作风和廉洁自律情况[朗读]

（一）在履行职责上努力加强了四个落实。由于单位主要负责人要对反腐倡廉工作负主要责任，所以在履行这项工作职责时，我注意抓好四个落实。一是在加强领导上抓落实。自己和党委一班人坚持每季听取一次纪检监察工作汇报，分析情况、掌握动态，及时发现和解决存在的问题，并层层签定了廉政建设和安全保卫工作责任状。二是在加强检查督办上抓落实。我们注意抓好经常性检查指导，去年由行长亲自带队搞了两次全面的执法监察，深入第一线调查研究，听取意见。党委自身还坚持按时召开了民主生活会，交流思想、交换想法，开展批评和自我批评，对重大问题都坚持了集体讨论研究。三是在加强案件查处上抓落实。去年对各种经济案件和纠纷，自己都坚持亲自研究、亲自协调，对几个问题的责任人都及时作了处理，教育了干部，严肃了纪律。四是在加强学习上抓落实。我们认真坚持了党委中心学习组的学习、中层干部的研讨学习、行长主任的以会代训学习、机关干部的星期六学习、专业工作的集中学习等，还深入开展全行制度学习宣传和所主任以上干部“三个把握住自己”自我教育活动，通过上述学习教育活动，提高了全员的法纪意识和业务素质，增强了全行拒腐防变、廉洁自律的自觉性和主动性。
（二）在执行制度上认真坚持了三个不忘。一是不忘新规则，用好信贷审批权。总行制定的信贷新规则和贷后管理办法，融政策性、操作性、效益性和责任性于一体，内容全面、规范严谨。我在抓好全行上下认真落实、全面执行的过程中，自己也十分注意身体力行、带头遵守，做到了无违规放款，无以贷谋私。二是不忘规范化，用好财务审批权。我们通过健全财审会制度，把集体决定、政府采购、公开透明、不徇私情作为把握财权的基本程序，确保了财务收支的规范化。自己在财务开支、物资购置、项目基建、吃喝请送等方面都能按章办事，经得起检查。三是不忘民主性，用好人事审批权。人事工作的政策性和敏感性都十分明显，人事工作的民主性和公开性大家也十分关切。我们把人事调整、干部提拔、工资分配、岗位轮换的政策公开、制度公开、办法公开、结果公开。没有搞临时动议，没有搞个人说了算，也没有违反人事程序和纪律。基本做到了让群众该知道的知道，该选择的选择，该说话的说话，该服从的服从。通过人事工作有效地调动了群众的积极性和创造性。
（三）在廉洁自律上严格把握了四个关口。一是做到不该想的不想。在各种利诱面前，自己能保持清醒头脑，保持健康的心态，保持应有的距离。二是做到不该去的不去。社会上灯红酒绿，歌舞升平，是经济繁荣的表现，也存在腐败堕落的危险，自己基本没有违规，既使在小节问题上，也基本做到了不打牌赌博，不随意参加与工作无关的宴请和娱乐活动，较好地保护了自己。三是做到不该拿的不拿。在行长岗位，各种套热乎、给好处的也有不少，我时常告诫自己，对能不能拿、该不该得，必须是非分明，界限清楚，切不能因小失大，自投罗网。对各种超越界限的礼金和礼品，基本做到该拒的拒，该退的退。四是做到不该交的不交。人际交往、人之常情，我是个外向型的人，性格爽快，也有许多方面的朋友，但是我都比较注意分清好坏，把握分寸，掌握原则，分别对待。自己没有因朋友的事情违规，也没有为朋友往来而成仇，保持了各方面的正常关系。
（四）在工作作风上努力争取了三个主动。一是在求真务实上争取主动。我们十分注重建立长效机制，不搞短期行为。这几年全行做到了工作扎实，数字真实，不仅没有后遗症，还消化了各种历史包袱，为青山支行的长治久安奠定了基础。二是在爱岗敬业上争取主动。自己感到对工作有强烈的事业心和责任感，坚持大事认真思考，小事自己动手，日常事务也尽量做好安排。一年来，自己亲自动手起草了一些重要文件、重要方案和重要讲稿。工作中也很少擅离职守，超规定外出休息和回家休假，克服了长期交流在外工作的许多困难，时刻注意保持良好的精神状态，真心实意地想把青山支行的事情办好。三是在团结共事上争取主动。在班子共事中和全行员工面前，我坚持言行举止诚实可靠，说话办事坦荡直率，把真实性和亲切感作为重要的工作方法，对群众来信来访甚至职工家庭好事难事，只要知道，我都注意认真接待，尽量上门，从而直接听取意见，尽量减少矛盾。这几年我一直围绕认真想事、积极做事、公平办事、团结共事这个方向去努力。
我到青山支行主持工作已一年了，在领导的支持和同志们的关心帮助下，工作是顺利的，心情是舒畅的。但是由于自己工作能力有限，个性修养不够，也存在许多问题和不足。一是在思想上观念创新不够，求稳怕乱，改革的步子还是迈得不大。二是在工作上市场营销不够。青山支行负债业务发展相对滞后，作为行长我感到压力很大。三是在管理上从严治行力度不够，尤其是对干部的处理和责任追究执纪偏宽，措施偏软。四是在处事上讲究方法不够，有时性格急躁，方法简单，影响了别人的心情，甚至造成了不必要的误会和矛盾。在今后的工作中，自己有决心和信心针对存在问题和不足认真反思，不断改进。

作为一名机关党政领导干部，在镇党委的正确领导和镇廉洁自律办公室的具体指导下，以开展廉政建设活动为契机，加强学习，从严律己，认真履行个人党风廉政建设岗位职责及所作的承诺，努力促进党风廉政建设的深入开展。现将20__年上半年来党风廉政工作如下：
一、加强学习，进一步提高党性修养
党风廉政建设是关系党生死存亡的大事。实行党风廉政建设责任制是党和政府为维护和推进改革发展稳定的大局而采取的一项重大举措。半年来，除积极参加集体学习外，还先后认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及《廉政准则》一系列规定，深入系统地学习了党的__大以来党中央提出的一系列重要理论和两个《条例》、《纲要》等，深刻领会其精神实质和丰富内涵，进一步提高自己的政治理论水平，坚定共产主义信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。从自身做起，大力发扬艰苦奋斗的作风，不断加强党性煅炼，以艰苦奋斗的精神抓好分管的各项工作。并认真对照党员先进性标准，自觉纠正不良现象，解决自身存在的问题，努力从思想上、工作上、作风上不断改进。
二、严格要求，树立廉政勤政形象
廉政勤政是对每一个干部的基本要求。我时时刻刻提醒自己，要事事处处遵守党纪国法，严格按照__的要求，按照____的要求，坚决克服官僚主义、形式主义、享乐主义，始终执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律承诺制度》中的有关规定，牢记“两个务必”，严把自身清正廉洁这一关，不该做的事坚决不做，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，努力做到自查、自省、自警、自励。
三、分管单位党风廉政建设工作落实情况
在工作中，始终把党风廉政建设摆上突出位置。一是实行目标管理。对照今年党风廉政建设的工作任务，将责任目标分解到个人，做到人人有担子，个个有责任，保证了党风廉政建设责任制工作的落实。二是严格工作制度。从转变作风，提高效率，树立形象入手，要求分管每个工作人员要树立全心全意为人民服务意识，不在工作中吃拿卡要。三是加强廉政教育。组织全体人员定期学习政治理论和廉洁自律知识，通过学习，进一步增强廉政意识，使他们头脑中时刻敲响廉政警钟，从思想上自觉抵制腐败。
四、认真落实责任追究制度，把责任追究作为落实责任制的关键环节抓紧抓好。
按照《党风廉政建设责任制考核细则》强化责任追究是今年落实党风廉政建设责任制的重点工作。在明确追究内容和形式的基础上，对领导干部不履行岗位职责、发生重大经济损失、管辖范围内发生重大违纪案件等方面的问题，通过市监察局、市劳动人事和社会保障局依据情节轻重分别给予组织处理，严重的给予开除公职处分。
今年上半年以来，在党风廉政建设责任制落实中，自己做了一些工作，取得了一定成绩，但与组织要求还有一定的距离。在今后工作中，将继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻党的__大精神，积极落实荥阳市四次党代会精神实质，进一步加强和提高自身及有关工作人员的思想素质，切实抓好党风廉政建设，为我镇党风廉政建设做出贡献。

事业单位是政府与基层群众的一座重要桥梁，也是乡政府对外活动的一个重要窗口，它的一举一动都代表着政府的形象，是乡政府的一个重要名片，村建所作为一个事业单位，必须保持良好的工作作风才能开展好各项工作。因此，村建所在乡党委、乡政府的正确领导以及各村的大力支持下，在全所人员的共同努力下，对于村建所的作风建设作了整顿，具体做法如下：
一、树立谦虚谨慎的作风，提升村建所整体形象
谦虚谨慎是作风建设的一项重要要求，工作岗位特殊是工作需要所决定的，不能因此产生优越感和特殊感，以特殊人物自居。村建所是个矛盾纵多的地方，经常会有百姓为了建房矛盾来求助于我们，求助于我们不代表我们就高人一等，就可以居高自傲。我们应该站在百姓的角度，为百姓考虑问题，解决问题，要有一种谦虚谨慎的工作态度。因此为了加强全所人员的谦虚谨慎的作风意识，定期开展村建所内部会议，一是强调必须做到放下架子低唱调子，群众的事就是自己的事，不能吃拿卡要；二是强调说话办事要三思而后行，不能口无遮拦、随意表态；三是做到生人熟人一样亲切，大事小事一样受理，忙时闲时一样认真，审批民房一样公正。
二、树立求真务实的作风，形成合理的工作思路
求真务实，就要尊重实践，崇尚实干，从实践中汲取养分，在第一时间把握民意，在实干中掌握规律，把求真务实的作风贯穿于村建。
所工作的始终。为了形成我们合理的工作思路，从2016年12月初，我们对全乡二十四个村进行了全面的下村走访、摸底、调研工作，听取村民意见，听取村级领导班子对我们的建议。经调查发现问题后，乡党委政府及时召开了各村主任、建管员紧急会议，通过整顿，如今已经基本平息。因此，只有我们深入一线，才能了解实际，掌握民情，只有调研摸底，才能找到合理的解决办法，才能把村建所工作做好。
三、树立勤奋敬业的作风，练就过硬的业务能力
村建所的主要工作就是农村民房建设工作，这项工作流程复杂，非常辛苦，而且要求也很高。因此一定要大力倡导勤奋敬业的作风，练就一套过硬的本领，少说多干，说了就干，做到干一行，爱一行，精一行。为了提高自身的业务能力、规范建房审批工作，村建所加强了本所全体人员及各村建管员的业务知识培训，进行了爱岗敬业的专题教育，同时邀请县级业务部门进行专题业务培训，对各类不同情况进行了解答和剖析。以《上海市农村村民住房建设管理办法》71号文及《崇明县农村村民住房建设管理若干规定》115号文为依据，结合本乡的实际，制定出实施过程的规章制度，并严格按照规章执行。
四、树立严守纪律的作风，制定规范的工作制度
村建所的工作能否做好，关键在人；人没有积极性，关键在管理；管理能否奏效，关键在制度。因此，为了促进全所在各方面的协调和规范，我们着重推行以制度管人、以制度管事的内部管理机制，用理性的规则约束全所人员，将工作人员的纪律作风都做出明确规定，使全所人员在具体工作中有章可循。严格按时上下班制度，上班期间集。
中精力干工作，见缝插针抓学习，不允许做与工作、学习无关的事情；严格请假制度，做到不迟到不早退，有事请假；严守值班纪律，坚守值班岗位，保持联系通畅。对违纪违章行为的惩戒心中有数，在办公室形成对事不对人的管理环境。无论是接听一个电话、办理一件事情，还是答复一个问题，都必须强化责任心，认真认真再认真，细致细致再细致。精益求精、一丝不苟。
如今，村建所在所长的带领下，全所同事的共同努力下，村建所的工作作风已得到了很大的改善，工作效果也相应的得到了提高。我们也更加坚信在乡党委、乡政府的正确领导下，在分管领导的直接指导下，村建所的工作作风一定会在原有的基础上更上一层楼。