按照党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关安排和要求,在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上,我认真对照思想、政治、作风、能力、廉政建设五个方面查找存在问题,深刻剖析成因,明确整改措施和努力方向,现将有关情况汇报如下:
一、存在问题
(一)思想建设方面
一是“不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够,对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福,使命是为中华民族谋复兴的,没有把初心与自己的行动有效地结合起来,在落实具体工作的过程中遇到困难的时候,没有充分地去考虑破解之道,思想上存在懈怠情绪。二是理论学习不够深入,学习的主动性、广泛性、系统性不强,在遇到挫折的时候,会出现消极情绪,缺乏抓主要矛盾,解决关键问题的勇气,根本原因就是内心深处没有紧抓初心。
(二)政治建设方面
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实,缺乏学深学透的韧劲,自觉学习主动性不强,没有做到持之以恒地系统性学习,学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强,理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。现在科研工作面对很多困难,工作开展被动,还需要进一步改进方式方法,加强与上级领导、与分管部门的沟通。
(三)作风建设方面
一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲,闯劲不足,缺少拼搏精神,对待工作有时不够主动、积极,等到问题的出现再想办法解决,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。二是工作中没有忧患意识,随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细,有怕犯错误,求保守的思想意识,开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上,有得过且过的思想倾向,未把工作做实、做深、做细,担当意识有所弱化。四能力建设方面 一是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大,班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持,但是从与领导们的沟通和交流中,能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导,在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常,对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够,今后应加强这方面的政策宣传。二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研,我发现基层员工有很多技术方面的创新想法,但是往往是因为无从下手,或者是“精力”有限而放弃或忽视掉。我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺,没有充分利用自己的领导岗位优势来传递未能有效调动起公司员工技术创新的积极性。
(五)廉政建设方面 一是纪律规矩意识有所淡薄,对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入,在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面,存在一定的被动倾向。
二是对执行党纪的极端重要性认识不够,在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位。没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自己,常态化抓作风纪律还有差距,对自身建设、自身要求有所放松。
二、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下三个方面:
(一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求,没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习,放松了党性锻炼,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧。
(二)责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性,容易虎头蛇尾,抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足,研究工作不多,不彻底,有得过且过思想,遇到困难绕着走,回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象,解决疑难问题走过程,表态好、行动少,完成工作效果不好。
(三)勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏攻坚克难的拼劲,工作积极性、主动性、创造性还需加强。
三、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
(二)切实改变作风。牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范,厉行节约,反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查研究,主动听取一线工作人员的意见,帮助基层解决实际困难和问题。
(三)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓科技创新工作。
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个人检视剖析材料 11篇[朗读]
环绕此次民主生活会的主题,我联系自己的思想和工作实际,认真查摆了自身存在的突出问题,深入分析了存在问题的思想根源,明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下:
一需要说明的个人事项
(一)个人重大事项情况报告。
结合上年度民主生活会本人自查及同志们点评问题,按照提出的整改措施,列出整改清单明确整改责任,xx个方面xx个问题现已全部整改到位。具体落实情况如下:
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面整改落实情况:制定个人学习计划,系统深入学习邓小平理论毛泽东思想三个代表重要思想科学发展观以及十八大以来历次全会精神习近平总书记系列重要讲话精神,结合习近平新时代中国特色社会主义思想,提出符合xx发展实际的总体思路创新路径改革举措。坚持以上率下,组织理论中心组学习和专题研讨学习邀请专家辅导学习,亲自为机关农村基层党员群众讲专题党课作廉政报告,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,把共产党人的精神追求理想信念融入血脉根植于心。
(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面整改落实情况:切实履行“第一责任人”的职责,树立“细节决定成败”的理念,以钉钉子的精神做实做细做好各项工作,确保中央大政方针和省市委决策部署不折不扣落到实处。严格执行个人有关事项报告制度,如实填写[领导干部个人有关事项报告表],按时如实向市委报告个人重大事项以及自身思想工作作风情况,并将其做为民主生活会自查和民主评议个人述职述廉的主要内容。带头严格执行重大问题请示报告制度,既做好定期报告又做好专题报告,对突发性重大问题及时报告,对重点环节重点领域要害节点的人和事加大督办检查力度,对不按规定向组织报告或不严格执行纪律规定的领导干部,采取诫勉谈话通报批评纪律处分等方式,严肃处理,及时纠正。
(三)在对党忠诚老实等方面整改落实情况:把学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,作为必修课,读原著学原文悟原理,打牢对党绝对忠诚的思想根基。把对党忠诚作为自身的政治要求和职业品行,坚持实事求是地讲成绩和说问题,不做“两面人”。严肃党内政治生活,严明党的政治纪律,树立在党言党在党忧党在党为党意识,坚持按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,勇于开展批评和自我批评。
(四)在担当负责,攻坚克难,履行全面从严治党责任等方面整改落实情况:坚持深入基层做好走访调研,密切联系群众,持续用力协调化解问题楼盘矛盾以及其他影响群众切身利益的历史遗留问题。成立全市重点工作督查领导小组,亲自担任组长,专门听取市级领导按照全市重点任务分解要求的推进落实情况汇报,并跟踪指导。立足市情实际,坚定打好经济发展改革开放生态文明攻坚战,把现代化xx建设不断推向前进。
(五)在纠正“四风”不止步,带头转变作风等方面整改落实情况:对xxxxxx安排部署的各项重点工作任务,及时制定时间表路线图和责任书,确保工作落实见成效。经常深入到基层一线项目工地,理清本地实际情况,向脱贫攻坚项目建设城乡一体化发展重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”。坚持问题导向,逐级查摆深挖细查,认真查找“四风”突出问题,特殊是那些带有“新表现”特征的“老问题”,加大明察暗访力度,抓细抓小,抓“要害少数”,切实将作风建设不断引向深入。
(六)在严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面整改落实情况:严格执行中央“八项规定”。当好党风廉政建设“第一责任人”,做到党风廉政建设重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办重大情况亲自报告。强化党内监督,抓好重点领域和要害环节正风肃纪工作,有效运用监督执纪“四种形态”,织密监督网,增强监督合力,加大问责力度。同时,把正向激励和管理懒政庸政怠政结合起来,做到奖罚分明,切实树立起以发展论英雄凭实绩用干部的鲜亮导向,推动全市广大党员干部以良好的工作作风与精神状态去谋发展干实事解民忧抓落实。
二深入查摆突出问题
环绕思想政治精神状态工作作风解放思想和巡视巡察整改等五个方面,查摆自身问题和不足如下:
(一)在思想政治方面。一是“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想还不到位。没有全面掌握这一科学理论的基本观点理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,距离真正内化于心外化于行还有较大差距,特殊是将学习研讨成果转化为决策部署工作,解决突出问题推动经济发展还不够到位。二是政治标准要求不高。认为把自己的本职工作抓好就是讲政治,纪律上不犯错误就是讲政治,存在“独善其身”思想,没有清醒地熟悉到当前国内外严重复杂的形势,含糊了党员领导干部在人民群众中的政治引领作用带头示范作用先锋模范作用。三是政治站位不高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,政治警觉性和鉴别力需要进一步增强,没有把严肃党内政治作为行动自觉,在作决策想问题办事情时,没有把政治上的考量放在第一位,在党为党在党护党的意识还需加强。
(二)在精神状态方面。一是敢于争先的精神有所弱化。面对有限的财政收入和保民生保运转保工资的巨大压力,或多或少的滋生了求稳怕乱思想,登高望远谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开辟奋发进取的精气神欠缺。二是攻坚克难的劲头有所松懈。对一些棘手难题,缺乏一抓到底动真碰硬的精神。比如,对生态环境管理尤其是xx流域水污染管理等一些重大问题深层次钻研不够,破解难题的新思路新举措不多。三是自我加压不够主动。对待工作没有做到时时拧紧“发条”,存在“会上热会下冷;前面紧后面松”的现象,导致一些工作布置时轰轰烈烈,最终却虎头蛇尾,不能从始至终做到高标准严要求。比如,上级检查工作的时候就重视一些,时间一长自我要求就会有所松懈,打打电话听听汇报看看文件,工作主动性还需进一步提升。
(三)在工作作风方面。一是深入基层联系群众还不够密切。没有更好地把人民利益作为一切工作的最高标准放在心中最高位置,对脱离群众凶险的尖锐性和严重性熟悉理解不深不透,导致在做决策抓工作时,没有完全把与群众利益息息相关的问题落到实处解决到位。截至目前,全市xx个行政村,我只走访调研了xx个,“地气”接的还不够。
二是“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。在工作中,虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念,但是有时候会以关爱同志为名,对有些犯错误的同志,没有及时批评指正,反而会觉得工作呈现疏忽难免,在纪律处分上能轻则不重,把“厚爱”放在了“严管”前面,影响了监督执纪的效果。三是工作中存在“抓大放小”思想。开展工作用力不平衡,对影响力大辐射带动效应强的工作全力以赴,对打基础见效慢的工作推动不够。比如,对八面通镇工业园八林公路等项目建设情况,以及十五个重点产业项目招引等情况过问的多些,对破解企业融资瓶颈企业招工难等工作亲自钻研协调少。四是会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想着尽量少开会开短会,但有时候为了能够多布置几项工作,会议一开就超时,导致短会开成了长会,有时候甚至一天开两三个会。比如,xx月xx日,召开了战线会全市重点产业会全市河长第四次会议,会议时间累计达到九个多小时。
(四)在解放思想方面。一是解决问题的创新能力不够强。比如,面对党员干部队伍中存在的执行力不强问题,更多地是依靠督查考评等行政手段解决,对于通过加强理想信念教育严肃党内政治生活提高选人用人水平建立健全正向激励和容错纠错机制等措施加强党的建设,来推动决策落实加快发展做得还不够好。二是对“跳出xx看xx”的开放熟悉站位不高。比如,在开放合作平台建设上,关注更多的是争取融入xxx试验区建设,对联动xx以及xxxx等其他口岸高端资源要素,缺少长远规划和战略布局。三是在落实改革任务上存在“等靠要”思想。对于上级有明确要求的操作方案比较成熟的,能够迅速行动抓落实,但对于农村宅基地“三权分置”等方向性改革,缺少先行先试的魄力和勇气,思想解放不到位,还存在“等意见要政策先观望”的心态。
(五)在巡视巡察整改方面。一是落实意识形态责任制还不到位。对党管意识形态研判还不深,对新时代意识形态领域斗争的严重性复杂性隐蔽性熟悉有待提高,对意识形态工作安排部署的多,亲自督导检查跟踪落实的较少。二是对干部廉政思想教育重视程度不够。满足于参观警示教育基地观看警示教育影片剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,对xxxxxx等案件警示教育还没有真正触及干部灵魂,起到震慑和警醒的作用。三是履行主体责任不到位。由于对巡视整改落实情况失察,没有将压力层层传导,把责任压紧压实,导致我市巡视整改工作受到了市整改工作督导检查组的批评。
三存在问题的思想根源
对于上述存在的问题,我经过深刻反思,认为产生的根源主要有以下几个方面:
(一)理论学习不够深入。理论是实践的眼睛,用理论武装头脑,不仅能够提高自身道德修养和政治素养,而且还有助于及时充分的掌握当前形势,把握政治方向,筑牢思想之基。反思自身呈现问题的原因,主要就是因为在理论学习过程中缺乏系统性和完整性,有时对学习粗枝大叶,流于形式,在运用科学理论武装思想洗涤灵魂上与组织要求还存在差距。或多或少的放松了自我净化自我完善自我提高能力的锤炼和对保持党员先进性和清纯性的追求。
(二)理想信念不够坚定。在政治合格方面,能够始终坚固树立“四个意识”,自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念呈现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政管理论道德情操思想文化和专业知识等修养,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政管理论学习当成了“软指标”静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习对理想的再坚定对革命意志的再锤炼。
(三)勇于担当的精神不足。习近平总书记在系列重要讲话中多次强调“领导干部要敢于担当”,并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。敢于担当,既是共产党人所必须具备的政治品行,也是各级领导干部尽职履责提高执政能力所必须解决的突出问题。之所以在工作作风解放思想等方面呈现一些问题,还是由于勇于担当的精神不足,对自身肩负的使命和责任缺少清醒的熟悉。
四整改措施及今后努力方向
(一)加强理论学习,筑牢理想信念,提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。理论上的成熟,决定着政治上的成熟,理论上的信仰度,决定着对党的忠诚度和对党的事业的执着度。今后,我将更加深入的学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,克服以干代学,以会当学的问题,做到锲而不舍学而不倦学有所获,切实把学习成果转化为谋划工作的思路推动工作的动力创新工作的举措破解难题的对策。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果,积极参加“不忘初心牢记使命”主题教育,把坚定理想信念作为终身课题,把理论学习作为做好工作的第一道工序,做到党的理论每创新一步,武装头脑就跟进一步,理论水平就前进一步。
(二)密切联系群众改进工作作风,竭力全力做好主政一方的父母官。习近平总书记曾重复告诫全党,密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是我们党执政后的最大凶险。今后我要坚固树立群众观点,自觉践行群众路线,从群众立场看问题,带着感情做工作,把全心全意为人民群众服务的宗旨意识真正融入思想深处,体此刻具体行动上。把对人民利益高度负责对崇高使命执着坚守,贯穿于从政行为的全过程,体此刻执政为民的具体实践中。
(三)解放思想,担当作为,扎实推动xx全面振兴全方位振兴。以开展解放思想大讨论活动为契机,展开一场思想观念的革命性变革,坚定从不合时宜理念传统思维定势条条框框限制看摊守业求稳中解放出来,实现自我革新,自我提升。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当,多做打基础利长远攒后劲的实事。牢牢把握全面振兴全方位振兴这个根本要求,加快补齐思想观念短板,为振兴发展提供精神保障。
(四)总揽全局,强化纪律,切实履行全面从严治党主体责任。始终坚持旗帜鲜亮讲政治,加强党对新时代振兴发展的领导,不断提高把方向谋大局定政策促改革的能力和定力。严格落实[新形势下党内政治生活的若干准则]“三会一课”民主生活会领导干部双重组织生活会和民主集中制等制度。严守党的政治纪律政治规矩,严格执行新修订的纪律处分条例,带头遵守中央“八项规定”。强化政治担当,严格落实好“一岗双责”,当好党风“第一责任人”,严以自律修身立德,永葆共产党员本色。坚定维护习近平总书记核心地位,坚定维护党中央定于一尊一锤定音的权威,坚定做到党中央提倡的坚定响应党中央决定的坚定照办党中央禁止的坚定不做,把维护核心融入血脉植入灵魂,立足岗位尽忠尽责。
今后,我将在上级领导的关怀关怀下,在班子成员的支持帮助下,继续深入学习深入查摆深入剖析,见贤思齐从善如流闻过必改立行立改,努力做到让组织放心让同志认可让群众满足。
一需要说明的个人事项
(一)个人重大事项情况报告。
结合上年度民主生活会本人自查及同志们点评问题,按照提出的整改措施,列出整改清单明确整改责任,xx个方面xx个问题现已全部整改到位。具体落实情况如下:
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面整改落实情况:制定个人学习计划,系统深入学习邓小平理论毛泽东思想三个代表重要思想科学发展观以及十八大以来历次全会精神习近平总书记系列重要讲话精神,结合习近平新时代中国特色社会主义思想,提出符合xx发展实际的总体思路创新路径改革举措。坚持以上率下,组织理论中心组学习和专题研讨学习邀请专家辅导学习,亲自为机关农村基层党员群众讲专题党课作廉政报告,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,把共产党人的精神追求理想信念融入血脉根植于心。
(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面整改落实情况:切实履行“第一责任人”的职责,树立“细节决定成败”的理念,以钉钉子的精神做实做细做好各项工作,确保中央大政方针和省市委决策部署不折不扣落到实处。严格执行个人有关事项报告制度,如实填写[领导干部个人有关事项报告表],按时如实向市委报告个人重大事项以及自身思想工作作风情况,并将其做为民主生活会自查和民主评议个人述职述廉的主要内容。带头严格执行重大问题请示报告制度,既做好定期报告又做好专题报告,对突发性重大问题及时报告,对重点环节重点领域要害节点的人和事加大督办检查力度,对不按规定向组织报告或不严格执行纪律规定的领导干部,采取诫勉谈话通报批评纪律处分等方式,严肃处理,及时纠正。
(三)在对党忠诚老实等方面整改落实情况:把学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,作为必修课,读原著学原文悟原理,打牢对党绝对忠诚的思想根基。把对党忠诚作为自身的政治要求和职业品行,坚持实事求是地讲成绩和说问题,不做“两面人”。严肃党内政治生活,严明党的政治纪律,树立在党言党在党忧党在党为党意识,坚持按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,勇于开展批评和自我批评。
(四)在担当负责,攻坚克难,履行全面从严治党责任等方面整改落实情况:坚持深入基层做好走访调研,密切联系群众,持续用力协调化解问题楼盘矛盾以及其他影响群众切身利益的历史遗留问题。成立全市重点工作督查领导小组,亲自担任组长,专门听取市级领导按照全市重点任务分解要求的推进落实情况汇报,并跟踪指导。立足市情实际,坚定打好经济发展改革开放生态文明攻坚战,把现代化xx建设不断推向前进。
(五)在纠正“四风”不止步,带头转变作风等方面整改落实情况:对xxxxxx安排部署的各项重点工作任务,及时制定时间表路线图和责任书,确保工作落实见成效。经常深入到基层一线项目工地,理清本地实际情况,向脱贫攻坚项目建设城乡一体化发展重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”。坚持问题导向,逐级查摆深挖细查,认真查找“四风”突出问题,特殊是那些带有“新表现”特征的“老问题”,加大明察暗访力度,抓细抓小,抓“要害少数”,切实将作风建设不断引向深入。
(六)在严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面整改落实情况:严格执行中央“八项规定”。当好党风廉政建设“第一责任人”,做到党风廉政建设重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办重大情况亲自报告。强化党内监督,抓好重点领域和要害环节正风肃纪工作,有效运用监督执纪“四种形态”,织密监督网,增强监督合力,加大问责力度。同时,把正向激励和管理懒政庸政怠政结合起来,做到奖罚分明,切实树立起以发展论英雄凭实绩用干部的鲜亮导向,推动全市广大党员干部以良好的工作作风与精神状态去谋发展干实事解民忧抓落实。
二深入查摆突出问题
环绕思想政治精神状态工作作风解放思想和巡视巡察整改等五个方面,查摆自身问题和不足如下:
(一)在思想政治方面。一是“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想还不到位。没有全面掌握这一科学理论的基本观点理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,距离真正内化于心外化于行还有较大差距,特殊是将学习研讨成果转化为决策部署工作,解决突出问题推动经济发展还不够到位。二是政治标准要求不高。认为把自己的本职工作抓好就是讲政治,纪律上不犯错误就是讲政治,存在“独善其身”思想,没有清醒地熟悉到当前国内外严重复杂的形势,含糊了党员领导干部在人民群众中的政治引领作用带头示范作用先锋模范作用。三是政治站位不高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,政治警觉性和鉴别力需要进一步增强,没有把严肃党内政治作为行动自觉,在作决策想问题办事情时,没有把政治上的考量放在第一位,在党为党在党护党的意识还需加强。
(二)在精神状态方面。一是敢于争先的精神有所弱化。面对有限的财政收入和保民生保运转保工资的巨大压力,或多或少的滋生了求稳怕乱思想,登高望远谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开辟奋发进取的精气神欠缺。二是攻坚克难的劲头有所松懈。对一些棘手难题,缺乏一抓到底动真碰硬的精神。比如,对生态环境管理尤其是xx流域水污染管理等一些重大问题深层次钻研不够,破解难题的新思路新举措不多。三是自我加压不够主动。对待工作没有做到时时拧紧“发条”,存在“会上热会下冷;前面紧后面松”的现象,导致一些工作布置时轰轰烈烈,最终却虎头蛇尾,不能从始至终做到高标准严要求。比如,上级检查工作的时候就重视一些,时间一长自我要求就会有所松懈,打打电话听听汇报看看文件,工作主动性还需进一步提升。
(三)在工作作风方面。一是深入基层联系群众还不够密切。没有更好地把人民利益作为一切工作的最高标准放在心中最高位置,对脱离群众凶险的尖锐性和严重性熟悉理解不深不透,导致在做决策抓工作时,没有完全把与群众利益息息相关的问题落到实处解决到位。截至目前,全市xx个行政村,我只走访调研了xx个,“地气”接的还不够。
二是“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。在工作中,虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念,但是有时候会以关爱同志为名,对有些犯错误的同志,没有及时批评指正,反而会觉得工作呈现疏忽难免,在纪律处分上能轻则不重,把“厚爱”放在了“严管”前面,影响了监督执纪的效果。三是工作中存在“抓大放小”思想。开展工作用力不平衡,对影响力大辐射带动效应强的工作全力以赴,对打基础见效慢的工作推动不够。比如,对八面通镇工业园八林公路等项目建设情况,以及十五个重点产业项目招引等情况过问的多些,对破解企业融资瓶颈企业招工难等工作亲自钻研协调少。四是会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想着尽量少开会开短会,但有时候为了能够多布置几项工作,会议一开就超时,导致短会开成了长会,有时候甚至一天开两三个会。比如,xx月xx日,召开了战线会全市重点产业会全市河长第四次会议,会议时间累计达到九个多小时。
(四)在解放思想方面。一是解决问题的创新能力不够强。比如,面对党员干部队伍中存在的执行力不强问题,更多地是依靠督查考评等行政手段解决,对于通过加强理想信念教育严肃党内政治生活提高选人用人水平建立健全正向激励和容错纠错机制等措施加强党的建设,来推动决策落实加快发展做得还不够好。二是对“跳出xx看xx”的开放熟悉站位不高。比如,在开放合作平台建设上,关注更多的是争取融入xxx试验区建设,对联动xx以及xxxx等其他口岸高端资源要素,缺少长远规划和战略布局。三是在落实改革任务上存在“等靠要”思想。对于上级有明确要求的操作方案比较成熟的,能够迅速行动抓落实,但对于农村宅基地“三权分置”等方向性改革,缺少先行先试的魄力和勇气,思想解放不到位,还存在“等意见要政策先观望”的心态。
(五)在巡视巡察整改方面。一是落实意识形态责任制还不到位。对党管意识形态研判还不深,对新时代意识形态领域斗争的严重性复杂性隐蔽性熟悉有待提高,对意识形态工作安排部署的多,亲自督导检查跟踪落实的较少。二是对干部廉政思想教育重视程度不够。满足于参观警示教育基地观看警示教育影片剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,对xxxxxx等案件警示教育还没有真正触及干部灵魂,起到震慑和警醒的作用。三是履行主体责任不到位。由于对巡视整改落实情况失察,没有将压力层层传导,把责任压紧压实,导致我市巡视整改工作受到了市整改工作督导检查组的批评。
三存在问题的思想根源
对于上述存在的问题,我经过深刻反思,认为产生的根源主要有以下几个方面:
(一)理论学习不够深入。理论是实践的眼睛,用理论武装头脑,不仅能够提高自身道德修养和政治素养,而且还有助于及时充分的掌握当前形势,把握政治方向,筑牢思想之基。反思自身呈现问题的原因,主要就是因为在理论学习过程中缺乏系统性和完整性,有时对学习粗枝大叶,流于形式,在运用科学理论武装思想洗涤灵魂上与组织要求还存在差距。或多或少的放松了自我净化自我完善自我提高能力的锤炼和对保持党员先进性和清纯性的追求。
(二)理想信念不够坚定。在政治合格方面,能够始终坚固树立“四个意识”,自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念呈现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政管理论道德情操思想文化和专业知识等修养,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政管理论学习当成了“软指标”静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习对理想的再坚定对革命意志的再锤炼。
(三)勇于担当的精神不足。习近平总书记在系列重要讲话中多次强调“领导干部要敢于担当”,并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。敢于担当,既是共产党人所必须具备的政治品行,也是各级领导干部尽职履责提高执政能力所必须解决的突出问题。之所以在工作作风解放思想等方面呈现一些问题,还是由于勇于担当的精神不足,对自身肩负的使命和责任缺少清醒的熟悉。
四整改措施及今后努力方向
(一)加强理论学习,筑牢理想信念,提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。理论上的成熟,决定着政治上的成熟,理论上的信仰度,决定着对党的忠诚度和对党的事业的执着度。今后,我将更加深入的学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,克服以干代学,以会当学的问题,做到锲而不舍学而不倦学有所获,切实把学习成果转化为谋划工作的思路推动工作的动力创新工作的举措破解难题的对策。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果,积极参加“不忘初心牢记使命”主题教育,把坚定理想信念作为终身课题,把理论学习作为做好工作的第一道工序,做到党的理论每创新一步,武装头脑就跟进一步,理论水平就前进一步。
(二)密切联系群众改进工作作风,竭力全力做好主政一方的父母官。习近平总书记曾重复告诫全党,密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是我们党执政后的最大凶险。今后我要坚固树立群众观点,自觉践行群众路线,从群众立场看问题,带着感情做工作,把全心全意为人民群众服务的宗旨意识真正融入思想深处,体此刻具体行动上。把对人民利益高度负责对崇高使命执着坚守,贯穿于从政行为的全过程,体此刻执政为民的具体实践中。
(三)解放思想,担当作为,扎实推动xx全面振兴全方位振兴。以开展解放思想大讨论活动为契机,展开一场思想观念的革命性变革,坚定从不合时宜理念传统思维定势条条框框限制看摊守业求稳中解放出来,实现自我革新,自我提升。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当,多做打基础利长远攒后劲的实事。牢牢把握全面振兴全方位振兴这个根本要求,加快补齐思想观念短板,为振兴发展提供精神保障。
(四)总揽全局,强化纪律,切实履行全面从严治党主体责任。始终坚持旗帜鲜亮讲政治,加强党对新时代振兴发展的领导,不断提高把方向谋大局定政策促改革的能力和定力。严格落实[新形势下党内政治生活的若干准则]“三会一课”民主生活会领导干部双重组织生活会和民主集中制等制度。严守党的政治纪律政治规矩,严格执行新修订的纪律处分条例,带头遵守中央“八项规定”。强化政治担当,严格落实好“一岗双责”,当好党风“第一责任人”,严以自律修身立德,永葆共产党员本色。坚定维护习近平总书记核心地位,坚定维护党中央定于一尊一锤定音的权威,坚定做到党中央提倡的坚定响应党中央决定的坚定照办党中央禁止的坚定不做,把维护核心融入血脉植入灵魂,立足岗位尽忠尽责。
今后,我将在上级领导的关怀关怀下,在班子成员的支持帮助下,继续深入学习深入查摆深入剖析,见贤思齐从善如流闻过必改立行立改,努力做到让组织放心让同志认可让群众满足。
本人上半年在**乡工作,下半年到局机关工作,根据活动安排,本人结合工作实际,对照《党章》《准则》《条例》,逐一进行自我检查,开展谈心谈话6次,查找出8个方面存在问题。对查摆出的问题进行深入剖析,并制定整改措施,坚决做到逐条整改、深查细改。
一、查摆的突出问题。
1.理论学习不过硬。学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。很多时候,只注重表面学习,满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握习近平新时代中国特色社会主义理论的深刻内涵和精神实质,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强。对国家方针政策的领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。
2.政绩观偏差。过于重视重点工作,统筹安排上不合理。工作上有时急于求成,注重轰动效应和吸引领导眼球。在整村推进拆迁工作中,要求工作组成员赶时间、抢进度,不惜一切代价出成果。对过程中一些实际困难关注不够,有“一刀切”倾向。对工作组成员要求节假日加班加点、放弃休息,没有做到“张弛有度”。在**局工作期间,对涉及考核的指标关心的多一些,对河长制、扶贫等工作只满足于上级要求,花的精力较少。
3.大局意识不强。想问题,做事情,站位不高,眼光狭窄,视野短浅,仅认为完成自身任务就自我感觉满足,没有站在全局的角度上看待问题。如在财税工作中,仅是认为做好自己本职工作就行,与税务、工业等部门沟通少、联系少、配合少,导致乡工业税收一直没有大的突破。
4.工作缺乏激情、担当不够。不敢坚持真理,唯书、唯上不唯实。有时在领导班会议上,对一些不合规定的事,因害怕得罪主要领导,不敢据理力争而隐瞒自己的观点或只提出不同意见了之。如在**乡合兴集中区的招标不合规范问题上,虽然在讨论研究时提出不同看法,但在会后知道反对无效,仍然继续操作时,没有坚决的站出来反对。
5.能力不足、办法不多。学习抓得不够,对新事物和未来设想思考研究不够。自我满足、安于现状、求稳不求进。工作思路单一,只安于表面,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。
如在调到**局后对业务工作虽然也虚心的学习了,但是仍然没有能够掌握到位。
6.宗旨意识不牢、脱离群众。宗旨意识仍需继续加强,主动服务意识还不强。服务质量与群众期盼还有一定差距。如在搬迁工作中,只是简单的认为这是一件改善群众居住环境的好事、实事,就认为群众肯定认可、肯定配合,简单的把自己的观点强加于群众,没有考虑部分群众的个性想法和生活情感。总是认为既然是对你有好处的事,你就必须接受,忽略了群众的思想自由和决策自由的权利。
7.自身建设方面还有不足。在平时的生活中,一些细节做的不到位,特别是在8小时之外的个人生活中没有时刻以共产党员标准从严要求自己。如有时自己开车有违章、违停等行为。
有时在公共场所对一些不文明行为没有主动制止。
8.在意识形态工作和廉洁自律方面抓的不够。一是“一岗双责”方面。对分管条线全面从严治党理解把握不到位,片面地把全面从严治党等同于反腐败,没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务。二是自身方面。以前总认为党风廉政建设离自己较远,自己既不直接管钱,又不参与工程建设,更没有吃拿卡要,与自己关系不大,没深刻认识到任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程,都是从不断的弱化学习,不注重思想改造开始的,稍有不慎就会犯错误、栽跟头。三是意识形态工作方面。生活中有时对身边的亲朋好友影响不到位。
9.巡视反馈、组织约谈函询等情况。
县委第二巡察组2019年初到**乡反馈巡察意见后,本人迅速组织人员召开巡察反馈意见整改工作推进会3次,对涉及本人分管条线2条问题和自身存在的1条问题制定了整改工作方案并已整改到位。
一是政绩观偏差。过于重视重点工作,统筹安排上不合理。重业务,轻党建问题依然存在。目标考核中组织工作权重占比低。**乡今年度分管时出台的目标管理工作考核办法中组织工作(基层党建、为民办实事、书记项目)等工作权重为8%,未达到10%。
二是违规发放津补贴问题突出。查账发现,**乡政府2017年9月-今年9月存在违规发放津补贴问题。
三是本人存在的问题。本人在分管安全生产工作中根据县安委会2013年规定领取了岗位津贴220元每月,共计2620元,与省安委会规定的一线人员领取范围有冲突,在巡查组指出后,本人已及时退还了乡财政所。
10.管辖范围内有名贵土特产类特殊资源(主要指有收藏价值的高档封藏品)的党员领导干部,是否存在以权谋私、利益输送等问题。
无。
11.今年度民主生活会整改措施落实情况。
今年民主生活会上查摆的11个问题都已制定清单,并且整改到位。
二、存在问题的原因剖析。
(一)政治意识不强。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻,缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。在错误言行面前没有坚决地予以抵制与斗争,在开展批评与自我批评的时候有所顾忌,避重就轻。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,“经验主义”的思想导致理论学习的深度还不够,运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强。有时看问题、办事情不去和榜样、楷模比,不去用法规、标尺量,而是以“潜规则”、“大家都这样干”为自己找理由,自我感觉还不错,觉得自己还算是坚持原则、算是守住底线。如在账务管理上,作为财务工作分管人,没有认真学习相关政策,对上级相关的政策理解不到位,导致在执行中存在一定偏差。思想上存在老好人思想和缺少大局观念。
2.担当精神稍显不足,存在“事不关已、高高挂起”的老好人思想。参加党内政治生活时“狠劲”不足,认为自己只要干好本职工作就行,满足于不出问题、不得罪人,互相批评时不想说“狠话”,原则性、战斗性不强。有时在领导班会议上,对一些不合规定的事,因害怕得罪主要领导,不敢据理力争而隐瞒自己的观点或只提出不同意见了之。如在上次巡查工作中被通报的合兴集中区的招标不合规范问题上,虽然在讨论研究时提出不同看法,但在会后知道反对无效,仍然继续操作时,没有坚决的站出来反对。认为反正自己已经尽职了,有问题也不是自己的责任,这就是担当不够,怕得罪领导的具体表现。
3.自我要求有所放松。工作激情有所下降,弱化了担当作为意识,放松了对自己的要求,工作中有怕得罪人的思想,不想动真碰硬,有好人主义思想,工作满足于一般化,放松了高质量和高标准的要求。没有时刻以最高标准严格要求自己,工作中、生活上没有处处对照党员标准严格要求自己,执行八项规定中还存在问题。如在分管安全工作中,领取了安全特岗津贴,对照上级文件要求,存在依据不足问题。
三、努力方向和整改措施。
针对上述问题和不足,我将严格按照中央、省委和市、县委要求,对照查摆出来的问题,坚持边查边改、即知即改、立行立改,确保整改到位。重点从以下几个方面抓好整改。
1.加强理论武装,筑牢理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。我将始终将学习摆在更加重要的位置,增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行,成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。用理论指导实践、用实践印证理论,全方位提高自身综合素质。
2.改变工作作风。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢担当的坚强后盾和指路明灯,保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气,尽自己最大的能力,努力去克服一切困难,出色完成每一项工作任务。认真践行一线工作法,加强调查研究,把情况摸清,把问题想透,做到科学决策。大力发扬“钉钉子”精神,扎实推进各项工作,重部署更要重落实,以求真务实的工作作风推动各项任务顺利完成。
3.进一步加强自身建设,做好廉洁自律表率。对照巡察中反馈的理论学习不到位、领取相关费用不规范等共性和个性问题,在以后日常的工作中我将做到:一是认真执行规定不走样,切实遵守中央、省委和市、县委有关规定以及相关党纪国法。二是艰苦奋斗,厉行节约。在以后的工作中,无论是什么检查接待,严格按照要求,不超标、不浪费,严禁享乐主义和奢靡之风占居主导地位。三是遵守纪律,从严律己。本人将严格遵守各项规章制度、各项纪律制度,并要求分管单位、部门一并严格遵守到位?
一、查摆的突出问题。
1.理论学习不过硬。学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。很多时候,只注重表面学习,满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握习近平新时代中国特色社会主义理论的深刻内涵和精神实质,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强。对国家方针政策的领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。
2.政绩观偏差。过于重视重点工作,统筹安排上不合理。工作上有时急于求成,注重轰动效应和吸引领导眼球。在整村推进拆迁工作中,要求工作组成员赶时间、抢进度,不惜一切代价出成果。对过程中一些实际困难关注不够,有“一刀切”倾向。对工作组成员要求节假日加班加点、放弃休息,没有做到“张弛有度”。在**局工作期间,对涉及考核的指标关心的多一些,对河长制、扶贫等工作只满足于上级要求,花的精力较少。
3.大局意识不强。想问题,做事情,站位不高,眼光狭窄,视野短浅,仅认为完成自身任务就自我感觉满足,没有站在全局的角度上看待问题。如在财税工作中,仅是认为做好自己本职工作就行,与税务、工业等部门沟通少、联系少、配合少,导致乡工业税收一直没有大的突破。
4.工作缺乏激情、担当不够。不敢坚持真理,唯书、唯上不唯实。有时在领导班会议上,对一些不合规定的事,因害怕得罪主要领导,不敢据理力争而隐瞒自己的观点或只提出不同意见了之。如在**乡合兴集中区的招标不合规范问题上,虽然在讨论研究时提出不同看法,但在会后知道反对无效,仍然继续操作时,没有坚决的站出来反对。
5.能力不足、办法不多。学习抓得不够,对新事物和未来设想思考研究不够。自我满足、安于现状、求稳不求进。工作思路单一,只安于表面,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。
如在调到**局后对业务工作虽然也虚心的学习了,但是仍然没有能够掌握到位。
6.宗旨意识不牢、脱离群众。宗旨意识仍需继续加强,主动服务意识还不强。服务质量与群众期盼还有一定差距。如在搬迁工作中,只是简单的认为这是一件改善群众居住环境的好事、实事,就认为群众肯定认可、肯定配合,简单的把自己的观点强加于群众,没有考虑部分群众的个性想法和生活情感。总是认为既然是对你有好处的事,你就必须接受,忽略了群众的思想自由和决策自由的权利。
7.自身建设方面还有不足。在平时的生活中,一些细节做的不到位,特别是在8小时之外的个人生活中没有时刻以共产党员标准从严要求自己。如有时自己开车有违章、违停等行为。
有时在公共场所对一些不文明行为没有主动制止。
8.在意识形态工作和廉洁自律方面抓的不够。一是“一岗双责”方面。对分管条线全面从严治党理解把握不到位,片面地把全面从严治党等同于反腐败,没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务。二是自身方面。以前总认为党风廉政建设离自己较远,自己既不直接管钱,又不参与工程建设,更没有吃拿卡要,与自己关系不大,没深刻认识到任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程,都是从不断的弱化学习,不注重思想改造开始的,稍有不慎就会犯错误、栽跟头。三是意识形态工作方面。生活中有时对身边的亲朋好友影响不到位。
9.巡视反馈、组织约谈函询等情况。
县委第二巡察组2019年初到**乡反馈巡察意见后,本人迅速组织人员召开巡察反馈意见整改工作推进会3次,对涉及本人分管条线2条问题和自身存在的1条问题制定了整改工作方案并已整改到位。
一是政绩观偏差。过于重视重点工作,统筹安排上不合理。重业务,轻党建问题依然存在。目标考核中组织工作权重占比低。**乡今年度分管时出台的目标管理工作考核办法中组织工作(基层党建、为民办实事、书记项目)等工作权重为8%,未达到10%。
二是违规发放津补贴问题突出。查账发现,**乡政府2017年9月-今年9月存在违规发放津补贴问题。
三是本人存在的问题。本人在分管安全生产工作中根据县安委会2013年规定领取了岗位津贴220元每月,共计2620元,与省安委会规定的一线人员领取范围有冲突,在巡查组指出后,本人已及时退还了乡财政所。
10.管辖范围内有名贵土特产类特殊资源(主要指有收藏价值的高档封藏品)的党员领导干部,是否存在以权谋私、利益输送等问题。
无。
11.今年度民主生活会整改措施落实情况。
今年民主生活会上查摆的11个问题都已制定清单,并且整改到位。
二、存在问题的原因剖析。
(一)政治意识不强。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻,缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。在错误言行面前没有坚决地予以抵制与斗争,在开展批评与自我批评的时候有所顾忌,避重就轻。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,“经验主义”的思想导致理论学习的深度还不够,运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强。有时看问题、办事情不去和榜样、楷模比,不去用法规、标尺量,而是以“潜规则”、“大家都这样干”为自己找理由,自我感觉还不错,觉得自己还算是坚持原则、算是守住底线。如在账务管理上,作为财务工作分管人,没有认真学习相关政策,对上级相关的政策理解不到位,导致在执行中存在一定偏差。思想上存在老好人思想和缺少大局观念。
2.担当精神稍显不足,存在“事不关已、高高挂起”的老好人思想。参加党内政治生活时“狠劲”不足,认为自己只要干好本职工作就行,满足于不出问题、不得罪人,互相批评时不想说“狠话”,原则性、战斗性不强。有时在领导班会议上,对一些不合规定的事,因害怕得罪主要领导,不敢据理力争而隐瞒自己的观点或只提出不同意见了之。如在上次巡查工作中被通报的合兴集中区的招标不合规范问题上,虽然在讨论研究时提出不同看法,但在会后知道反对无效,仍然继续操作时,没有坚决的站出来反对。认为反正自己已经尽职了,有问题也不是自己的责任,这就是担当不够,怕得罪领导的具体表现。
3.自我要求有所放松。工作激情有所下降,弱化了担当作为意识,放松了对自己的要求,工作中有怕得罪人的思想,不想动真碰硬,有好人主义思想,工作满足于一般化,放松了高质量和高标准的要求。没有时刻以最高标准严格要求自己,工作中、生活上没有处处对照党员标准严格要求自己,执行八项规定中还存在问题。如在分管安全工作中,领取了安全特岗津贴,对照上级文件要求,存在依据不足问题。
三、努力方向和整改措施。
针对上述问题和不足,我将严格按照中央、省委和市、县委要求,对照查摆出来的问题,坚持边查边改、即知即改、立行立改,确保整改到位。重点从以下几个方面抓好整改。
1.加强理论武装,筑牢理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。我将始终将学习摆在更加重要的位置,增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行,成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。用理论指导实践、用实践印证理论,全方位提高自身综合素质。
2.改变工作作风。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢担当的坚强后盾和指路明灯,保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气,尽自己最大的能力,努力去克服一切困难,出色完成每一项工作任务。认真践行一线工作法,加强调查研究,把情况摸清,把问题想透,做到科学决策。大力发扬“钉钉子”精神,扎实推进各项工作,重部署更要重落实,以求真务实的工作作风推动各项任务顺利完成。
3.进一步加强自身建设,做好廉洁自律表率。对照巡察中反馈的理论学习不到位、领取相关费用不规范等共性和个性问题,在以后日常的工作中我将做到:一是认真执行规定不走样,切实遵守中央、省委和市、县委有关规定以及相关党纪国法。二是艰苦奋斗,厉行节约。在以后的工作中,无论是什么检查接待,严格按照要求,不超标、不浪费,严禁享乐主义和奢靡之风占居主导地位。三是遵守纪律,从严律己。本人将严格遵守各项规章制度、各项纪律制度,并要求分管单位、部门一并严格遵守到位?
按照党支部民主生活会的要求,我紧密联系自己思想、工作和生活实际,对自己存在的问题,认真仔细进行了查摆,并明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
1、学习不够主动不够积极。学习的自觉性不高、主动性不强,缺乏目标和紧迫感。学习往往停留在表面,应对场面,甚至是蜻蜓点水,没有潜心钻研和研究。由于理论功底不扎实,把握形势、了解大局不深不透,学用没有很好地结合,没有融会贯通。具体讲,学习不能从单位,从个人的实际出发,理论联系实际,有争对性的学,而是敷衍式任务式的学,同时存在重业务学习,轻政治学习。
2、工作的激情有所衰退,工作松劲。有时面对繁重的工作任务和压力,怕苦怕累,存在畏难退缩情绪,工作中缺乏旺盛的斗志和热情。特别随着年龄的增大,有船到码头车到站的思想。
3、创开拓创新意识不强。开拓创新意识淡化,争先创优动力不足,工作缺乏创造力、缺乏目标、缺乏进取心。思想陈旧,创新意识差,总认为自己年龄大了,没有太多想法了,在工作上不能主动开拓创新,习惯按经验和常规办事情和处理问题。只满足于不受领导批评,满足于不出事、不出问题,不能做到与时俱进、争先创优。对审计工作如何上水平、上台阶,怎样为县委、政府决策当好参谋、服务好,思考得少。
4.工作标准不高,满足于过得去。在工作中,还没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,存在小成即满的思想,工作标准和工作质量不高,只求过得去,不求过得硬。联想到具体工作。
二、产生问题的原因剖析
1、理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不够,抓得不紧,缺乏“本领恐慌”的危机感,学习的紧迫意识不强,特别是对中国特色社会主义理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神学习不深入、不系统、不透彻;理论学习方面存在任务式应付的现象,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,钻研理论政策时间少,有时把政治理论学习当作一项任务,不愿花时间学习和思考,对学习制度坚持得不够好,工作忙起来就放松学习。
2、宗旨意识有所淡化。群众观点相对弱化,想问题、办事情,不能完全从群众利益出发,考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。工作缺乏全局思考,当参谋、出主意时关注分管工作多,强调管理多,服务基层、服务群众的思考和工作做的不够;对群众观点的认识和理解还有偏差,有时面对群众工作中遇到的复杂局面和深层次矛盾,难以适应,缺乏破解难题的主动作为和有效方法。做群众思想工作方法简单,针对性不强。
3、党性修养有所滑坡。党性锻炼有所放松,严格按照党性原则加强党性锻炼的自觉性有所弱化,党员意识有所淡化。认为审计部门是业务部门,不管资金、不管人事,不管工程,犯不了大错,不需要对“三观”进行再改造,思想上对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒,对享乐主义、个人主义等落后的思想抵制不力,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流,出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象,忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修养上,存在自我意识,缺乏大局观念,考虑群众利益和全局利益少。
4、执行政治纪律和组织纪律执行不严。遵守政治纪律和组织纪律的自觉性不高,敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的精神和勇气不足。有时逃避责任,不敢直面矛盾,遇到困难和矛盾绕着走。在实际工作中,坚持真理、修正错误的勇气有时还不足,解决职工群众根本问题的办法还不是很多。对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不够,对身边的一些错误行为,批评和纠正的力度还不是很大,一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。解决问题有时患得患失,不够果断。由于放松了自我约束,思想和行动上和党组织的要求还有差距。
三、整改措施
1、加强政策理论学习,树立正确的人生观。端正学习态度,真正把抓好学习作为第一责任,把搞好自身的学习当作第一需要,切实把学习作为终身的任务、紧迫的课题,坚持每天自学不少于1小时。要从学习中,彻底改造自己的世界观、人生观、价值观、政绩观。一要做到在工作中既要着眼当前,又要考虑长远,脚踏实地干实事,干群众期盼的事。从小事抓起,从小事做起,严格按照习近平总书记提出的“谋事要实、创业要实、做人要实”的标准要求自己,不好高骛远,坚持脚踏实地,既要看重显绩、更要看重“潜绩”。二要进一步完善抓落实、重实效的工作机制,重点抓绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,把组织要求与群众的所思所想所盼所忧结合起来,把干部群众的工作积极性充分调动起来。
2.加强党性修养,强化党员意识。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,经常对照党章和党纪党规检查纠正自身言行,紧密联系个人工作和思想实际,清除思想上的灰尘和污垢,改造主观世界。进一步加强党性磨炼,提升精神境界,不断开阔胸襟眼界,筑牢群众观点。坚持学以致用,努力把学到的政策理论和知识转化为观察分析问题的科学世界观,转化为开展工作的具体思路和办法,形成联系实际学习、学习指导实践的良好习惯。在认真学习的同时,严格按照党章和党纪法规,加强党员身份意识培养,始终牢记党员这一特殊身份;坚持以党章为镜,对照检查自已的言行,忠实履行党员职责,践行党的宗旨和要求;坚决反对“四风”问题,改进工作作风,追求健康向上的生活方式。
3、牢记党的宗旨,树立群众观。树立强烈的效率观念、群众观念、服务观念,坚持以科学的态度和求实的精神兢兢业业做好各项工作;一要深入群众。要沉下身段,放下身子,深入到群众中去,定期不定期地与群众交心谈心,倾听群众意见,掌握了解群众的思想动态,及时化解矛盾。二要服务群众。要千方百计为群众服好务,凡涉及到与群众切身利益息息相关的事情,只要不违反政策规定的,要作为大事办好、办实,争取得到群众满意。三要心里装着群众。想群众所想,急群众所急,了解群众的疾苦和要求,积极为群众排忧解难,踏踏实实做几件看得见摸得着的群众满意的事。四要进一步加强政治思想工作。改变过去重审计业务工作、轻政治思想工作的倾向,努力强化政治思想工作,积极营造争先创优、积极向上的浓厚氛围。
4、从严要求,严格执行党的纪律。要抗得住诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,按照为民务实清廉的要求,勇于正视自己的缺点和不足,正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,坚持艰苦朴素、勤俭节约、克服铺张浪费、贪图享乐思想,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,做到不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该沾的不沾,保持共产党人的政治本色。具体到审计工作而言,不能只求查了多少单位,罚了多少款,更重要的是规范了多少单位的财经行为,为县委政府决策提供了多少有价值的信息,通过审计产生了多大的社会影响。
一、存在的主要问题
1、学习不够主动不够积极。学习的自觉性不高、主动性不强,缺乏目标和紧迫感。学习往往停留在表面,应对场面,甚至是蜻蜓点水,没有潜心钻研和研究。由于理论功底不扎实,把握形势、了解大局不深不透,学用没有很好地结合,没有融会贯通。具体讲,学习不能从单位,从个人的实际出发,理论联系实际,有争对性的学,而是敷衍式任务式的学,同时存在重业务学习,轻政治学习。
2、工作的激情有所衰退,工作松劲。有时面对繁重的工作任务和压力,怕苦怕累,存在畏难退缩情绪,工作中缺乏旺盛的斗志和热情。特别随着年龄的增大,有船到码头车到站的思想。
3、创开拓创新意识不强。开拓创新意识淡化,争先创优动力不足,工作缺乏创造力、缺乏目标、缺乏进取心。思想陈旧,创新意识差,总认为自己年龄大了,没有太多想法了,在工作上不能主动开拓创新,习惯按经验和常规办事情和处理问题。只满足于不受领导批评,满足于不出事、不出问题,不能做到与时俱进、争先创优。对审计工作如何上水平、上台阶,怎样为县委、政府决策当好参谋、服务好,思考得少。
4.工作标准不高,满足于过得去。在工作中,还没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,存在小成即满的思想,工作标准和工作质量不高,只求过得去,不求过得硬。联想到具体工作。
二、产生问题的原因剖析
1、理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不够,抓得不紧,缺乏“本领恐慌”的危机感,学习的紧迫意识不强,特别是对中国特色社会主义理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神学习不深入、不系统、不透彻;理论学习方面存在任务式应付的现象,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,钻研理论政策时间少,有时把政治理论学习当作一项任务,不愿花时间学习和思考,对学习制度坚持得不够好,工作忙起来就放松学习。
2、宗旨意识有所淡化。群众观点相对弱化,想问题、办事情,不能完全从群众利益出发,考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。工作缺乏全局思考,当参谋、出主意时关注分管工作多,强调管理多,服务基层、服务群众的思考和工作做的不够;对群众观点的认识和理解还有偏差,有时面对群众工作中遇到的复杂局面和深层次矛盾,难以适应,缺乏破解难题的主动作为和有效方法。做群众思想工作方法简单,针对性不强。
3、党性修养有所滑坡。党性锻炼有所放松,严格按照党性原则加强党性锻炼的自觉性有所弱化,党员意识有所淡化。认为审计部门是业务部门,不管资金、不管人事,不管工程,犯不了大错,不需要对“三观”进行再改造,思想上对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒,对享乐主义、个人主义等落后的思想抵制不力,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流,出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象,忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修养上,存在自我意识,缺乏大局观念,考虑群众利益和全局利益少。
4、执行政治纪律和组织纪律执行不严。遵守政治纪律和组织纪律的自觉性不高,敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的精神和勇气不足。有时逃避责任,不敢直面矛盾,遇到困难和矛盾绕着走。在实际工作中,坚持真理、修正错误的勇气有时还不足,解决职工群众根本问题的办法还不是很多。对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不够,对身边的一些错误行为,批评和纠正的力度还不是很大,一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。解决问题有时患得患失,不够果断。由于放松了自我约束,思想和行动上和党组织的要求还有差距。
三、整改措施
1、加强政策理论学习,树立正确的人生观。端正学习态度,真正把抓好学习作为第一责任,把搞好自身的学习当作第一需要,切实把学习作为终身的任务、紧迫的课题,坚持每天自学不少于1小时。要从学习中,彻底改造自己的世界观、人生观、价值观、政绩观。一要做到在工作中既要着眼当前,又要考虑长远,脚踏实地干实事,干群众期盼的事。从小事抓起,从小事做起,严格按照习近平总书记提出的“谋事要实、创业要实、做人要实”的标准要求自己,不好高骛远,坚持脚踏实地,既要看重显绩、更要看重“潜绩”。二要进一步完善抓落实、重实效的工作机制,重点抓绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,把组织要求与群众的所思所想所盼所忧结合起来,把干部群众的工作积极性充分调动起来。
2.加强党性修养,强化党员意识。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,经常对照党章和党纪党规检查纠正自身言行,紧密联系个人工作和思想实际,清除思想上的灰尘和污垢,改造主观世界。进一步加强党性磨炼,提升精神境界,不断开阔胸襟眼界,筑牢群众观点。坚持学以致用,努力把学到的政策理论和知识转化为观察分析问题的科学世界观,转化为开展工作的具体思路和办法,形成联系实际学习、学习指导实践的良好习惯。在认真学习的同时,严格按照党章和党纪法规,加强党员身份意识培养,始终牢记党员这一特殊身份;坚持以党章为镜,对照检查自已的言行,忠实履行党员职责,践行党的宗旨和要求;坚决反对“四风”问题,改进工作作风,追求健康向上的生活方式。
3、牢记党的宗旨,树立群众观。树立强烈的效率观念、群众观念、服务观念,坚持以科学的态度和求实的精神兢兢业业做好各项工作;一要深入群众。要沉下身段,放下身子,深入到群众中去,定期不定期地与群众交心谈心,倾听群众意见,掌握了解群众的思想动态,及时化解矛盾。二要服务群众。要千方百计为群众服好务,凡涉及到与群众切身利益息息相关的事情,只要不违反政策规定的,要作为大事办好、办实,争取得到群众满意。三要心里装着群众。想群众所想,急群众所急,了解群众的疾苦和要求,积极为群众排忧解难,踏踏实实做几件看得见摸得着的群众满意的事。四要进一步加强政治思想工作。改变过去重审计业务工作、轻政治思想工作的倾向,努力强化政治思想工作,积极营造争先创优、积极向上的浓厚氛围。
4、从严要求,严格执行党的纪律。要抗得住诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,按照为民务实清廉的要求,勇于正视自己的缺点和不足,正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,坚持艰苦朴素、勤俭节约、克服铺张浪费、贪图享乐思想,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,做到不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该沾的不沾,保持共产党人的政治本色。具体到审计工作而言,不能只求查了多少单位,罚了多少款,更重要的是规范了多少单位的财经行为,为县委政府决策提供了多少有价值的信息,通过审计产生了多大的社会影响。
“要提高政治站位,细化措施、丰富方式,精准有效开展监督,为各级巡视巡察反馈问题真改、实改、彻底改、改到位提供坚强保证。”。
近日,萧县印发《萧县纪委监委巡视巡察整改日常监督实施细则(试行)》(以下简称《细则》),旨在进一步规范和加强对中央、省委巡视和市县委巡察整改的日常监督,强化巡视巡察成果运用,推动全面从严治党向纵深发展。
据了解,《细则》把日常监督方式细化为会议监督、审阅监督、报告监督、信访监督、检查监督、评估监督、联动监督、专项监督、执纪监督九个方面。
同时,就不同整改阶段发现的问题如何处理,《细则》中进行了细化:在集中整改期间,对整改迟缓的部门(单位、乡镇)可发函督办或者现场督办,按照管辖等级对相关党组织负责人进行约谈;在常态化整改阶段,对需要重点关注解决的问题,提出纪律检查建议或者监察建议;在集中整改结束后,结合整改评估情况,对不履行或者不正确履行整改职责、不落实整改要求,拒不整改、“新官不理旧账”的党组织和党员领导干部,严肃追责问责。
近日,萧县印发《萧县纪委监委巡视巡察整改日常监督实施细则(试行)》(以下简称《细则》),旨在进一步规范和加强对中央、省委巡视和市县委巡察整改的日常监督,强化巡视巡察成果运用,推动全面从严治党向纵深发展。
据了解,《细则》把日常监督方式细化为会议监督、审阅监督、报告监督、信访监督、检查监督、评估监督、联动监督、专项监督、执纪监督九个方面。
同时,就不同整改阶段发现的问题如何处理,《细则》中进行了细化:在集中整改期间,对整改迟缓的部门(单位、乡镇)可发函督办或者现场督办,按照管辖等级对相关党组织负责人进行约谈;在常态化整改阶段,对需要重点关注解决的问题,提出纪律检查建议或者监察建议;在集中整改结束后,结合整改评估情况,对不履行或者不正确履行整改职责、不落实整改要求,拒不整改、“新官不理旧账”的党组织和党员领导干部,严肃追责问责。