从我加入.....,始终标准严格要求自我,认真学习党的有关知识、政策、文件,使自我不断地得到充实。虽然如此,但我明白自我做的还远远不足,金无足赤人无完人,我还有许多需要改善的地方,需要反思和自我批评。经过第二批党员学习,充分认识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党与人民群众之间的关系。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”形象的指出解决上述“四风”问题的方法与措施。
一、遵守党的政治纪律情景
(一)贯彻落实情景。
作为一名普通党员必须用正确的理论武装头脑、充实自我,指导自我的言谈举止,真正做到理论上清醒,始终告诫自我党员就是为人民服务的,身为人民群众的奴仆,要摒弃官僚思想,真正做到心中有人民,办事为人民。要经常进行自我反省、自我批评,务必使自我的言谈举止贴合党性政治纪律的要求,使自我不断的提高。身为党员必须树立正确的世界观、人生观、价值观,正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人、个人同社会的关系,始终做到吃苦在前,享受在后,发挥党员表率作用。
(二)存在差距和不足。
经过此次学习,并对自我进行深刻反思,发现自我仍有许多地方不足,深刻认识到:
一、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律,身为党员更要严格要求自我遵守党的纪律、以党员的行为准则来约束自我,时刻坚持党员的自觉性。但自我在实际的学习生活中懒懒散散,不能认真学习该学习的知识,有时候认为只要不违反学校纪律,自我想做什么事情是自我的自由,别人管不着?
二、党性修养方面不足。虽然自我平时不断地学习党的有关知识,增加对党的认识与了解,虽然入党几十年了,但还有许多地方需要提高,党性修养方面认为自我还必须加强。
三、对同学中不良现象或行为视而不见、得过且过。出于明哲保身的想法,对自我身边发生的一些事情不愿去插手,不愿得罪他人,怕损害同事间的关系,认为事不关己,高高挂起,这是我的缺点与不足。
四、党员意识有时淡薄。有时候在处理事情的时候就忘记自我是一名...员,不能以...员的身份来严格要求自我,把自我当成普通群众,没有发挥先锋模范作用,不能以身作则。
二、贯彻转变作风方面的基本情景
(一)贯彻落实情景。
认真学习相关规定及意见,严格要求自我勤俭节俭,吃饭以“光盘”行动为荣,不浪费。告诫自我以骄奢淫逸、好逸恶劳等行为为耻,并督促身边的同志及朋友也这样做,从自我身边的小事做起,从点点滴滴做起,不以恶小而为之,不以善小而不为。
(二)存在差距和不足。
虽然严格要求自我,可是自身的问题还是存在,有时候在小事上头就过于放松自我。洗衣服或洗脸刷牙时,有时没能做到一水多用等等。应当加强自我在这些方面的提高,真正做到一个优秀党员应有的行为。
(三)有关情景说明。
暂无。
三、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义问题。
作为普通党员,浑浑噩噩就是形式主义。对学习不能始终报以进取的态度;对生活不思进取,缺乏开拓创新精神,只满足于本自我所任所科的学习的要求,不求其他方向与学科的探索与了解。
(二)官僚主义问题。
作为普通党员,按部就班就是官僚主义。做事情没有自我的想法与主意。对于自我身边有的人对待领导是溜须拍马、阿谀奉承,而对待同事则是冷言冷语、讽刺挖苦。
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社区干部个人对照检查材料集合13篇[朗读]
通过深入学习党章、党的十九大大精神及及开展“两学一做”学习教育活动,增强了“四个意识”,提高了理论水平,对照“四讲四有”标尺,结合思想和工作实际,对自己近一年来工作学习等情况进行了认真自查,深刻地分析和反思原因,现将有关情况汇报如下。
一、存在问题
一是政治学习不够系统。主要是对政治理论学习缺乏系统性,对理论上的一些问题,尤其是一些新政策、新提法理解还不够深入,在政治理论素养、党性修养等方面还有很大差距。对政治理论学习重视不足,不懂得政治理论对工作的指导意义,认为只要场面上过得去,工作上能应付得了就行了,没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。
二是调查研究不够深入。不能积极主动地深入现场,缺乏吃苦耐劳精神。
三是工作创新不够积极。工作上的热情有所降低,循规蹈矩,安于现状,缺乏主动性,还不能用全新的思维和方式去做创造性的工作。
二、原因剖析
上述问题的存在,固然与工作性质有关,但从根本上讲,还是思想认识不到位,学习的认识不到位,没有充分认识到自己所拥有的知识离现实工作的要求有着很大的距离。
一是工作责任感不强。责任感和使命感不够强。
二是干事创业动力缺乏。精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情和精神状态还不能始终如一的保持积极进取的劲头,干事创业、全面突破的意识还有待加强。
三是学习抓的不紧。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识、能力的更新与培养。在理论学习上还不够系统,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的学的多一点,与本职业务联系不紧的学的少一些,还不善于用理论联系实际的方法来研究思考问题。
三、今后的努力方向
针对以上的问题和不足,我将以这次群众路线教育活动为契机,对照党的要求全面梳理问题、深入剖析原因,从以下几方面努力改进,力争提高。
一是加强学习。工作中之所以存在宗旨观念不牢,理论水平不高等问题,关键就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当成软任务,把日常工作当作硬指标,出现了理论学习与业务工作脱节的现象。今后要不断加强学习重点学习十九大精神,加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威,不断提高自身的政治和思想文化素质,以适应新时期工作的要求。
二是理想信念不坚定。“弘扬红船精神”,不忘初心,牢记使命,敢于担当,发挥作用。
一、存在问题
一是政治学习不够系统。主要是对政治理论学习缺乏系统性,对理论上的一些问题,尤其是一些新政策、新提法理解还不够深入,在政治理论素养、党性修养等方面还有很大差距。对政治理论学习重视不足,不懂得政治理论对工作的指导意义,认为只要场面上过得去,工作上能应付得了就行了,没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。
二是调查研究不够深入。不能积极主动地深入现场,缺乏吃苦耐劳精神。
三是工作创新不够积极。工作上的热情有所降低,循规蹈矩,安于现状,缺乏主动性,还不能用全新的思维和方式去做创造性的工作。
二、原因剖析
上述问题的存在,固然与工作性质有关,但从根本上讲,还是思想认识不到位,学习的认识不到位,没有充分认识到自己所拥有的知识离现实工作的要求有着很大的距离。
一是工作责任感不强。责任感和使命感不够强。
二是干事创业动力缺乏。精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情和精神状态还不能始终如一的保持积极进取的劲头,干事创业、全面突破的意识还有待加强。
三是学习抓的不紧。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识、能力的更新与培养。在理论学习上还不够系统,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的学的多一点,与本职业务联系不紧的学的少一些,还不善于用理论联系实际的方法来研究思考问题。
三、今后的努力方向
针对以上的问题和不足,我将以这次群众路线教育活动为契机,对照党的要求全面梳理问题、深入剖析原因,从以下几方面努力改进,力争提高。
一是加强学习。工作中之所以存在宗旨观念不牢,理论水平不高等问题,关键就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当成软任务,把日常工作当作硬指标,出现了理论学习与业务工作脱节的现象。今后要不断加强学习重点学习十九大精神,加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威,不断提高自身的政治和思想文化素质,以适应新时期工作的要求。
二是理想信念不坚定。“弘扬红船精神”,不忘初心,牢记使命,敢于担当,发挥作用。
按照机关党总支的要求,结合本次专题组织生活会主题和我个人工作实际情况,现在作如下对照检查。
一、存在的突出问题
(一)在党的政治建设方面。
1.政治敏锐性有待提高。通过集体学习和自主学习等学习途径,对习近平新时代中国特色社会主义思想有了一定程度的掌握,但是,这种学习和掌握,停留在宏观层面上的时候多些,缺少经过自己深入、系统研究的基础上,同实际工作相结合的过程,理论联系实际能力还有待加强。
(二)在党的思想建设方面。
2.对意识形态领域斗争的严峻性认识不到位。在日常工作、学习当中,自身比较注重意识形态方面内容的学习和自觉维护,但是在对公务员队伍整体意识形态的管控和教育培训方面,缺少足够的重视和相应的常态化跟踪措施,做得不到位。
(三)在党的组织建设方面。
3.对公务员队伍建设工作推进的力度不够。我市已经出台了《股级干部管理暂行办法》和《机关事业单位人员流动调配管理办法》等制度,对股级干部的任免职和人员的流动调配程序等环节进行了规范,同时根据自治区巡视整改的要求,我们对各单位存在的干部混岗使用、股级干部长期不交流等问题,进行了集中的清理、整顿,但是在常态化调整、督促检查等方面下的力气不够,导致公务员队伍建设推进力度不够。
(四)在党的作风建设方面。
4.工作还缺乏超前谋划的作风。4月15日我由人才干教室调整到公务员管理室工作后,能积极主动学习并向老同志虚心请教分管业务涉及到的上级政策和规定;但是,在主动谋划工作方面做功不够,导致完成工作在精细化程度方面略显欠缺。比如,新《公务员法》在2019年6月1日开始施行,但是一直在等上级方案和操作办法的出台,没有做好人员底数兜底、分类造册等前期工作,之后,我们虽然及时上报了我市公务员套转的表薄册和相关材料,但是,表薄册的规范化和相关材料的严谨性上暴露出前期工作的欠缺。
5.工作统筹推进的方法上有待加强。在抓具体工作的时候,有的时候容易犯一噶一块的毛病,眼睛紧盯着一项工作直至彻底完成,缺少齐头并进,多头完成的统筹考虑、推进工作的方法,以至于出现了完成效率不高的现象。
(五)在党的纪律建设方面。
6.机关工作纪律坚持得不够好。近期以来,随着公务员职务职级套转、专题督导、年轻干部调研等多项工作的压上,导致工作节奏加速,有的时候因公外出的时候,仅仅是跟科室负责。
人打了声招呼,没有及时向办公室报备履行手续,机关纪律程序把控坚持的不够到位和规范。
(六)在围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。
7.对党风廉政建设落实的必要性不到位。参加工作有12年的时间了,主观认为只要在工作当中坚持好原则性,做到不触碰底线就可以了,对生活当中不必要的吃喝文化会引发的不良后果没有充分的认识,党风廉政建设重视程度还有待提升。
二、原因分析
(一)主观世界改造的持续性坚持得不好。有的时候认为自己是是有16年党龄的老党员,参加工作也12年的时间了,觉得自己无论是政治资历和工作经验都有了一定,没有充分认识到千里之堤、溃于蚁穴这个问题的严峻性,对自身主观世界改造缺乏持续性的动力支撑。
(二)主观能动性略显欠缺以及由之辐射的能动作用范围的缩水。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级政策、文件的时候,通常是就事论事,在做好变通和同我市实际相结合的时候略显能力欠缺,举一反三、触类旁通的工作方式方法做得不好,导致工作存在预判不足和完成效果的精细化不够等问题的出现。
(三)主观思想的放松引发的不良后续结果。在一个单位工作时间长了,滋生了按照积累下的经验处理工作、经营自己的生活,偶尔会犯经验主义错误,事实上,是自己主观思想放松使然,而这种不经意的使然动作,会引发诸如个别时候机关纪律程序管控有失偏颇、个别时候工作的预判和提前量做得不够等问题不同程度出现。
三、下一步整改措施
(一)筑牢信仰之基,做实干兴邦的有力执行者。信仰不牢,地动山摇。对信仰追求的坚定信念和为共产主义奋斗终身的誓言,不仅是入党时响亮的口号,更是指引和推动我们工作方向不可或缺的精神动力,不管入党多少年、参加工作多久,都不能忘记这份誓言,为了党和国家事业奋斗终身的初心,这也是推动我主观世界持续改造和高效、高能工作的不竭动力源泉。
(二)提升能动工作意识,做带动辐射的有利推动者。作为一名在组织战线工作近十年的干部,我会在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家出台下发的政策和文件上持续发力,既做到原汁原味读懂弄通,又要在做实上苦下功夫,注政重结合我市的实际情况,开创性地开展好自己分管业务和分管战线的工作。
(三)严守规矩意识,做奋发有为的有利示范者。首先一点,就是在应对庸懒散奢现象、违法乱纪行为、各种歪风邪气,要坚持原则,持续本色,敢抓善管,动真碰硬。二一个,忠于职守、担责不误、临难不怯,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。这也要求我自己要严守干部的规矩、规定,做好纪律程序把控的坚定维护者,在奋发有为干事创业的同时,做遵规守纪的模范示范人。
以上是我的个人对照检查材料,请领导和同志们予以批评指正。
一、存在的突出问题
(一)在党的政治建设方面。
1.政治敏锐性有待提高。通过集体学习和自主学习等学习途径,对习近平新时代中国特色社会主义思想有了一定程度的掌握,但是,这种学习和掌握,停留在宏观层面上的时候多些,缺少经过自己深入、系统研究的基础上,同实际工作相结合的过程,理论联系实际能力还有待加强。
(二)在党的思想建设方面。
2.对意识形态领域斗争的严峻性认识不到位。在日常工作、学习当中,自身比较注重意识形态方面内容的学习和自觉维护,但是在对公务员队伍整体意识形态的管控和教育培训方面,缺少足够的重视和相应的常态化跟踪措施,做得不到位。
(三)在党的组织建设方面。
3.对公务员队伍建设工作推进的力度不够。我市已经出台了《股级干部管理暂行办法》和《机关事业单位人员流动调配管理办法》等制度,对股级干部的任免职和人员的流动调配程序等环节进行了规范,同时根据自治区巡视整改的要求,我们对各单位存在的干部混岗使用、股级干部长期不交流等问题,进行了集中的清理、整顿,但是在常态化调整、督促检查等方面下的力气不够,导致公务员队伍建设推进力度不够。
(四)在党的作风建设方面。
4.工作还缺乏超前谋划的作风。4月15日我由人才干教室调整到公务员管理室工作后,能积极主动学习并向老同志虚心请教分管业务涉及到的上级政策和规定;但是,在主动谋划工作方面做功不够,导致完成工作在精细化程度方面略显欠缺。比如,新《公务员法》在2019年6月1日开始施行,但是一直在等上级方案和操作办法的出台,没有做好人员底数兜底、分类造册等前期工作,之后,我们虽然及时上报了我市公务员套转的表薄册和相关材料,但是,表薄册的规范化和相关材料的严谨性上暴露出前期工作的欠缺。
5.工作统筹推进的方法上有待加强。在抓具体工作的时候,有的时候容易犯一噶一块的毛病,眼睛紧盯着一项工作直至彻底完成,缺少齐头并进,多头完成的统筹考虑、推进工作的方法,以至于出现了完成效率不高的现象。
(五)在党的纪律建设方面。
6.机关工作纪律坚持得不够好。近期以来,随着公务员职务职级套转、专题督导、年轻干部调研等多项工作的压上,导致工作节奏加速,有的时候因公外出的时候,仅仅是跟科室负责。
人打了声招呼,没有及时向办公室报备履行手续,机关纪律程序把控坚持的不够到位和规范。
(六)在围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。
7.对党风廉政建设落实的必要性不到位。参加工作有12年的时间了,主观认为只要在工作当中坚持好原则性,做到不触碰底线就可以了,对生活当中不必要的吃喝文化会引发的不良后果没有充分的认识,党风廉政建设重视程度还有待提升。
二、原因分析
(一)主观世界改造的持续性坚持得不好。有的时候认为自己是是有16年党龄的老党员,参加工作也12年的时间了,觉得自己无论是政治资历和工作经验都有了一定,没有充分认识到千里之堤、溃于蚁穴这个问题的严峻性,对自身主观世界改造缺乏持续性的动力支撑。
(二)主观能动性略显欠缺以及由之辐射的能动作用范围的缩水。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级政策、文件的时候,通常是就事论事,在做好变通和同我市实际相结合的时候略显能力欠缺,举一反三、触类旁通的工作方式方法做得不好,导致工作存在预判不足和完成效果的精细化不够等问题的出现。
(三)主观思想的放松引发的不良后续结果。在一个单位工作时间长了,滋生了按照积累下的经验处理工作、经营自己的生活,偶尔会犯经验主义错误,事实上,是自己主观思想放松使然,而这种不经意的使然动作,会引发诸如个别时候机关纪律程序管控有失偏颇、个别时候工作的预判和提前量做得不够等问题不同程度出现。
三、下一步整改措施
(一)筑牢信仰之基,做实干兴邦的有力执行者。信仰不牢,地动山摇。对信仰追求的坚定信念和为共产主义奋斗终身的誓言,不仅是入党时响亮的口号,更是指引和推动我们工作方向不可或缺的精神动力,不管入党多少年、参加工作多久,都不能忘记这份誓言,为了党和国家事业奋斗终身的初心,这也是推动我主观世界持续改造和高效、高能工作的不竭动力源泉。
(二)提升能动工作意识,做带动辐射的有利推动者。作为一名在组织战线工作近十年的干部,我会在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家出台下发的政策和文件上持续发力,既做到原汁原味读懂弄通,又要在做实上苦下功夫,注政重结合我市的实际情况,开创性地开展好自己分管业务和分管战线的工作。
(三)严守规矩意识,做奋发有为的有利示范者。首先一点,就是在应对庸懒散奢现象、违法乱纪行为、各种歪风邪气,要坚持原则,持续本色,敢抓善管,动真碰硬。二一个,忠于职守、担责不误、临难不怯,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。这也要求我自己要严守干部的规矩、规定,做好纪律程序把控的坚定维护者,在奋发有为干事创业的同时,做遵规守纪的模范示范人。
以上是我的个人对照检查材料,请领导和同志们予以批评指正。
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