个人考察主要特点和不足[朗读]

xxx同志，男性，xxx系统单位纪检干部。作为纪检监察干部，他坚持学习党的指导思想、路线方针，不断创新纪检监察工作，把榜样的力量转化为前进的动力，充分发挥纪检监察健康党的肌肉作用。以下是他纪检干部的先进事迹。
一、重视理论学习，不断提高自己的素质。为了适应新形势、新任务、新工作的要求，他始终站在讲学习、讲政治、讲正气的高度，坚持把学习放在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想意识。加强畜牧业相关法律、法规为主要内容的学习，重视学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三大代表的重要思想和党的十七大等重要文件，牢牢树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》、《中国共产党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和其他党纪政纪条例。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性和严肃性。通过学习，进一步巩固社会主义、优秀团干部的先进事迹、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上与党中央保持高度一致。自觉遏制不正当风和腐败现象的侵袭，牢牢树立宗旨观念，坚持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范践行三代要求，精准行使手中权力。
二、加强党风廉政教育，筑牢反腐防线。作为纪检书记，他总是认为反腐倡廉的工作重视预防。他坚持用正面的典型鼓舞人，用反面的教材唤醒人。一年多来，相继组织录像教育3次，教育人数200多人，亲自到第一线为党员干部上党课2次，参加人数150多人实施廉政对话，廉政交心20多次，大幅提高全系统廉政勤政水平，在系统内创造廉洁工作，优先创造良好氛围。
三、健全监督管理机制，保证廉政工作落实。从事多年纪检监察工作，他深深感到要抓住纪检监察工作，基本上是制度建设，重要的是从源头抵抗腐败。在实际工作中，他认真总结了系统内外反腐正反两方面的经验，研究了新时期xx业党风廉政建设的特点规律，致力于长期机制的研究和探索。他坚持制度创新，相继建立了xx驻村干部先进事迹、xx系统党员干部八不允许、机关干部三个一等多个制度，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。特别是对xx系统纪检监察的重要动物检疫、兽药管理等工作，他协助党委制定了《xx干部廉洁就业八条规定》，明确要求员工不得参加员工提供的饮食、娱乐等消费活动。
四、认真处理信访工作，维护稳定团结的和谐局面。认真接待和处理大众来信访问工作，建立健全的三级来信访问工作网络，完善各项工作运行机制，找到来信访问工作方向，妥善处理猪场、黎明牛场等越级访问和访问案例，将员工大众访问变成机构员工访问，经常深入基层，将员工大众关心的热点、难点问题从解释疑问的角度解决在基层利用科学的方法，有效处理各种来信访问、优秀班干部的先进事迹，来信访问结束率达到100%，使矛盾消失在萌芽状态，创造了整个系统稳定和谐的良好局面。
五、开展行风评议，营造良好的牧业发展环境。认真开展行风评估活动，以确立行业新风，优化经济发展环境为工作主题，坚持以推进系统行风建设为农业服务，促进农业增收的有效载体，追求真实、开拓创新，将行风评估延伸到基层，通过广泛宣传、自我调查、认真整改、执行责任等方法深化行风评估20xx年，在全市行风评议中，被评为优秀机构。
六、为人正派，做廉政表率。在工作中，他总是严格控制自己，率先模范。他总是按照共产党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，拒绝腐蚀，决不接触，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，模范实行廉洁自律的各项规定，坚定确立权谋私利、案件私利、廉洁自律意识，不断增强反腐败倡导廉洁的自觉性和责任感，从我开始，从小事开始，总是自重、自省、警察、自励，切实做好权力关系、金钱关系、人情关系，把端正党风的任务落实到自己的一言一行。
纪律检查工作对整个部门的发展有重要影响，作为纪律检查干部，他深感责任重大，一如既往的努力，他认为今后做纪律检查工作要从以下几点开始。
一是要把握党性原则，促进纪检监察工作。认真贯彻党的十七大、中央纪委三次全会精神，紧紧围绕本部门中心工作，深入贯彻科学发展观，以完善惩治防腐体系为主线，严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好关键环节和重点岗位监督。要严格执行中央领导干部作风建设相关要求，坚决贯彻落实中央党风廉政建设决策部署，大力营造敬畏、干净廉政文化氛围，建立和完善适应现代党建工作的惩治和防腐体系，加强权力运行监督制约，进一步提高党员干部作风建设水平，扎实推进党风建设和反腐倡廉政工作。
二是推进责任管理，深化阳光工商创建。以纪检工作深入推进责任管理，进一步深化性能建设和xxx建设。健全和创新责任监管办法，完善责任监管制度，积极探索利用现代科技手段加强责任管理的措施和办法，提升监管手段信息化、先进基层党支部事迹材料、数字化，实现监管内容的程序化、规范化。加强绩效评价和风险点监督，加强对各机构、各单位、各员工执行责任的日常监督。认真及时调查各种不负责任、不作为、混乱行为，严格负责破坏工商形象的人和事务，认真处理。确保阳光工商的建设落在现场。
三是提高个人修养，确立人生宗旨。从xx来看，我深刻认识到生命的价值是献身，是对理想和信念的执着追求，更加坚定自己的人生定位:要成为对党忠诚、无私的纪律检查干部，要成为热爱工商、献身工商的红盾卫士，服务大众，促进发展的好党员。以xx为榜样，从现在开始，从周围开始，从小事开始，加强政治业务学习，献身纪律检查监察事业，科学发展观，勇于探索，热爱岗位敬业，履行职务，遵守纪律，使自己成长为政治严格、业务精通的纪律检查干部。
四是立足于实际工作，推进反腐败倡廉。作为纪检监察干部，要立足纪检，面向全局，正确理解和处理党风廉政建设和反腐败工作与服务大局的关系。在履行教育、监督、保护、惩罚工作职能中，要体现党的政策和法规的严肃性。工作中做作风要务实，工作要踏实，认真处理访问信，实事求是反映和解决问题。把主要精力集中在干事创业上，把智慧凝聚在开拓创新上，把行动统一到共谋发展的步伐上，共同努力形成合作干事、乡镇领导先进事迹、共同努力发展的生动局面。要把反腐败倡导廉洁工作纳入党组中心的工作配置，寻找促进我局工作发展的切入点和着力点，确保党组工作中心在哪里，监督保障跟在哪里，加强党风廉洁政治建设为工作和事业发展做出贡献。以纪检监察部门为自己积极实践三个代表的重要思想和科学发展观，为党的事业奋斗终身战场，坚决保护腐败阵地。

（一）市委政法委1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。⑵政法工作成效明显。主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足aa（副书记、维稳办主任）：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。3、副县级干部备用人选的主要特点和不足⑴bb（女，综合协调科科长）：文字和口头表达能力较强，组织协调综合能力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。⑵cc（办公室主任）：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。⑶田文涛（执法监督科科长）：理论功底较深，法律知识熟，品德优，对党忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感强，想干会干能干，有培养前途。主要不足：缺乏基层工作经验。4、领导班子和干部队伍建设的建议加大交流任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个很有战斗力的班子，班子成员（特别是三名副书记）政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严，**同志有很高的威望，很好的口碑，建议提拔重用。**同志曾任过**山书记，年富力强，可调任市直重要职能部门任主职，发挥更大作用。**同志自学法律，有很强的责任心，干事创业的冲劲较足，可交流任职。

1．优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆。
2．优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。
3．优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。4．优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。5．优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。
6．优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。
7．优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。

1、政治学习不系统、不全面。
2、工作中创造性不够，按部就班。
3、抓工作时松时紧。
4、与部下思想交流不够，特别是对生活困难的同志关心不多。
5、思想政治工作抓的不够。
6、工作缺少计划性，只注重眼前工作。
7、工作中务虚的时候多了一点。

几年来，在德、能、勤、绩、廉方面的表现如下：
德：为人老实、正派，人缘较好;能够团结同志，同事间关系较为融洽，在干部中反映普遍较好,有一定威信;大局意识，大局观念强，凡事做到以大局为重，服从组织统一安排;配合意识强，能够主动配合领导开展工作;讲团结，能够维护内部团结统一，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，能够协调处理好领导班子及下属干部关系，营造团结干事的氛围;注重学习，平时比较注重理论、业务学习，注重不断提高自身的思想政治素质、理论政策水平和业务能力。
能：一是讲究科学的工作方法。非凡是走向乡镇领导岗位之后，注重学习借鉴好的工作方法和经验，形成了做选择作决策之前，开展调查研究和征求领导及群众意见的良好习惯，确保所做决定附合领导意图和干部群众意愿，确保决策的科学性、可操作性，为工作顺利开展作预备。平时，能够积极发挥主观能动作用，能努力做好本单位各种活动的组织、协调、筹备、实施等工作。
二是有一定的科学治理能力。组织、协调能力强，能够独挡一面开展工作，在团市委期间，作为办公室主任，为强化内部治理，调动干部工作积极性，本人牵头建立健全内部治理制度，使内部实现以制度管人，确保办公室井然有序。在卅二都工作期间，分管计划生育工作，兼任计生办主任，作为班子成员，时时处处以身作则，率先垂范，在办公室内做好示范带头，同时加强与下属干部的沟通交流，及时把握干部思想动态，使自己能有针对性地做好内部治理。在凤林镇按照分工分管党政综合办，非凡是在乡镇撤并期间，能充分发挥优势，科学按排，及时出台建立各项治理制度，做好内部治理，有效地应对撤并过程中带来的各种矛盾和问题，使新凤林镇很快进入有序、高效运行状态，得到了镇领导的好评。三是善于出点子，为领导当好决策参谋，能不断创新，抓好工作落实。非凡是到乡镇工作，走上领导岗位之后，都要求独立承担一方面工作，能否创新，能否拿出好的工作点子和思路，是决定工作能否向前推进的要害，直接关系到所在乡镇，所分管工作在全市的地位。平时能及时发现问题，能想领导所想，急领导所急，积极想办法、出点子，为领导当好参谋，提供决策参考。
勤：工作勤奋、认真负责，有较强的事业心和责任感。能够积极主动完成分管工作和领导交办的各项任务。具有一定的奉献精神和实干作风，工作任劳任怨，从不计较个人得失。平时工作相对较忙，经常牺牲双休日和晚上等业余时间，加班加点。
绩：分管工作成效明显。在卅二都分管计划生育工作期间，为实现工作突破和创新，本人在充分调查研究的基础上，积极想办法出点子，使卅二都计划生育基层基础工作走在全市的最前列。一是由本人建议组织实施的原“卅二都乡水礁淤村计划生育村民自治”这项独创性工作得到江山市计划生育局的充分肯定，荣获2005年度江山计生工作四项创新之一。2005年10月份，水礁村计划生育村民自治工作经验在全市被推广使用。二是本人在卅二都创建的“大中学生计划生育志愿宣传服务队”工作在省级《浙江日报》、《青年时报》及团中心《中国共青团》等多家媒体宣传报道，得到衢州市计划生育局、江山市计划生育局的好评。三是经过一段时间的努力，凤林镇综合办各项工作进一步规范，治理制度不断完善，进一步形成以制度管人良好局面。
廉：在廉洁自律方面，本人注重从各方面严格要求自己，消除非分之想，常敲警钟，使自己做一个干净干事有为的年轻干部。