其次尊敬的xxxxx
在某年某月某日的,我去哪哪哪施工,由于自己想xxxxx,怎么怎么做了,被前来检查工作的xxx发现,并及时终止了违规操作,这次事件后我认识到了错误的严重性,如果我当时xxxx了,就有可能xxxx造成xxxxx的严重后果,我已经意识到了问题的严重性,在此向领导检讨,并保证以后再xxx也绝不违规操作施工?
xxx
x年x月x日。
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电力工人违规违章检讨书11篇[朗读]
自开展党员民主评议活动以来,按照公司党委及项目部党委《关于做好20xx年民主评议党员工作的实施意见》和《吕梁山隧道项目部党委党员民主评议实施措施》的具体要求,在认真学习精神和相关文件的基础上,对照测评要求,结合学习和工作实际情况,进行了“五查”,通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式,找出自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题,并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源,明确了整改的方向,制定了整改措施。联系个人的思想和工作实际,现将党性党风方面的主要问题剖析如下:
一、存在的主要问题
(一)政治理论学习自觉性不高。由于将工作精力更多投入到了项目施工生产的日常管理工作,放松了理论学习,在理论学习上存在浮燥情绪,忽视了知识能力的培养再造。在平时学习中存在学习不刻苦,不扎实,不深入,往往忙于事务工作或应酬,不愿拿起书本学习,即使有了时间也坐不下来,深不进去。重视格言警句的记忆,忽视阅读原文;忽视对理论精髓的深刻理解把握;重视现用现学,打快锤,忽视入心入脑解决世界观、人生观、价值观方面的深层次问题;重视抄书本,找资料,完成笔记字数,忽视用理论武装头脑,在理论联系实践指导实际工作开展上不够。虽然能关心时事,关心国家大事,能积极参加党组织的一切学习活动,但是除了时事和国家大事,其余的学习是比较被动的,如:在下班后的空闲时间,我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料,可能坐在电脑前摸索、学习一些自己原本不懂的电脑知识。总之,翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想时间相对少,缺乏主动去学习党的基本知识的精神。
(二)坚持民主集中制不够。一是在班子讨论行政方面问题时,因不了解情况,听从大家意见多,发表自己观点少;二是运用批评与自我批评的武器,在开展积极的思想斗争上,近几年越来越少了。在领导班子上,往往讲工作多,谈思想、讲缺点毛病少。自我批评不深不透轻描淡写,敷衍了事。对别人的批评意见少了,甚至提希望都很少。
(三)日常生活中,在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。还不能带头自觉的创树和实践共产主义文明新风,助人为乐,做实践社会公德的模范。有讲不文明语言的行为,艰苦奋斗的思想还树立得不牢固,有时待人接物不够谦虚谨慎。
二、存在问题的原因
对理论学习思想认识不高,没有真正认识到理论学习是我们党面向新世纪,推进伟大事业的战略需要,是提高干部队伍思想政治素质,坚持党的基本路线不动摇的根本要求;没有充分认识民主集中制的重要性,没有把民主集中制看成是党的最根本的组织制度,仅仅把其看成是工作方法和工作作风问题。
三、下一步的提高党性修养的措施
(一)加强思想道德修养,坚定共产主义理想信念。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想,不断提高自己的政治觉悟、党性觉悟,牢固树立共产主义远大理想,扎实提高自己的世界观、人生观、价值观,增强个人的责任感、使命感,提高自己抵御各种政治微生物和政治风浪冲击的免疫力,永葆共产党人的青春活力,为党的事业奋斗终身。
(二)加强学习的基础上联系实际,将理论指导实际。全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想,认真学习"十六大"精神,深刻领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神实质和深远意义,扎扎实实地投入到活动中去,按照合格共产党员的标准严格要求自己。认真学习国家产业政策,提高业务水平。
(三)提高素质,弘扬先锋模范作用。切实加强自身建设,不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己,通过查找问题,细化改进纠正的办法措施,落实到具体工作中去,以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用,把党的意志转化为我们每个党员的实际行动,用我们的努力去营造良好的发展环境,用我们实际行动去促进项目、企业的和谐的发展。
一、存在的主要问题
(一)政治理论学习自觉性不高。由于将工作精力更多投入到了项目施工生产的日常管理工作,放松了理论学习,在理论学习上存在浮燥情绪,忽视了知识能力的培养再造。在平时学习中存在学习不刻苦,不扎实,不深入,往往忙于事务工作或应酬,不愿拿起书本学习,即使有了时间也坐不下来,深不进去。重视格言警句的记忆,忽视阅读原文;忽视对理论精髓的深刻理解把握;重视现用现学,打快锤,忽视入心入脑解决世界观、人生观、价值观方面的深层次问题;重视抄书本,找资料,完成笔记字数,忽视用理论武装头脑,在理论联系实践指导实际工作开展上不够。虽然能关心时事,关心国家大事,能积极参加党组织的一切学习活动,但是除了时事和国家大事,其余的学习是比较被动的,如:在下班后的空闲时间,我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料,可能坐在电脑前摸索、学习一些自己原本不懂的电脑知识。总之,翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想时间相对少,缺乏主动去学习党的基本知识的精神。
(二)坚持民主集中制不够。一是在班子讨论行政方面问题时,因不了解情况,听从大家意见多,发表自己观点少;二是运用批评与自我批评的武器,在开展积极的思想斗争上,近几年越来越少了。在领导班子上,往往讲工作多,谈思想、讲缺点毛病少。自我批评不深不透轻描淡写,敷衍了事。对别人的批评意见少了,甚至提希望都很少。
(三)日常生活中,在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。还不能带头自觉的创树和实践共产主义文明新风,助人为乐,做实践社会公德的模范。有讲不文明语言的行为,艰苦奋斗的思想还树立得不牢固,有时待人接物不够谦虚谨慎。
二、存在问题的原因
对理论学习思想认识不高,没有真正认识到理论学习是我们党面向新世纪,推进伟大事业的战略需要,是提高干部队伍思想政治素质,坚持党的基本路线不动摇的根本要求;没有充分认识民主集中制的重要性,没有把民主集中制看成是党的最根本的组织制度,仅仅把其看成是工作方法和工作作风问题。
三、下一步的提高党性修养的措施
(一)加强思想道德修养,坚定共产主义理想信念。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想,不断提高自己的政治觉悟、党性觉悟,牢固树立共产主义远大理想,扎实提高自己的世界观、人生观、价值观,增强个人的责任感、使命感,提高自己抵御各种政治微生物和政治风浪冲击的免疫力,永葆共产党人的青春活力,为党的事业奋斗终身。
(二)加强学习的基础上联系实际,将理论指导实际。全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想,认真学习"十六大"精神,深刻领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神实质和深远意义,扎扎实实地投入到活动中去,按照合格共产党员的标准严格要求自己。认真学习国家产业政策,提高业务水平。
(三)提高素质,弘扬先锋模范作用。切实加强自身建设,不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己,通过查找问题,细化改进纠正的办法措施,落实到具体工作中去,以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用,把党的意志转化为我们每个党员的实际行动,用我们的努力去营造良好的发展环境,用我们实际行动去促进项目、企业的和谐的发展。
根据中央和省、市委的统一部署和安排,认真组织并参加了保持共产党员先进性教育活动,在集中学习阶段,系统地学习了规定的篇目,感到深受教育,思想触动很大,对保持共产党员先进性有了更加深刻地认识,特别是通过学习牛玉儒、任长霞、宋鱼水等同志的先进事迹、对照共产党员先进性要求、学习中央和省、市委对党员领导干部的要求及广泛征求意见和认真查摆,使自己清楚地看到了思想上存在的差距,工作中存在的问题找出了自己在思想、作风和工作等方面存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的思想根源,明确了今后努力的方向。
一、存在的问题和不足
(一)理论学习不够。虽然从事党务工作多年,意识到学习的重要性、必要性和紧迫性,平时也能挤些时间学习一些原着、党报党刊的重要文章,学习一些党和国家的方针政策,但由于在一个岗位上工作时间长、日常工作较忙等原因,对学习有些放松,忽视了知识能力的培养再造,满足于翻翻报纸、看看电视、阅阅文件,学的不深、不透、不系统,对知识掌握的还不够全面,没有完全掌握科学体系和精神实质,缺乏比较深厚的理论功底。学习的自觉性、主动性不强,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,政治理论方面的内容学得多,现代管理等知识钻研得少,工作中感到知识贫乏,思想境界不够高,工作思路不够宽,在指导实践、分析问题、解决难题上感到不能得心应手。同时,理论学习同改造自己的主观世界结合不彻底,学习有时不能很好的结合自己的思想实际,世界观、人生观、价值观没有得到更好的改造。
(二)工作创新意识不强。只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。表现一,在考虑问题时,仍按过去干惯了、习惯了的模式,冲不出计划经济时形成的思维定势的约束。一些问题不敢想、有些问题敢想而不敢干,没有超前意识;表现二,有时在思想上有自满的想法,认为无论从企业文化建设、rmo精细化管理还是准军事化管理、安全宣传教育,纵向和以前的工作相比,横向和兄弟单位比,都是进步了,变化大了,工作效果也不错,认为工作能干到这种程度也就很好了,还没有树立强烈的“人无我有人有我新”创新意识;表现三,管理方式上没改变,在管理上总认为自己干了很多年,有着一套经验,有着一定的管理方式、方法,因此在当前创新发展的时代,仍按老一套、老方式要求下面的工作人员,往往在管理上由于思想不改变,形成上下两张皮,工作抓的不到位;表现四,本职工作范围内大工作要求多,力度大,分管范围以外的,领导安排的任务尽职尽责的去完成,领导不安排的,由于怕产生误会,有时不管不问,有与己无关的思想,超前意识不强。
(三)工作作风不够深入。由于自己抓具体的工作多,抓事务性的工作多,面对一些新任务、新工作,有时适应的慢。对分管的工作,虽然自己尽了很大努力,但仍有一些工作抓得不够深入、不够扎实,落实不够到位。一是深入井下一线调查研究、指导工作的少。虽然在推行、深化rmo精细化管理时能够经常深入到井下调查研究,了解情况,随着工作越来越熟悉,对调查研究有所放松,真正铺下身子,带着问题到井下一线调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。对自己联系的单位,一个月能去几次,往往是听取主要负责人汇报多,深入到现场察看的少,对井下一些工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握,在知人、知事、知情上还有一些差距。对一些分管部门的工作,精力的投入上不够,工作考虑的少,有些是部门领导同志找上门来,才被动地听取;决策也主要是听部门的意见,没能很好地和部门的同志一起研究工作,帮助部门的同志理路子,出点子,解决工作中的实际困难。二是对同志关心不够。在工作中,安排工作多,发号施令多,压任务、压担子多,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,体贴关心不够。有时到基层,也多是检查、督促工作,没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志,听听他们的意见和呼声,帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对同志的批评,有时过于严厉,不够讲究方法,结果有时候使同志们受了委屈,影响了同志们积极性的充分发挥。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上,都能尽量做到周密细致,有布置、有检查,但缺乏一种执着追求和坚韧不拨的精神。特别是有时受一些阶段性工作的影响,不能统筹兼顾,使一些工作落实的不好,巩固、发展、深化、提高不够。
(四)分管的工作还有薄弱环节。1、治安保卫工作,基层提的最多,这说明这方面的工作离职工群众的要求差距还很大,一是保卫、民警队员的素质差,不能做到文明执勤,个别队员对职工态度蛮横的现象是存在的,因为我们现在的民警队员大多数是临时民警,他们的临时思想很严重。一旦工作有着落马上走人,所以临时民警素质还需提高,同时民警队还有一个问题,就是无后备力量,这种现象主要是正式民警太少。2、根据党委工作分工,本人负责宣传、团委、人武部、协管保卫、信访、调解办,根据基层反馈意见,宣传思想工作创新不大,工作完成力度不够,时效性不强,个别工作人员积极性不高,应付思想严重。3、信访稳定方面,虽然做了大量工作,但还是发生了一些信访问题,虽说是都属于无理要求,终究是工作没做好,给矿上造成了不好的影响,给矿领导增加了麻烦。
二、存在问题的主要危害
以上的思想、纪律、作风等方面存在的问题,虽然性质和程度不见得很严重,多为一些日常工作和生活中的具体小事,如不加以认真整改,势必产生很大危害。
一是将会使理想信念产生动摇。作为一名党员领导干部来说,如果理论学习、政治学习不够,就不会对党的路线、方针、政策有全面、准确的把握,不能用先进的理论来指导工作。忽视理论学习成理论学习不够就不会在政治上保持清醒,甚至迷失政治方向,不能在工作上作出科学决策,可能贻误工作,损害党的路线的贯彻。
二是将影响党和群众的血肉联系。作为一名基层党员领导干部,不能经常深入一线缺乏对职工群众生活状态的了解,就会脱离群众,最终失去党在群众中的光辉形象。经常深入基层深入群众中是党的优良传统,如果丢掉了艰苦奋斗的优良传统,不能虚心听取职工群众的意见和建议,就会造成思想作风、工作作风简单,最终失去职工群众的拥护和支持。
三是将损害党内团结。党的组织生活要充分发扬民主,党员在党内是平等的,党没有特殊党员。忠诚党的事业,首先要在党内生活中胸怀坦荡、光明磊落,为了党的事业敢于修正自己的错误,要敢于开展批评和自我批评。工作中如果不能正确听取同志的意见,不能平等的与周围党员作同志式的坦诚交流,势必影响党内民主生活的风气,损害党内民主团结。
四是将影响工作水平和质量,妨碍党的路线、方针、政策的贯彻执行。如果日常工作不能够从实际出发,不坚持实事求是的工作路线,工作就会犯主观主义、教条主义和形式主义的错误。对于树立正确的政绩观,产生不利的影响。对党的路线方针政策掌握不够,就会使自己目光短浅,不能以全新的高度来看待工作,作出决策。
三、产生问题和不足的根源
剖析个人存在的问题和不足,原因是多方面的,最主要的是主观世界方面的原因。
(一)对理论学习认识不到位,缺乏学习的紧迫感和压力感。认为副矿级这个层面上的领导干部,主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,认为学习属于务虚的东西,只要按上级的要求去做,按文件规定去办,干好自己的本职工作就行了。不能很好处理工学关系,出现了上班时间没时间学,下班时间不想学,业余时间不愿学的现象,忽视了学习,造成了自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来,不能科学地运用马克思主义的立场、观点、方法,去正确认识、分析和解决工作中的一些具体问题。
(二)群众观点不强、宗旨观念不牢。个人自身存在的作风不扎实、工作不深入、不注意调查研究等问题,其根源是群众观点、群众路线不强、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢,不能坚持马克思主义的认识论。认为自己有一定的工作经验和能力,滋长了个人的主观意识,助长了个人主义行为,没有把领导想法与职工群众要求相结合,忽视了职工群众的创造。过于相信部门的同志,认为自己出出主意、点点题,多督促检查几次就可以了,对分管范围内的工作认为都有部门领导,存有抓细了怕越位,管多了怕越权的心理,造成了工作的被动。
(三)争创一流的信念不强。思想不够解放,对分管的工作虽然强调每年都要有新的提高、新的发展,但要求不严,标准不高,没有用全集团公司一流、全省一流、全行业一流的标准去衡量,满足于不落后就行,即使有个别单位的工作完成不太好,有时也认为是很难达到人人都满意,没有做到精益求精、锦上添花,是考虑他们的困难因素,自己主观上替他们解脱,人为地降低了工作标准。对自己的要求上,不求有功,但求无过,缺乏只争朝夕、奋发进取,不创一流成绩不罢休的工作干劲。对领导方法,领导艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。
三、整改措施和努力方向
对于存在的问题和不足,个人深知对党和人民的事业是不利的,我决心抓住这次党员先进性教育的大好机会,认真改正在党性党风方面、在工作作风方面存在的问题,加强学习,加强党性修养,进一步提高自身素质,努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的领导干部。具体整改措施是:
(一)不断加强学习,努力提高自身素质。把学习作为自己终生的必修课,提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性,坚持持之以恒,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,在精学、深学上下功夫。坚持在真学、真信、真懂、真用上做文章,努力把科学理论转化为科学的思维方式,转化为对客观实际的正确把握,转化为指导工作的思路和方法,转化为抓落实的实践,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来,注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题,适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题、新变化。同时,认真抓好现代经济管理知识的学习,不断充实和提高自己,不断提高工作水平和工作能力。
(二)树立群众观点,努力转变工作作风。首先,把调查研究作为第一位的工作,不管工作多忙,都要抽出一定的时间深入基层,深入井下一线,了解情况、发现问题、及时总结,更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究,在研究中再调查,在求知、真知、深知上下苦功夫。通过调查研究,进一步密切同职工群众的关系,发现职工群众的创造,杜绝先入为主、偏听偏信,逐步形成实事求是、求真务实的高尚品质。其次,牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的观点,真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应,作为一切工作的出发点和落脚点,作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众着想,多关心基层干部的工作与生活,多为基层干部群众办实事、办好事。第三,对分管部门的工作科学运筹,合理安排,既对重点工作加强指导,多投入精力,又要注意工作方法,善于“弹钢琴”,防止顾此失彼。既主动地帮助部门出路子、想点子、做决策,又要注意领导方法,充分调动部门的积极性,发挥好部门的主动性,紧紧围绕全矿的中心任务,主动地开展工作。第四,认真抓好工作落实。通过落实岗位目标责任制,用制度指导和推动工作,形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条;同时强化督促检查,做到工作有布置、有督促、有检查,使人人肩上有担子,个个身上有压力,使懒者不懒,勤者更勤。把我们的决心、目标、措施,落实到工作中去,落实到组织力量、协调各方、凝聚合力的各个环节中去。
(三)树立创新创优意识,认真抓好分管的工作。进一步解放思想,在行动上,敢为人先,敢于“吃螃蟹”,勇于站排头、创一流;在具体问题上,敢于突破陈规,敢闯敢试,不断创新。进一步加大工作力度,采取有针对性的措施,解决工作中存在的薄弱环节。企业文化建设方面,要克服盲目乐观情绪,认真分析形势,正视存在的问题,继续加大工作力度,持之以恒地抓好“精细化管理、市场化运作”,打造出独具特色的企业品牌。在治安保卫方面,要一如既往地抓好警员的组织、纪律、作风整顿,加大思想、业务、教育力度,在警力不足的情况下,为全矿职工家属创造一个良好的工作、生活秩序,把治安保卫队伍打造成训练有素、文明执勤、富有战斗力的矿山卫士,让领导放心,让职工群众满意。在信访稳定方面,要健全预警工作机制,落实各项工作制度,确保职工队伍稳定。在宣传思想工作方面,要在坚持以往行之有效的工作做法的同时,创新安全教育内容,增强教育的实效性,创新教育内容。增强实效性,创新教育形式,注重在安全教育中解决职工安全素质的问题。必要时走出去,开阔视野,拓宽思路,确保工作扎扎实实、富有成效,切实为全矿的安全生产做出应有的贡献。要加大日常宣传报道力度,大力宣传我矿的工作和业以取得的成绩,扩大知名度,增强我矿的影响力和凝聚力,营造干事创业的良好环境。同时,积极主动地当好两个一把手的参谋和助手,在做好分管工作的同时,在不越位的情况下,多干工作,多抓实事,给主要领导同志腾出的精力,去思考全局性的工作。
(四)严格遵守纪律,保持清正廉洁。要进一步严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度,坚决不做违背党性原则的事情,不做违背党的纪律的事情,防微杜渐,警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律,处处事事时时严格要求自己,时刻自重、自省、自警、自励,努力做到抗得住诱惑,耐得住清贫,管得住小节。堂堂正正做人,勤勤恳恳办事,光明磊落履职,努力以人格的力量树立起党员领导干部的良好形象。并严格按照党风责任制的要求,加强对亲属、下属及分管部门的廉政教育和监督,树立好的党风、家风,弘扬时代的浩然正气。
一、存在的问题和不足
(一)理论学习不够。虽然从事党务工作多年,意识到学习的重要性、必要性和紧迫性,平时也能挤些时间学习一些原着、党报党刊的重要文章,学习一些党和国家的方针政策,但由于在一个岗位上工作时间长、日常工作较忙等原因,对学习有些放松,忽视了知识能力的培养再造,满足于翻翻报纸、看看电视、阅阅文件,学的不深、不透、不系统,对知识掌握的还不够全面,没有完全掌握科学体系和精神实质,缺乏比较深厚的理论功底。学习的自觉性、主动性不强,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,政治理论方面的内容学得多,现代管理等知识钻研得少,工作中感到知识贫乏,思想境界不够高,工作思路不够宽,在指导实践、分析问题、解决难题上感到不能得心应手。同时,理论学习同改造自己的主观世界结合不彻底,学习有时不能很好的结合自己的思想实际,世界观、人生观、价值观没有得到更好的改造。
(二)工作创新意识不强。只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。表现一,在考虑问题时,仍按过去干惯了、习惯了的模式,冲不出计划经济时形成的思维定势的约束。一些问题不敢想、有些问题敢想而不敢干,没有超前意识;表现二,有时在思想上有自满的想法,认为无论从企业文化建设、rmo精细化管理还是准军事化管理、安全宣传教育,纵向和以前的工作相比,横向和兄弟单位比,都是进步了,变化大了,工作效果也不错,认为工作能干到这种程度也就很好了,还没有树立强烈的“人无我有人有我新”创新意识;表现三,管理方式上没改变,在管理上总认为自己干了很多年,有着一套经验,有着一定的管理方式、方法,因此在当前创新发展的时代,仍按老一套、老方式要求下面的工作人员,往往在管理上由于思想不改变,形成上下两张皮,工作抓的不到位;表现四,本职工作范围内大工作要求多,力度大,分管范围以外的,领导安排的任务尽职尽责的去完成,领导不安排的,由于怕产生误会,有时不管不问,有与己无关的思想,超前意识不强。
(三)工作作风不够深入。由于自己抓具体的工作多,抓事务性的工作多,面对一些新任务、新工作,有时适应的慢。对分管的工作,虽然自己尽了很大努力,但仍有一些工作抓得不够深入、不够扎实,落实不够到位。一是深入井下一线调查研究、指导工作的少。虽然在推行、深化rmo精细化管理时能够经常深入到井下调查研究,了解情况,随着工作越来越熟悉,对调查研究有所放松,真正铺下身子,带着问题到井下一线调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。对自己联系的单位,一个月能去几次,往往是听取主要负责人汇报多,深入到现场察看的少,对井下一些工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握,在知人、知事、知情上还有一些差距。对一些分管部门的工作,精力的投入上不够,工作考虑的少,有些是部门领导同志找上门来,才被动地听取;决策也主要是听部门的意见,没能很好地和部门的同志一起研究工作,帮助部门的同志理路子,出点子,解决工作中的实际困难。二是对同志关心不够。在工作中,安排工作多,发号施令多,压任务、压担子多,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,体贴关心不够。有时到基层,也多是检查、督促工作,没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志,听听他们的意见和呼声,帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对同志的批评,有时过于严厉,不够讲究方法,结果有时候使同志们受了委屈,影响了同志们积极性的充分发挥。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上,都能尽量做到周密细致,有布置、有检查,但缺乏一种执着追求和坚韧不拨的精神。特别是有时受一些阶段性工作的影响,不能统筹兼顾,使一些工作落实的不好,巩固、发展、深化、提高不够。
(四)分管的工作还有薄弱环节。1、治安保卫工作,基层提的最多,这说明这方面的工作离职工群众的要求差距还很大,一是保卫、民警队员的素质差,不能做到文明执勤,个别队员对职工态度蛮横的现象是存在的,因为我们现在的民警队员大多数是临时民警,他们的临时思想很严重。一旦工作有着落马上走人,所以临时民警素质还需提高,同时民警队还有一个问题,就是无后备力量,这种现象主要是正式民警太少。2、根据党委工作分工,本人负责宣传、团委、人武部、协管保卫、信访、调解办,根据基层反馈意见,宣传思想工作创新不大,工作完成力度不够,时效性不强,个别工作人员积极性不高,应付思想严重。3、信访稳定方面,虽然做了大量工作,但还是发生了一些信访问题,虽说是都属于无理要求,终究是工作没做好,给矿上造成了不好的影响,给矿领导增加了麻烦。
二、存在问题的主要危害
以上的思想、纪律、作风等方面存在的问题,虽然性质和程度不见得很严重,多为一些日常工作和生活中的具体小事,如不加以认真整改,势必产生很大危害。
一是将会使理想信念产生动摇。作为一名党员领导干部来说,如果理论学习、政治学习不够,就不会对党的路线、方针、政策有全面、准确的把握,不能用先进的理论来指导工作。忽视理论学习成理论学习不够就不会在政治上保持清醒,甚至迷失政治方向,不能在工作上作出科学决策,可能贻误工作,损害党的路线的贯彻。
二是将影响党和群众的血肉联系。作为一名基层党员领导干部,不能经常深入一线缺乏对职工群众生活状态的了解,就会脱离群众,最终失去党在群众中的光辉形象。经常深入基层深入群众中是党的优良传统,如果丢掉了艰苦奋斗的优良传统,不能虚心听取职工群众的意见和建议,就会造成思想作风、工作作风简单,最终失去职工群众的拥护和支持。
三是将损害党内团结。党的组织生活要充分发扬民主,党员在党内是平等的,党没有特殊党员。忠诚党的事业,首先要在党内生活中胸怀坦荡、光明磊落,为了党的事业敢于修正自己的错误,要敢于开展批评和自我批评。工作中如果不能正确听取同志的意见,不能平等的与周围党员作同志式的坦诚交流,势必影响党内民主生活的风气,损害党内民主团结。
四是将影响工作水平和质量,妨碍党的路线、方针、政策的贯彻执行。如果日常工作不能够从实际出发,不坚持实事求是的工作路线,工作就会犯主观主义、教条主义和形式主义的错误。对于树立正确的政绩观,产生不利的影响。对党的路线方针政策掌握不够,就会使自己目光短浅,不能以全新的高度来看待工作,作出决策。
三、产生问题和不足的根源
剖析个人存在的问题和不足,原因是多方面的,最主要的是主观世界方面的原因。
(一)对理论学习认识不到位,缺乏学习的紧迫感和压力感。认为副矿级这个层面上的领导干部,主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,认为学习属于务虚的东西,只要按上级的要求去做,按文件规定去办,干好自己的本职工作就行了。不能很好处理工学关系,出现了上班时间没时间学,下班时间不想学,业余时间不愿学的现象,忽视了学习,造成了自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来,不能科学地运用马克思主义的立场、观点、方法,去正确认识、分析和解决工作中的一些具体问题。
(二)群众观点不强、宗旨观念不牢。个人自身存在的作风不扎实、工作不深入、不注意调查研究等问题,其根源是群众观点、群众路线不强、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢,不能坚持马克思主义的认识论。认为自己有一定的工作经验和能力,滋长了个人的主观意识,助长了个人主义行为,没有把领导想法与职工群众要求相结合,忽视了职工群众的创造。过于相信部门的同志,认为自己出出主意、点点题,多督促检查几次就可以了,对分管范围内的工作认为都有部门领导,存有抓细了怕越位,管多了怕越权的心理,造成了工作的被动。
(三)争创一流的信念不强。思想不够解放,对分管的工作虽然强调每年都要有新的提高、新的发展,但要求不严,标准不高,没有用全集团公司一流、全省一流、全行业一流的标准去衡量,满足于不落后就行,即使有个别单位的工作完成不太好,有时也认为是很难达到人人都满意,没有做到精益求精、锦上添花,是考虑他们的困难因素,自己主观上替他们解脱,人为地降低了工作标准。对自己的要求上,不求有功,但求无过,缺乏只争朝夕、奋发进取,不创一流成绩不罢休的工作干劲。对领导方法,领导艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。
三、整改措施和努力方向
对于存在的问题和不足,个人深知对党和人民的事业是不利的,我决心抓住这次党员先进性教育的大好机会,认真改正在党性党风方面、在工作作风方面存在的问题,加强学习,加强党性修养,进一步提高自身素质,努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的领导干部。具体整改措施是:
(一)不断加强学习,努力提高自身素质。把学习作为自己终生的必修课,提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性,坚持持之以恒,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,在精学、深学上下功夫。坚持在真学、真信、真懂、真用上做文章,努力把科学理论转化为科学的思维方式,转化为对客观实际的正确把握,转化为指导工作的思路和方法,转化为抓落实的实践,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来,注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题,适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题、新变化。同时,认真抓好现代经济管理知识的学习,不断充实和提高自己,不断提高工作水平和工作能力。
(二)树立群众观点,努力转变工作作风。首先,把调查研究作为第一位的工作,不管工作多忙,都要抽出一定的时间深入基层,深入井下一线,了解情况、发现问题、及时总结,更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究,在研究中再调查,在求知、真知、深知上下苦功夫。通过调查研究,进一步密切同职工群众的关系,发现职工群众的创造,杜绝先入为主、偏听偏信,逐步形成实事求是、求真务实的高尚品质。其次,牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的观点,真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应,作为一切工作的出发点和落脚点,作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众着想,多关心基层干部的工作与生活,多为基层干部群众办实事、办好事。第三,对分管部门的工作科学运筹,合理安排,既对重点工作加强指导,多投入精力,又要注意工作方法,善于“弹钢琴”,防止顾此失彼。既主动地帮助部门出路子、想点子、做决策,又要注意领导方法,充分调动部门的积极性,发挥好部门的主动性,紧紧围绕全矿的中心任务,主动地开展工作。第四,认真抓好工作落实。通过落实岗位目标责任制,用制度指导和推动工作,形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条;同时强化督促检查,做到工作有布置、有督促、有检查,使人人肩上有担子,个个身上有压力,使懒者不懒,勤者更勤。把我们的决心、目标、措施,落实到工作中去,落实到组织力量、协调各方、凝聚合力的各个环节中去。
(三)树立创新创优意识,认真抓好分管的工作。进一步解放思想,在行动上,敢为人先,敢于“吃螃蟹”,勇于站排头、创一流;在具体问题上,敢于突破陈规,敢闯敢试,不断创新。进一步加大工作力度,采取有针对性的措施,解决工作中存在的薄弱环节。企业文化建设方面,要克服盲目乐观情绪,认真分析形势,正视存在的问题,继续加大工作力度,持之以恒地抓好“精细化管理、市场化运作”,打造出独具特色的企业品牌。在治安保卫方面,要一如既往地抓好警员的组织、纪律、作风整顿,加大思想、业务、教育力度,在警力不足的情况下,为全矿职工家属创造一个良好的工作、生活秩序,把治安保卫队伍打造成训练有素、文明执勤、富有战斗力的矿山卫士,让领导放心,让职工群众满意。在信访稳定方面,要健全预警工作机制,落实各项工作制度,确保职工队伍稳定。在宣传思想工作方面,要在坚持以往行之有效的工作做法的同时,创新安全教育内容,增强教育的实效性,创新教育内容。增强实效性,创新教育形式,注重在安全教育中解决职工安全素质的问题。必要时走出去,开阔视野,拓宽思路,确保工作扎扎实实、富有成效,切实为全矿的安全生产做出应有的贡献。要加大日常宣传报道力度,大力宣传我矿的工作和业以取得的成绩,扩大知名度,增强我矿的影响力和凝聚力,营造干事创业的良好环境。同时,积极主动地当好两个一把手的参谋和助手,在做好分管工作的同时,在不越位的情况下,多干工作,多抓实事,给主要领导同志腾出的精力,去思考全局性的工作。
(四)严格遵守纪律,保持清正廉洁。要进一步严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度,坚决不做违背党性原则的事情,不做违背党的纪律的事情,防微杜渐,警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律,处处事事时时严格要求自己,时刻自重、自省、自警、自励,努力做到抗得住诱惑,耐得住清贫,管得住小节。堂堂正正做人,勤勤恳恳办事,光明磊落履职,努力以人格的力量树立起党员领导干部的良好形象。并严格按照党风责任制的要求,加强对亲属、下属及分管部门的廉政教育和监督,树立好的党风、家风,弘扬时代的浩然正气。
尊敬的党组织:
从递交的那一刻开始,我就感到无比的高兴和自豪,这表明我又离党组织近了一步;是党组织对我表现的认同,更是对我以后的工作和学习的促进和激励。通过这段时间的学习以及在党组织的深刻指导下,使我对中国共产党的性质、中国共产党的指导思想、中国共产党的最终目标和现阶段任务、以及做一个合格的共产党员需要具备的条件有了更加深刻的认识,对以后的生活、工作和学习,都将产生深远的影响。
在生活和工作中,我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验,培养自身思想修养,努力提高综合素质,严格遵守单位各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责,在这里将自己的思想、工作、学习情况简要的总结如下:
一、我一直在加强业务学习,不断提高业务素质,努力为单位建设做出更大贡献。
在单位不管在什么岗位上工作,我始终以饱满的热情对待自己的工作,勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。长期以来的工作实践,我十分注意对日常工作的积累与总结,我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累,更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会,是领导和同事们信任和支持的结果!正因如此,我将更加珍视自己的岗位,以无比的热情与努力争取更大的进步?
二、工作中,严以律己,宽以待人,向身边的党员模范学习,起相应模范带头作用。
电力企业工作技术要求高、发展迅速、更新及时。当前及今后一个时期,犹豫电网提速和电源大规模投产,电力市场环境不断变化已成为客观必然。新的形势必将对电力工作提出更高的要求。
我在平时工作中,始终严格要求自己,模范遵守各项规章制度,力求时刻严格要求自己,有条不紊地做好各项工作,努力起好表率作用,协助大家开展各项工作,力争带好属于自己的团队。
三、缺点与不足。
我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点,自我的总结和领导同志们的批评和指导,对我今后的提高是十分必要的。在今后的工作中我应加强学习不断提高自己的业务水平,工作中不断总结经验。回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作,这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的。
以上是我这段时间以来思想、工作情况的总结,不全面和不准确的地方,请批评、指正。请党组织在工作中给予我更多的帮助,以更高的标准更严格要求来考验我。
汇报人:
今年6月14日。
从递交的那一刻开始,我就感到无比的高兴和自豪,这表明我又离党组织近了一步;是党组织对我表现的认同,更是对我以后的工作和学习的促进和激励。通过这段时间的学习以及在党组织的深刻指导下,使我对中国共产党的性质、中国共产党的指导思想、中国共产党的最终目标和现阶段任务、以及做一个合格的共产党员需要具备的条件有了更加深刻的认识,对以后的生活、工作和学习,都将产生深远的影响。
在生活和工作中,我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验,培养自身思想修养,努力提高综合素质,严格遵守单位各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责,在这里将自己的思想、工作、学习情况简要的总结如下:
一、我一直在加强业务学习,不断提高业务素质,努力为单位建设做出更大贡献。
在单位不管在什么岗位上工作,我始终以饱满的热情对待自己的工作,勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。长期以来的工作实践,我十分注意对日常工作的积累与总结,我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累,更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会,是领导和同事们信任和支持的结果!正因如此,我将更加珍视自己的岗位,以无比的热情与努力争取更大的进步?
二、工作中,严以律己,宽以待人,向身边的党员模范学习,起相应模范带头作用。
电力企业工作技术要求高、发展迅速、更新及时。当前及今后一个时期,犹豫电网提速和电源大规模投产,电力市场环境不断变化已成为客观必然。新的形势必将对电力工作提出更高的要求。
我在平时工作中,始终严格要求自己,模范遵守各项规章制度,力求时刻严格要求自己,有条不紊地做好各项工作,努力起好表率作用,协助大家开展各项工作,力争带好属于自己的团队。
三、缺点与不足。
我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点,自我的总结和领导同志们的批评和指导,对我今后的提高是十分必要的。在今后的工作中我应加强学习不断提高自己的业务水平,工作中不断总结经验。回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作,这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的。
以上是我这段时间以来思想、工作情况的总结,不全面和不准确的地方,请批评、指正。请党组织在工作中给予我更多的帮助,以更高的标准更严格要求来考验我。
汇报人:
今年6月14日。
尊敬的党组织:
时光飞逝,今年的第1季度将近尾声,我的思想始终随着党的精神和十九大的指示在不断追求思想进步的道路上探索着。自我向党组织递交入党申请以来,通过身边党员同志的帮助及自身的努力学习,使我在政治思想上更加成熟,对党的目标、宗旨、任务等认识更加周全、更加深刻,更加坚定共产党信心,更加增强了为党的事业、为共产主义事业奋斗终身的信心和勇气。经过近一段时间的学习,本人在思想上积极要求上进,在工作中向党员同道看齐,对党的认识更加深刻。现将本人近期思想情形汇报如下:
我们应该认真学习马克思主义理论,加强马克思主义理论修养;树立正确的世界观、人生观、价值观;主动投身于社会实践,用正确的入党动机克服不正确的入党动机;培养自律意识,提高批评与自我批评的自觉性来树立正确的入党动机。
正确的入党动机应该是:对社会主义祖国和人民充满热爱,愿意全心全意为人民服务,在建设有中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴、服务祖国的过程中实现人生价值,积极学习科学文化知识和共产主义的理论,不断从思想上丰富提高自己,坚定为共产主义奋斗的信念。我的入党动机由此而生。
入党动机是一个人要求入党的内在原因和真实目的,是推动其争取入党的精神力量。入党动机正确与否,关系到党的纯洁性和党组织的战斗力。对于要求入党的人来说,树立正确的入党动机,就是要树立正确的目标即共产主义的理想,要坚定为实现共产主义理想而奋斗的意志,即坚定共产主义信念。
要做一名合格党员,就必须克服浮躁心态,并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、格尽职守的思想,任何职业都有无穷的奥秘,只有不懈努力才能创造一流的业绩,实现自己的人生价值,为社会做出更大的贡献。在工作中腰树立强烈的责任感和事业心,树立积极向上的工作态度和艰苦创业的奋斗精神,处处严格要求自己,以自己的模范行为,团结和带领周围的同志,立足本职,扎实工作。为企业健康发展献计献策,始终保持党员的先进性。明白了这些道理,在工作中就有了方向,有了动力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍认真负责,努力向党员同志看齐,缩小同党员同志的差距,努力成为并做好合格党员。
以上是我近期的思想汇报。期望党组织及时给于我批评指导,我会虚心接受意见,不断改正缺点和不足,从思想上、行动上做一个合格的共产党员。请党组织在实践中考验我。
汇报人:**。
今年3月20日。
时光飞逝,今年的第1季度将近尾声,我的思想始终随着党的精神和十九大的指示在不断追求思想进步的道路上探索着。自我向党组织递交入党申请以来,通过身边党员同志的帮助及自身的努力学习,使我在政治思想上更加成熟,对党的目标、宗旨、任务等认识更加周全、更加深刻,更加坚定共产党信心,更加增强了为党的事业、为共产主义事业奋斗终身的信心和勇气。经过近一段时间的学习,本人在思想上积极要求上进,在工作中向党员同道看齐,对党的认识更加深刻。现将本人近期思想情形汇报如下:
我们应该认真学习马克思主义理论,加强马克思主义理论修养;树立正确的世界观、人生观、价值观;主动投身于社会实践,用正确的入党动机克服不正确的入党动机;培养自律意识,提高批评与自我批评的自觉性来树立正确的入党动机。
正确的入党动机应该是:对社会主义祖国和人民充满热爱,愿意全心全意为人民服务,在建设有中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴、服务祖国的过程中实现人生价值,积极学习科学文化知识和共产主义的理论,不断从思想上丰富提高自己,坚定为共产主义奋斗的信念。我的入党动机由此而生。
入党动机是一个人要求入党的内在原因和真实目的,是推动其争取入党的精神力量。入党动机正确与否,关系到党的纯洁性和党组织的战斗力。对于要求入党的人来说,树立正确的入党动机,就是要树立正确的目标即共产主义的理想,要坚定为实现共产主义理想而奋斗的意志,即坚定共产主义信念。
要做一名合格党员,就必须克服浮躁心态,并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、格尽职守的思想,任何职业都有无穷的奥秘,只有不懈努力才能创造一流的业绩,实现自己的人生价值,为社会做出更大的贡献。在工作中腰树立强烈的责任感和事业心,树立积极向上的工作态度和艰苦创业的奋斗精神,处处严格要求自己,以自己的模范行为,团结和带领周围的同志,立足本职,扎实工作。为企业健康发展献计献策,始终保持党员的先进性。明白了这些道理,在工作中就有了方向,有了动力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍认真负责,努力向党员同志看齐,缩小同党员同志的差距,努力成为并做好合格党员。
以上是我近期的思想汇报。期望党组织及时给于我批评指导,我会虚心接受意见,不断改正缺点和不足,从思想上、行动上做一个合格的共产党员。请党组织在实践中考验我。
汇报人:**。
今年3月20日。