今年以来,市安监局认真把握“经济建设是党的工作重心,意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵,根据上级部署和要求,围绕安全监管中心工作任务,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,扎实做好意识形态工作。现将我局20pc年下半年意识形态汇报如下:
一、统一思想,构成工作共识。中共马鞍山市委办公室《关于印发党委(党组)意识形态工作职责制实施细则的通知》下发后,我局用心行动、迅速部署,召开党组会,认真组织学习。使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体职责,书记是第一职责人,分管领导承担直接职责。明确了党组的职责资料、工作的相关制度、追责的相关情形,使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循,也增强了抓意识形态工作的职责意识和使命担当,到达统一思想,齐抓共管的目的。目前,全局上下没有发此刻意识形态方面存在明显问题的人和事。
二、明确职责,健全工作机制。局党组中心组在学习《党委(党组)意识形态工作职责制实施细则》的基础上,进一步明确了局党组抓意识形态工作的具体制度、职责科室,以及一些具体状况的处置办法。修订《安监局领导干部党风廉政职责清单》,并按照党风职责制和“一岗双责”的要求,局党组与各级党员干部签订“党风职责书”,定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动,将意识形态工作作为重要资料纳入其中,进一步明确局领导抓意识形态工作的具体职责,把意识形态工作作为考察评估的基本资料,明确考察评估目标、方式和奖惩办法。透过建章立制,逐步构成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从资料到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。
三、抓住关键,增强工作实效。在对象上,抓住离退休老干部等关键人员,透过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施,让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖,从而不断坚定信仰信念,树立正确价值观念,并定期检查指导,督促切实落实意识形态工作,抓住全局意识形态工作的“大头”。在措施上,抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节,利用一切时机和场合,创造健康向上的思想政治氛围,在潜移默化中教人育人。在时空上,抓住会堂、饭堂及微信、信息等关键时机、场所和平台,确保这些正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序,在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
四、夯实基础,引领正确导向。局党组不断创新意识形态建设的载体和方法,利用多种途径,扎实推进社会主义核心价值体系建设,努力培养干部职工良好的道德风尚。利用党组中心组扩大会,认真组织学习党的十八届五中、六中全会精神,学习习近平总书记重要系列讲话、“一准则两条例”、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《党委工作方法》等重要理论,今年以来先后组织19次党组中心组扩大会,进行集中学习。利用“道德讲堂”,对全局干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育,在全局逐步构成良好的社会道德风尚;持续开展安全生产月活动,透过安全知识进企业、进校园、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所,发放安全生产宣传品、举办安全生产板报评比,举办安全生产知识演讲比赛,大力营造安全和谐的社会氛围;用心组织志愿者20多人到结对帮扶村―当涂县大学高考网村开展帮扶活动,并走访慰问了孤寡老人、留守儿童、困难老党员,先后为大学高考网村筹措资金近百万元,为该村建桥修路等。深入帮扶结对单位含山县清溪镇白衣村慰问20户贫困家庭。透过组织系列活动,帮忙广大干部群众正确理解全会提出的新观点、新要求、新,引导大家认识新常态、适应。
新常态、引领新常态。
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国有企业意识形态工作总结[朗读]
**居民区根据年初签订的“四个责任制”责任书的内容,结合**居民区的实际情况,开展党建、法治、意识形态、党风廉政四个责任制的工作,现把工作情况总结汇报如下:
一、党建引领抓班子明责任创品牌
**党总支认真落实党建“第一责任人”职责,坚持以制度建设为核心,强化了党组织书记管党治党责任。在强化责任的同时,把党建工作作为重要内容列入领导班子工作日程,定期召开党建工作会议,从思想、组织、作风、民主建设等方面进行专题部署。努力做到岗位责任具体化、责任主体明确化、责任链接无缝化,形成书记“亲自抓”、组织委员“具体抓”、其他班子成员“配合抓”的工作格局。坚持党建业务两手抓,围绕业务抓党建、抓好党建促业务,把党建工作与业务中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。1、班子团结,凝聚力强。自从2018年5月19日经过居民区党员“公推直选”产生的新一届党总支班子以来,结构优化,配置合理,分工明确。在居民区书记的带领下,发扬民主,走群众路线,坚持民主集中制的原则,党总支班子团结和谐,心齐风正,干劲大,协作精神强,处处以居民群众利益为中心,急居民所急、想居民所想,在党员和居民群众中有很高威信,真正起到了战斗堡垒作用。
2、目标明确、实干性强。总支一班人,根据上级要求和居民期盼,紧紧围绕党总支、居委会的中心工作,有效结合党建工作,着力解决居民的实际问题,三个车棚的改造。
215弄大门道闸的安装与协调。
罗八老小区地锁的拆除、德乐苑小区的飘窗的重建、监控的升级完善。
海德苑相关楼道墙面的刷白。
消防系统的改造。
无五违社区的创建。
地下自来水管网改造等居民区综合整修,等系列工作,做到规定动作不走样、自选动作有创新,取得了显著的效果。
3、加强党建、共建与联建,民主性强。
党总支善于利用资源,今年分别与江苏银行金桥支行、武警一支队二大队七中队党建共建,与罗山干休所、军休四个支部党建联建,整合力量,开展文体活动、便民医疗活动、家门口服务系列活动和公益慈善募捐等活动,广泛开展“服务群众党员践诺”行动,回应群众诉求,出色完成各项工作任务。
定期、不定期的向党员、群众报告各项工作,向军休四个支部通报工作。军休干部、党员满意度高。
4、加强教育制度性强。党员教育管理制度健全,落实到位,党员议事会、三会两课等内容贴近党员实际、贴近党员生活,今年开展了“十九大精神宣讲”、“习近平谈治国理论宣讲”、“进口博览会宣讲”,等选讲活动,党课形式多样方法灵活,党员议事切合实际,有讨论、有座谈、有共识、有共鸣,问题直接聚焦小区的痛点、难点和堵点,“七·一”期间居民区评出“我身边的好党员”13名,并颁发证书,让居民区党员和居民群众学有榜样、赶有标兵。走访困难党员43人,帮困助学结对2人,大调研各类走访318人次,解决问题23件,2017年年终被街道评为a级居民区。
5、基础扎实,保障性强。党组织成员都是具有多年党龄的老党员,基础扎实、素质高、责任心强,活动做好相关记录,按时收缴党费,开展正确的批评与自我批评,维护和执行党的纪律。总支分工虽一人身兼数职,但通过团队协作、打组合拳,都能出色完成各自的工作任务。同时,利用各种平台,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,党员、群众反映问题渠道通畅,受到居民的好评。
6、创新党建特色传承红色精神。
**居民区是个集海陆空部队离退休干部为主、地方动迁房居民和商品房居民为一体的综合性社区,部队离退休干部占居住人口的近二分之一,这些老干部德高望重、政治觉悟高、参政议政意识强,他们当中有参加过解放战争、抗美援朝、抗美援越的战争的老军人、有中国第一代核潜艇舰长、海军基地、海军医院、军休所的政委、东海舰队装备部长、还有一等功空军飞行员、优秀地下情报工作勋章获得者、还有享受国务院特殊津贴的科研人员等等,他们都有着不平凡的军队生涯,都是我们罗八的宝贵财富。为挖掘老干部们的红色资源,弘扬他们的红色不平凡的革命生涯,让红色精神在居民之间、楼组之间、小区之间传承,罗八居民区以服务老干部、发挥老干部专长、弘扬红色精神为宗旨开展了系列红色传承活动,实现“小楼道,大和谐”。
为了让老干部们完成当年没有完成的心愿。找回年轻时的浪漫,居委举行拍摄婚纱照、记录伉俪情活动,居委把现场演绎的伉俪情、兄弟情、战友情、姐妹情、邻里情等通过花絮照、生活照、军服照等一一记录了下来,制作了由100多张照片组成的音乐视频和ppt,印制了照片,在新家园制作的放大加框婚纱照片的基础上,居委又对伉俪们的军服照、生活照再进行加框放大,同时布置了墙面摄影展示,举行了“红色伉俪摄影展真爱半世执你手”婚纱摄影展活动海军专场。展示他们的婚纱照、军服照和生活照。
回忆当年的感动。
寻找签着你的手慢慢陪你到老的情怀。
讲述那些年我们的故事。
以及对军功章上有你一半的相濡以沫的爱人最想说的几十年一直埋在心里最想说的话,充分展现了我们海德苑小区温馨大家庭的和谐友爱的氛围。
七一前夕,罗山居民区党总支组织带领居委干部开展慰问老干部的活动,其中老干部胡秋萍同志曾经作为海军411医院的主任医生参加过抗美援朝和抗美越南战争,在战场上,她在艰苦的条件下,一边为战士做治疗,一边还为当地群众看病治疗,得到当地人民的认可和好评,并获得珍贵勋章。优秀的事迹,珍贵的照片、证书、勋章,这些激励我们不忘历史、缅怀英雄、继续奋斗。为老干部提供优质服务、及时帮助解决老干部们在生活中遇到的困难,让他们切实感受到社区的关怀和温暖,真正使他们老有所养,老有所乐,晚年幸福安康。
在“八一”建军节即将到来之际,为了进一步做好双拥共建工作,密切巩固军政军民关心,**居委会组织全体社工冒着酷暑高温开展“迎八一、送温暖、大礼包送上门”活动。把大礼包送上门,送到优抚对象的手中,及时给他们送去党和政府的关怀和社区的温暖。
居委在服务好老干部的同时也不忘发挥老干部的才艺,在暑假期间开设了青少年书法班,每星期邀请老干部刘光兴老师为辖区学生教授书法。为社区学生提供了深入学习书法知识的平台的同时,也能让老干部寓教于乐发挥专长。
同时在八一前夕,组织老干部和辖区中小学生举行消防逃生演练,通过这次消防演练,大大提高了他们的防火、救火、自救的消防意识,也让大家明白了隐患险于明火的道理。现场还请了海军411医院退休的专业医生沈美芳现场进行急救知识讲解和急救技能的现场操作。党总支还邀请参加过援越战争的老干部董仁娣开展“重温红色记忆传承红色基因”为我们青少年讲述亲生经历的援越抗美的红色革命故事的活动。
居民区每月举行的家门口服务的活动,邀请老干部组成的爱心医疗队为居民百姓进行义诊,军医志愿者的服务风采成了罗八居民区一道亮丽的风景线。
二、党风廉政齐抓共管,风清气正建设社区
1、严于律己,认真学习和落实各项规章制度。
组织两委班子学习贯彻《党风廉政建设的若干规定》,率先垂范,认真落实各项规章制度,组织居民区退休党员和双报道党员,严格贯彻落实党的路线方针政策,严格国家各项纪律、法规和规章制度,加强对居民群众的法制教育,维护居民区一方稳定,“两委”班子成员带头遵守国家的法律法规,严格遵守外事纪律,带头学科学、讲公德,依法办事,按规定程序办事,对涉及居民群众利益的热点问题或重大事项,经党员议事会、居民代表会议做出决定再行实施。
2、加强廉洁自律建设,作风建设,行为规范建设。
居民区党员干部和双报道党员积极改进工作作风,加强廉洁自律建设,作风建设和行为规范建设,密切联系群众,把工作的着眼点放在关心群众、解决居民群众反映最热点、难点问题以及廉洁自律等方面,不允许搞上有政策下有对策。狠抓小区精神文明建设,以组团式联系服务群众为契机,以点带面,深入到居民群众中去,多走、多看、多了解,以“自我服务”“自我教育”“自我完善”来提升“组团式”联系服务群众的力度,探索社区管理新模式。
3、严格执行党务、居务公开制度。
实行党务居务公开,坚持决策的民主化、规范化和科学化,不搞“一言堂”。做到公开、公平、公正。公开内容客观真实,不弄虚作假,不走过场,不搞形式主义。同时居民区党组织大力加强廉洁文化建设,积极宣传贯彻《中国中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,推动廉洁文化进居民区、进家庭,积极开展丰富多彩的廉洁文化创建活动,增强居民的反腐倡廉意识。
4、坚决执好行各项使用和管理制度,自觉接受监督。
建立健全居民区固定资产管理使用制度,严格执行各项财经制度和财务纪律度,每季度财经情况和党务经费的使用情况上墙公示,接受党员和居民群众的监督。对于居民的捐款和党费的缴纳一律开具收据,同时予以公示。各项费用的使用,严格执行专款专用的制度,各项经费报账由书记、主任、报账员和条线相关人员签字,居委帮困资金由5人组成的评议小组,综合评议方能生效,并定期上墙公示。
三、意识形态责任明确组织落实构建新格局
坚持中心工作与意识形态工作两手抓、两手都要硬,积极开展意识形态工作相关的专题学习和研究,深刻认识加强意识形态工作的重大意义,牢牢掌握意识形态的领导权、主动权,把意识形态工作同社区各项工作同安排同部署,利用宣传栏、微信群、qq群、公众号等宣传阵地进行宣传,同时把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入两委班子目标管理的重要内容,纳入两委领导班子成员组织生活会和述职报告的重要内容,接受监督和批评,严重执行每周学习、每季交流、每年调研,发现问题及时解决问题,做好问题解决的回访制度。
加强对舆论的应对工作,提高对突发事件的处理能力。坚决不信谣、不传谣、不妄语。注重弘扬先进典型、小区好人好事和最美家庭,主动运用社区主义核心价值观引领整合社会思潮,有力抵制各种错误思想观念,对于错误思想的意见领袖、矫正帮教对象等敏感人物及时掌握动态,加强教育管理。
四、法治促进稳定,夯实建设基层
结合“法律进社区”、“民主法治示范社区”创建等活动,通过整合资源,搭建平台,创新载体,大力开展社区法治文化建设,取得了一定成效,把法治建设工作纳入到了重要议事日程中。每星期召开的班子例会都把法治学习作为重要的会议内容,不断拓展法治文化阵地、优化法治文化载体、创新法治文化形式。切实做好“法制宣传教育工作,利用横幅、宣传栏、宣传单等形式进行宣传。针对社会关注的热点问题,居委通过黑板将图文并茂、通俗易懂的内容进行宣传,吸引群众阅读,大大增强了宣传的效果,工作中引导群众依法反映利益诉求、解决矛盾纠纷,形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、维护权益靠法”的社会风尚。定期为社区居民开展法制宣讲、法律知识竞赛,同时发放法律小册子、法制折扇、书签等宣传品,用看得见摸得着的形式让老百姓学法常态化。
邀请共建单位李东方律师事务所的马斯琪律师在“3.8”妇女节前、“3.15”期间、“6.26”禁毒宣传日、每月的家门口服务等系列活动等,深入社区户外摆摊主动出击进行普法宣传。
邀请洋泾街道老娘舅工作室周金娣对居民区老年人开展普及老年遗产继承法的法律讲座。
组织党员认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等等,在社区上下营造浓厚的学法、用法氛围,加大了居民对法律参与度,进一步加深了对法律的理解和应用能力。使社区居民在潜移默化中接受了法治文化的熏陶,增强了法律意识。自觉运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定。
存在问题点:
对居民关注的民生问题、难点问题落实不到位,比如:老年人助餐问题、车位的改造、老旧小区加装电梯问题、老年活动室解决问题等。
措施:
1、加强学习,提高认识,多想办法,踏实工作,抓好两委班子思想教育,强化干部责任意识、廉政意识、宗旨意识。
2、健全责任追究机制,坚决防止和纠正解决民生问题过程中的不正之风,对腐败问题坚决严肃问责追责。把党风廉政建设工作贯彻始终,严格执行“三重一大”事项集体决策制度,帮困补助等民生问题增加透明度。
3、带领两委班子深入居民区,尽所能解决居民急难愁的民生问题,把握行为准则,搞好家门口服务系列活动。把罗山社区建成安定、和谐、友爱、温馨的大家园。
一、党建引领抓班子明责任创品牌
**党总支认真落实党建“第一责任人”职责,坚持以制度建设为核心,强化了党组织书记管党治党责任。在强化责任的同时,把党建工作作为重要内容列入领导班子工作日程,定期召开党建工作会议,从思想、组织、作风、民主建设等方面进行专题部署。努力做到岗位责任具体化、责任主体明确化、责任链接无缝化,形成书记“亲自抓”、组织委员“具体抓”、其他班子成员“配合抓”的工作格局。坚持党建业务两手抓,围绕业务抓党建、抓好党建促业务,把党建工作与业务中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。1、班子团结,凝聚力强。自从2018年5月19日经过居民区党员“公推直选”产生的新一届党总支班子以来,结构优化,配置合理,分工明确。在居民区书记的带领下,发扬民主,走群众路线,坚持民主集中制的原则,党总支班子团结和谐,心齐风正,干劲大,协作精神强,处处以居民群众利益为中心,急居民所急、想居民所想,在党员和居民群众中有很高威信,真正起到了战斗堡垒作用。
2、目标明确、实干性强。总支一班人,根据上级要求和居民期盼,紧紧围绕党总支、居委会的中心工作,有效结合党建工作,着力解决居民的实际问题,三个车棚的改造。
215弄大门道闸的安装与协调。
罗八老小区地锁的拆除、德乐苑小区的飘窗的重建、监控的升级完善。
海德苑相关楼道墙面的刷白。
消防系统的改造。
无五违社区的创建。
地下自来水管网改造等居民区综合整修,等系列工作,做到规定动作不走样、自选动作有创新,取得了显著的效果。
3、加强党建、共建与联建,民主性强。
党总支善于利用资源,今年分别与江苏银行金桥支行、武警一支队二大队七中队党建共建,与罗山干休所、军休四个支部党建联建,整合力量,开展文体活动、便民医疗活动、家门口服务系列活动和公益慈善募捐等活动,广泛开展“服务群众党员践诺”行动,回应群众诉求,出色完成各项工作任务。
定期、不定期的向党员、群众报告各项工作,向军休四个支部通报工作。军休干部、党员满意度高。
4、加强教育制度性强。党员教育管理制度健全,落实到位,党员议事会、三会两课等内容贴近党员实际、贴近党员生活,今年开展了“十九大精神宣讲”、“习近平谈治国理论宣讲”、“进口博览会宣讲”,等选讲活动,党课形式多样方法灵活,党员议事切合实际,有讨论、有座谈、有共识、有共鸣,问题直接聚焦小区的痛点、难点和堵点,“七·一”期间居民区评出“我身边的好党员”13名,并颁发证书,让居民区党员和居民群众学有榜样、赶有标兵。走访困难党员43人,帮困助学结对2人,大调研各类走访318人次,解决问题23件,2017年年终被街道评为a级居民区。
5、基础扎实,保障性强。党组织成员都是具有多年党龄的老党员,基础扎实、素质高、责任心强,活动做好相关记录,按时收缴党费,开展正确的批评与自我批评,维护和执行党的纪律。总支分工虽一人身兼数职,但通过团队协作、打组合拳,都能出色完成各自的工作任务。同时,利用各种平台,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,党员、群众反映问题渠道通畅,受到居民的好评。
6、创新党建特色传承红色精神。
**居民区是个集海陆空部队离退休干部为主、地方动迁房居民和商品房居民为一体的综合性社区,部队离退休干部占居住人口的近二分之一,这些老干部德高望重、政治觉悟高、参政议政意识强,他们当中有参加过解放战争、抗美援朝、抗美援越的战争的老军人、有中国第一代核潜艇舰长、海军基地、海军医院、军休所的政委、东海舰队装备部长、还有一等功空军飞行员、优秀地下情报工作勋章获得者、还有享受国务院特殊津贴的科研人员等等,他们都有着不平凡的军队生涯,都是我们罗八的宝贵财富。为挖掘老干部们的红色资源,弘扬他们的红色不平凡的革命生涯,让红色精神在居民之间、楼组之间、小区之间传承,罗八居民区以服务老干部、发挥老干部专长、弘扬红色精神为宗旨开展了系列红色传承活动,实现“小楼道,大和谐”。
为了让老干部们完成当年没有完成的心愿。找回年轻时的浪漫,居委举行拍摄婚纱照、记录伉俪情活动,居委把现场演绎的伉俪情、兄弟情、战友情、姐妹情、邻里情等通过花絮照、生活照、军服照等一一记录了下来,制作了由100多张照片组成的音乐视频和ppt,印制了照片,在新家园制作的放大加框婚纱照片的基础上,居委又对伉俪们的军服照、生活照再进行加框放大,同时布置了墙面摄影展示,举行了“红色伉俪摄影展真爱半世执你手”婚纱摄影展活动海军专场。展示他们的婚纱照、军服照和生活照。
回忆当年的感动。
寻找签着你的手慢慢陪你到老的情怀。
讲述那些年我们的故事。
以及对军功章上有你一半的相濡以沫的爱人最想说的几十年一直埋在心里最想说的话,充分展现了我们海德苑小区温馨大家庭的和谐友爱的氛围。
七一前夕,罗山居民区党总支组织带领居委干部开展慰问老干部的活动,其中老干部胡秋萍同志曾经作为海军411医院的主任医生参加过抗美援朝和抗美越南战争,在战场上,她在艰苦的条件下,一边为战士做治疗,一边还为当地群众看病治疗,得到当地人民的认可和好评,并获得珍贵勋章。优秀的事迹,珍贵的照片、证书、勋章,这些激励我们不忘历史、缅怀英雄、继续奋斗。为老干部提供优质服务、及时帮助解决老干部们在生活中遇到的困难,让他们切实感受到社区的关怀和温暖,真正使他们老有所养,老有所乐,晚年幸福安康。
在“八一”建军节即将到来之际,为了进一步做好双拥共建工作,密切巩固军政军民关心,**居委会组织全体社工冒着酷暑高温开展“迎八一、送温暖、大礼包送上门”活动。把大礼包送上门,送到优抚对象的手中,及时给他们送去党和政府的关怀和社区的温暖。
居委在服务好老干部的同时也不忘发挥老干部的才艺,在暑假期间开设了青少年书法班,每星期邀请老干部刘光兴老师为辖区学生教授书法。为社区学生提供了深入学习书法知识的平台的同时,也能让老干部寓教于乐发挥专长。
同时在八一前夕,组织老干部和辖区中小学生举行消防逃生演练,通过这次消防演练,大大提高了他们的防火、救火、自救的消防意识,也让大家明白了隐患险于明火的道理。现场还请了海军411医院退休的专业医生沈美芳现场进行急救知识讲解和急救技能的现场操作。党总支还邀请参加过援越战争的老干部董仁娣开展“重温红色记忆传承红色基因”为我们青少年讲述亲生经历的援越抗美的红色革命故事的活动。
居民区每月举行的家门口服务的活动,邀请老干部组成的爱心医疗队为居民百姓进行义诊,军医志愿者的服务风采成了罗八居民区一道亮丽的风景线。
二、党风廉政齐抓共管,风清气正建设社区
1、严于律己,认真学习和落实各项规章制度。
组织两委班子学习贯彻《党风廉政建设的若干规定》,率先垂范,认真落实各项规章制度,组织居民区退休党员和双报道党员,严格贯彻落实党的路线方针政策,严格国家各项纪律、法规和规章制度,加强对居民群众的法制教育,维护居民区一方稳定,“两委”班子成员带头遵守国家的法律法规,严格遵守外事纪律,带头学科学、讲公德,依法办事,按规定程序办事,对涉及居民群众利益的热点问题或重大事项,经党员议事会、居民代表会议做出决定再行实施。
2、加强廉洁自律建设,作风建设,行为规范建设。
居民区党员干部和双报道党员积极改进工作作风,加强廉洁自律建设,作风建设和行为规范建设,密切联系群众,把工作的着眼点放在关心群众、解决居民群众反映最热点、难点问题以及廉洁自律等方面,不允许搞上有政策下有对策。狠抓小区精神文明建设,以组团式联系服务群众为契机,以点带面,深入到居民群众中去,多走、多看、多了解,以“自我服务”“自我教育”“自我完善”来提升“组团式”联系服务群众的力度,探索社区管理新模式。
3、严格执行党务、居务公开制度。
实行党务居务公开,坚持决策的民主化、规范化和科学化,不搞“一言堂”。做到公开、公平、公正。公开内容客观真实,不弄虚作假,不走过场,不搞形式主义。同时居民区党组织大力加强廉洁文化建设,积极宣传贯彻《中国中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,推动廉洁文化进居民区、进家庭,积极开展丰富多彩的廉洁文化创建活动,增强居民的反腐倡廉意识。
4、坚决执好行各项使用和管理制度,自觉接受监督。
建立健全居民区固定资产管理使用制度,严格执行各项财经制度和财务纪律度,每季度财经情况和党务经费的使用情况上墙公示,接受党员和居民群众的监督。对于居民的捐款和党费的缴纳一律开具收据,同时予以公示。各项费用的使用,严格执行专款专用的制度,各项经费报账由书记、主任、报账员和条线相关人员签字,居委帮困资金由5人组成的评议小组,综合评议方能生效,并定期上墙公示。
三、意识形态责任明确组织落实构建新格局
坚持中心工作与意识形态工作两手抓、两手都要硬,积极开展意识形态工作相关的专题学习和研究,深刻认识加强意识形态工作的重大意义,牢牢掌握意识形态的领导权、主动权,把意识形态工作同社区各项工作同安排同部署,利用宣传栏、微信群、qq群、公众号等宣传阵地进行宣传,同时把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入两委班子目标管理的重要内容,纳入两委领导班子成员组织生活会和述职报告的重要内容,接受监督和批评,严重执行每周学习、每季交流、每年调研,发现问题及时解决问题,做好问题解决的回访制度。
加强对舆论的应对工作,提高对突发事件的处理能力。坚决不信谣、不传谣、不妄语。注重弘扬先进典型、小区好人好事和最美家庭,主动运用社区主义核心价值观引领整合社会思潮,有力抵制各种错误思想观念,对于错误思想的意见领袖、矫正帮教对象等敏感人物及时掌握动态,加强教育管理。
四、法治促进稳定,夯实建设基层
结合“法律进社区”、“民主法治示范社区”创建等活动,通过整合资源,搭建平台,创新载体,大力开展社区法治文化建设,取得了一定成效,把法治建设工作纳入到了重要议事日程中。每星期召开的班子例会都把法治学习作为重要的会议内容,不断拓展法治文化阵地、优化法治文化载体、创新法治文化形式。切实做好“法制宣传教育工作,利用横幅、宣传栏、宣传单等形式进行宣传。针对社会关注的热点问题,居委通过黑板将图文并茂、通俗易懂的内容进行宣传,吸引群众阅读,大大增强了宣传的效果,工作中引导群众依法反映利益诉求、解决矛盾纠纷,形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、维护权益靠法”的社会风尚。定期为社区居民开展法制宣讲、法律知识竞赛,同时发放法律小册子、法制折扇、书签等宣传品,用看得见摸得着的形式让老百姓学法常态化。
邀请共建单位李东方律师事务所的马斯琪律师在“3.8”妇女节前、“3.15”期间、“6.26”禁毒宣传日、每月的家门口服务等系列活动等,深入社区户外摆摊主动出击进行普法宣传。
邀请洋泾街道老娘舅工作室周金娣对居民区老年人开展普及老年遗产继承法的法律讲座。
组织党员认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等等,在社区上下营造浓厚的学法、用法氛围,加大了居民对法律参与度,进一步加深了对法律的理解和应用能力。使社区居民在潜移默化中接受了法治文化的熏陶,增强了法律意识。自觉运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定。
存在问题点:
对居民关注的民生问题、难点问题落实不到位,比如:老年人助餐问题、车位的改造、老旧小区加装电梯问题、老年活动室解决问题等。
措施:
1、加强学习,提高认识,多想办法,踏实工作,抓好两委班子思想教育,强化干部责任意识、廉政意识、宗旨意识。
2、健全责任追究机制,坚决防止和纠正解决民生问题过程中的不正之风,对腐败问题坚决严肃问责追责。把党风廉政建设工作贯彻始终,严格执行“三重一大”事项集体决策制度,帮困补助等民生问题增加透明度。
3、带领两委班子深入居民区,尽所能解决居民急难愁的民生问题,把握行为准则,搞好家门口服务系列活动。把罗山社区建成安定、和谐、友爱、温馨的大家园。
xx党组牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想,认真贯彻落实中央、省委、委的决策部署和要求,紧密结合工作实际,扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下:
一、工作开展情况
(一)强化党组领导,落实意识形态工作主体责任。
1.统一思想认识,提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置,纳入党组会议重要议事日程,专题研究部署意识形态工作,开展半年度和年度工作研判,及时向党委报告情况,不断提高对意识形态工作的认识,始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工,认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,与党建工作和业务工作紧密结合,做到同部署同检查同考核,牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题,研究和改进方式方法,提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位,全力抓严抓实抓出成效。
(二)加强党员学习教育,牢固树立“四个意识”。
1.强化理论武装,坚定理想信念。结合“不忘初心,牢记使命”主题教育成果转化工作,通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式,其中集中开展了x次党组理论学习中心组学习,系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容,推动学习往心里走、往深里走、往实里走。
2.加强学习引导,做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督,严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训,提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力,坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”,充分发挥党建引领作用,贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,抓党支部“五化”建设。
(三)加强阵地建设,确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外发布的内容,始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息,均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送,重要敏感性事件由一把手签字把关,全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道,发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用,在第一时间处理负面舆论,杜绝或最大程度控制社会负面影响。
(四)拥护党的领导,贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署,做到不变形、不走样。同时,通过“五联五问”大调研,走进机关,走近干部职工,开展交心谈心,听取意见建议,保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。
二、存在的主要问题
综合近年我局意识形态领域工作情况,全局上下对意识形态工作的认识不断增强,意识形态领域总体保持稳定,未发生严重的意识形态领域问题,未出现负面清单上列举的问题。同时,也存在着一些问题和不足,主要表现为:
(一)党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。
(二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势,做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏,挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段,事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记,透过现象看本质的本领不强,升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够,在界定宣传的内容时,过于谨慎,没有充分利用各类宣传平台。
(三)意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主,方式方法单一,渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前,我局邀请专家学者讲座不多,不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题,坚定理想信念,站稳政治立场,抵御各种诱惑,增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强,尤其是重点理论文章发表不够,不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。
(四)对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强,少数同志有“重业务轻思想”的想法,认为本职工作做好了,就是意识形态在实践中的具体体现,意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透,存在生搬硬套,之其然,而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入,导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育,不利于服务形象的树立。
三、整改措施
针对上述问题,我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省、市的决策部署,抓好意识形态各项工作,重点从以下四个方面努力:
(一)持续加强政治理论学习。以“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为契机,学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想,大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩,积极弘扬社会主义核心价值观,筑牢思想防线,唱响主旋律,进一步抓好意识形态工作学习教育,提振精气神,不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。
(二)完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建设起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上,按照标准,结合全局党员干部的实际,结合“五化”建设的具体要求,尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机,按照巡察组要求,及时发布进驻新闻稿,公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点,抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等,大力弘扬工作中的先进形象,努力提高全局意识形态工作水平。
(三)加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划,结合党务工作培训、干部集中轮训,加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传,增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉,提高意识形态工作队伍的能力和水平,创新意识形态工作方式方法,营造良好的意识形态工作氛围,筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制,压实意识形态工作责任,明确意识形态工作责任和要求,把意识形态工作纳入年终绩效考核范围,加大督查和考核力度。
(四)完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机,进一步完善二级事业单位的党组织建设,将意识形态工作作为指引事务工作发展的“明灯”,使中心工作不偏位、不越轨,在局党组这个火车头的拉动下,加速跑起来。
一、工作开展情况
(一)强化党组领导,落实意识形态工作主体责任。
1.统一思想认识,提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置,纳入党组会议重要议事日程,专题研究部署意识形态工作,开展半年度和年度工作研判,及时向党委报告情况,不断提高对意识形态工作的认识,始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工,认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,与党建工作和业务工作紧密结合,做到同部署同检查同考核,牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题,研究和改进方式方法,提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位,全力抓严抓实抓出成效。
(二)加强党员学习教育,牢固树立“四个意识”。
1.强化理论武装,坚定理想信念。结合“不忘初心,牢记使命”主题教育成果转化工作,通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式,其中集中开展了x次党组理论学习中心组学习,系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容,推动学习往心里走、往深里走、往实里走。
2.加强学习引导,做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督,严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训,提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力,坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”,充分发挥党建引领作用,贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,抓党支部“五化”建设。
(三)加强阵地建设,确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外发布的内容,始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息,均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送,重要敏感性事件由一把手签字把关,全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道,发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用,在第一时间处理负面舆论,杜绝或最大程度控制社会负面影响。
(四)拥护党的领导,贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署,做到不变形、不走样。同时,通过“五联五问”大调研,走进机关,走近干部职工,开展交心谈心,听取意见建议,保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。
二、存在的主要问题
综合近年我局意识形态领域工作情况,全局上下对意识形态工作的认识不断增强,意识形态领域总体保持稳定,未发生严重的意识形态领域问题,未出现负面清单上列举的问题。同时,也存在着一些问题和不足,主要表现为:
(一)党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。
(二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势,做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏,挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段,事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记,透过现象看本质的本领不强,升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够,在界定宣传的内容时,过于谨慎,没有充分利用各类宣传平台。
(三)意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主,方式方法单一,渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前,我局邀请专家学者讲座不多,不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题,坚定理想信念,站稳政治立场,抵御各种诱惑,增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强,尤其是重点理论文章发表不够,不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。
(四)对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强,少数同志有“重业务轻思想”的想法,认为本职工作做好了,就是意识形态在实践中的具体体现,意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透,存在生搬硬套,之其然,而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入,导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育,不利于服务形象的树立。
三、整改措施
针对上述问题,我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省、市的决策部署,抓好意识形态各项工作,重点从以下四个方面努力:
(一)持续加强政治理论学习。以“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为契机,学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想,大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩,积极弘扬社会主义核心价值观,筑牢思想防线,唱响主旋律,进一步抓好意识形态工作学习教育,提振精气神,不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。
(二)完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建设起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上,按照标准,结合全局党员干部的实际,结合“五化”建设的具体要求,尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机,按照巡察组要求,及时发布进驻新闻稿,公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点,抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等,大力弘扬工作中的先进形象,努力提高全局意识形态工作水平。
(三)加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划,结合党务工作培训、干部集中轮训,加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传,增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉,提高意识形态工作队伍的能力和水平,创新意识形态工作方式方法,营造良好的意识形态工作氛围,筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制,压实意识形态工作责任,明确意识形态工作责任和要求,把意识形态工作纳入年终绩效考核范围,加大督查和考核力度。
(四)完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机,进一步完善二级事业单位的党组织建设,将意识形态工作作为指引事务工作发展的“明灯”,使中心工作不偏位、不越轨,在局党组这个火车头的拉动下,加速跑起来。
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