含很多服务，spa就是其中的一个。洗浴中心是以提供沐浴服务的休闲场所之一。它集商务、洗浴、客房、棋牌、娱乐、健身、spa等休闲功能于一体。洗浴中心是较流行的一种城市休闲方式，以提供沐浴为服务主体的场所。是集商务、洗浴、自助餐、客房、棋牌、娱乐、健身、spa等休闲功能于一体，在硬件设施、装修档次和服务水平等方面也是很好的。洗浴中心按综合功能突显某种特点或者说市场营销定位不同来看主要划分为：休闲大浴场、娱乐大浴场、商务会馆、休闲会所、spa水会、沐浴主题酒店、精品水会。
男士spa是怎么做的
男士身体spa项目:胃肠保养、脊柱保养、十二经络平衡术、全身淋巴排毒、全身芳香理疗、颅内净化减压、背部刮莎滑罐等疗程项目。还有有面部护理、眼部护理外，身体护理部分，还细分为肾部保养、刮痧排毒、减肥、精油按摩、拔火罐等。
做spa对身体健康有好处。“男士spa”（man spa）是指针对男士采用水疗养生保健、抗压减压的养生项目统称，它能提升男士自身品味、改变外表形象。
功效：可改善头昏、偏头痛、失眠多梦、记忆力下降、注意力不集中等状况；改善身体：肩颈问题引发的腰酸背痛、手臂麻痹、脚腿无力，另外可改善肩颈问题引起的面部血液循环差、缺血、晦暗、长斑、长痘、新陈代谢慢、皮肤朽迈、眼睛干涩、酸胀等症状。
男士spa一次多少钱
基本上你要去做一个全身的spa，大概就是在300到400左右的样子，当然也要看你在什么样的地方做spa吧，有一些高端的场所的话，可能他们收取的费用就会贵很多，这个是根据你的消费能力所决定的，所以可能每家都有差异吧。不过目前来说真正的spa还很少,很多都是从美容美体行业转行或炒概念上来的,去的时候要注意哦。
一般做一次男士spa，差不多需要100～300元左右就足够了。但是选择的场所不一样，价格肯定有所不同，如果是去中端的spa会所的话，那么这个价格就完全足够，其中已经包括了各种服务的项目，能够让男性拥有一个健康的身体，所以在选择spa会所的时候，一定要了解自己的身体情况。
在男士spa会所当中要说最有吸引力的服务项目，那当然是肾部保养了，因为现在很多男性总是会选择一些错误的生活方式，或者是经常熬夜以及经常抽烟喝酒，那么这时候就容易让男性出现肾虚的情况，所以如果能够经常做spa来有效的缓解是非常不错的方式了。
