根据上级党委和沈北所党总支持坚持政治建设警察，全面从严治警察的教育整顿配置要求，车站区警务两大队党支部根据高起点计划、高标准定位、高质量推进的工作原则，从8月开始，采取分级负责、上下联动、重点突出、整体推进的方法，将教育整顿工作与日常工作有机结合，全面开展教育整顿工作，不留死角。迄今为止，支部15名干部民警都参加了教育整顿，期间，支部分委召开了2次会议，研究了教育整顿的开展方案，讨论了教育整顿的开展情况，支部集中学习了5次，个人自学了10次，写了15篇个人调查资料，发现了普遍存在的问题。
一、高度重视，加强领导。8月11日，沈北召开了全部教育整顿动员部署大会，具体部署了全部教育整顿工作，设立了侯彦龙同志为领导的教育整顿工作领导小组，制定了沈阳北站派出所的教育整顿工作方案，得到了上级部门的认可，之后，我部召开了支部委员会研究了支部的工作方案，实际细分了我部教育整顿工作措施和重点环节，开设了支部党员大会的发动宣言，提高了支部干部民警对教育整顿工作的重要性和必要性。
二、认真学习，提高素质。在教育整顿集中学习的一环中，我们支部坚持工作学习，利用车站区警务队夜班早上2小时的时间，分部书记谭新同志组织学习，学习了《习近平治国理政(第三卷)》、《习近平对《不忘初心，记住使命》的论述摘编》、《全国公安民警政治理论练兵手册》等全体干部民警都可以按时参加学习，每个人都有学习的痕迹。通过学习，同志们的思想认识明显提高，认识到这次整顿工作不是谁，而是为了提高全体公安警察的素质，改善作风，提高行政效能，明确继承红色精神，永远隐藏蓝色，始终忠于党，始终记住公安姓党的根本原则，坚持党对公安工作的绝对领导正因为同志们在认识上有了新的提高，思想上有了新的统一，才能正确对待教育整顿工作，才能顺利开展这次教育整顿，不断推进。
三、坚定整改，不走场。教育整顿的目标是进一步建立忠诚警魂，党领导进一步加强，政治生态进一步优化，纪律作风进一步严格，工作开展的基本原则是坚持以上率，全面严格，坚持问题指导，坚持实事求是。因此，我部分委员会认真研究配置，从三个方面调查存在的问题:一是分部书记与分部委员会成员交换意见，共同解决存在的问题；二是分部委员会扩大会议，调查各单位警察存在的问题，开展批评和自我批评；三是开展广泛的谈话，通过谈话、交流，认真调查个人存在的问题。通过多渠道的多形式调查、认真分析，总结出现阶段以下5个问题:一是以工作繁忙为借口，不重视个人自主学习，而且学习单方面，偏向于学习与本单位相关业务相关的知识，对其他业务内容缺乏全面、系统的学习，一知半解，业务水平提高不了；二是民警事业心、责任心不强，工作不热情、态度不积极，精神状态不振，缺乏大局意识和整体意识；三是在执法中应用执法文件、执法条文件不正确，执法程序不规范，四是不能严格遵守工作热情、态、精神状态不振、大局、整体意识。
四、执行整改，边整改。对于发现的问题，分行委员会认真研究，制定整改措施，坚持先易后难、急事先办，焦点先改的原则，加大整改力度。一是政治理论学习需要新的认识，不仅要抄写笔记，走路，还要认真投入学习，认真理解，提高思想认识的高度。二是拓宽视野，加强战略思维，以战略视野看公安工作，打破局限性，从铁路公安的角度、公安的大结构的角度思考问题，同时加强当前公安改革的探索，在完成上司的配置安排的同时，不断自主创新。三是坚决杜绝执法中存在的诸多弊端，如应用法律条文不准确、执法程序不规范现象，应严格按照法律法规规定执行。无法解决的问题应立即提交报告，使组织安心，使大众满意。四是在纪律方面按照上司的要求，严格遵守党纪、警纪。盯着保密教育，真正做不应该做的事，不应该听的事，不应该听的事，在自己的单位认真做警察应该做的事。在生活中总是要注意自己的八小时以外的规定，不要进出与身份无关的地方，记住下划线的思考，尊重法律，保持恐惧，保护红线，真正记住。五是在工作中树立勇敢的想法，有勇敢的想法，有勇敢的想法，突破固有的想法模式，在工作中给予不同的理念，广泛的想法，不依赖，充分发挥自己的能动性，在原有的基础上提高工作。
五、重点突出，效果显着。一是精心组织的把握。教育整顿工作之初，我们就研究制定，建立教育整顿领导小组，制定方案，严格按照既定方案实施，各环节提出具体要求和标准，制定严格的教育整顿工作纪律，整顿工作有序进行。二是学习认真认识高。动员大会后，及时开展了集中学习活动，每个同志都记笔记，认真参加学习，学习期间没有迟到、缺勤等不良现象。通过学习，同志们的思想认识明显提高，以认真严格的态度积极参加各阶段的活动。三是自我分析挖掘的深度。同志们认识到位，重视思想，到重视，在自我分析索，勇于自我批评，敢于燃烧，围绕政治方面、思想方面、组织方面等十个问题目标，寻找个人存在的突出问题。例如，个别警察分析了早班迟到等，深刻反省了这些问题的思想根源。四是整改措施决定的细节。在深入调查自己存在问题的基础上，大家要加强学习，改善工作方式，严格执行法律法规规定，防止法律条文不正确，执法程序不规范。从这些措施来看，我认为基本上是有目的的的，可行的，今后如果切实实行的话，就能完全解决各自存在的问题。总之，教育整顿工作是一项长期的系统工程，不是一朝一夕就能完成的，而是需要正常展开，我们必须相互监督、鼓励，共同创造铁路公安警察的新面貌、新气象。这里需要说明的是，教育整顿是一种手段，不是目的。通过教育整顿工作，大家的认识逐渐提高，思想逐渐统一。接下来要更加踏实地工作，认真执行，想办法完成各阶段的任务。只有通过实际工作，才能检查效果。成败在人，关键在于做，以教育整顿为契机，团结起来，紧张起来，振作起来，大工作，表现出来，不断提高思想认识，提高四个意识，坚定四个自信的自觉实现两个维护。
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教育整顿工作总结[朗读]
为了从根本上消除非法营运、车辆乱停乱摆、超限超载、“三无”车辆上路行驶、摩托车不戴头盔等领域的交通问题顽瘴痼疾。灵溪镇交通问题顽瘴痼疾集中整治月工作领导小组联合县交警队一中队于5月12日、15日、19日多次开展联合执法行动。共出动执法人员45人次，执法车辆9台次，重点整治摩托车，三轮车无证驾驶，不带头盔，非法改装工程车辆，货运车辆超限超载等交通违法行为。整治行动共查处无牌无证车辆40台、超限超载车辆2台、驾驶员不佩戴头盔的摩托车50台、违法载人车辆2台、假牌摩托车1台、酒驾车辆6台，圆满的完成了5月份交通问题顽瘴痼疾集中整治月任务分配数。此次行动有力的整治了非法营运、车辆乱停乱摆、超限超载、“三无”车辆上路行驶、摩托车不戴头盔、不带头盔等领域的交通问题顽瘴痼疾。
xx市司法行政系统从“快、严、深、狠、广、实”六个方面发力，队伍教育整顿学习教育环节各项工作取得了实实在在的成效。
结合司法行政工作实际，制发了“我为群众办实事”走访调研和实践活动工作方案，立足立法、执法、普法、公共法律服务职能制定十八项具体举措，紧扣“六大主题”，重点推行“三亮行动”，通过目标清单“亮承诺”、责任清单“亮进度”、实施清单“亮结果”，着力将队伍教育整顿的效果转化为推动全市司法行政工作高质量发展的动力。
——强化党建工作引领，实施共建行动。依托机关支部与社区、企业、社会组织党组织“结对子”，落实党组织和党员到社区双报到，集中开展“主题党日”、调研走访基层一线，征求各类意见建议x条，切实推动基层党建共建。
——聚焦优化营商环境，实施助企行动。组织x家律所x名律师为全市x余家民营企业提供法治体检、法律政策宣讲、合同审查等法律服务，对x件政府规章提出废止意见、审查行政规范性文件x件、非规范性文件x件，组织政府法律顾问提出涉法事务审查建议x件，审核发放行政执法主体资格证x件、执法人员资格证x件。
——提升公共法律服务，实施惠民行动。全面启动村居法律顾问年度考核，全市x个村居法律顾问全部履职到位，开展以“提升公民法治素养”为主题的送法下基层活动x余场次、发放宣传资料x万余份，对x余名“法律明白人”开展培训，为群众提供法律咨询意见x余条。
——做好矛盾化解工作，实施促和行动。抓实人民调解这一民心工程，扎实推动人民调解、行政调解、行业性专业性调解、司法调解协调联动，排查化解矛盾纠纷x余起，开展人民调解预防“民转刑”“民转群”案件培训活动x场次，在司法所设立行政复议申请便民受理点，收到行政复议案件x件、受理x件、审结x件。
——推进访困解忧帮扶，实施关爱行动。落实对口帮扶措施，组织干部干警走访慰问x余户困难特殊家庭，密切关注社区矫正、安置帮教“两类人群”，成立帮教团广泛开展心理疏导、家庭慰问等活动，送去党和政府的关怀。
——开展法律志愿服务，实施暖心行动。组织党员干部和法律工作者x余人深入社区、学校开展法律志愿服务活动x次，解答群众咨询x余人次，全市实体、热线平台接待各类法律咨询x人次，办理法律援助案件x件，切实做到群众有所呼、部门有所应。
下一步，全市司法行政系统将持续贯彻落实中央和省市关于政法队伍教育整顿各项部署安排，深化思想认识，强化责任担当，做好与党史学习教育、中央巡视反馈问题整改落实、全年司法行政重点工作任务、司法行政岗位大练兵的“四结合”，紧盯目标任务，严格对标对表，确保学习教育、查纠整改、总结提升“三环节”环环紧扣，切实把教育整顿成效转化为做好各项工作的强大合力。
结合司法行政工作实际，制发了“我为群众办实事”走访调研和实践活动工作方案，立足立法、执法、普法、公共法律服务职能制定十八项具体举措，紧扣“六大主题”，重点推行“三亮行动”，通过目标清单“亮承诺”、责任清单“亮进度”、实施清单“亮结果”，着力将队伍教育整顿的效果转化为推动全市司法行政工作高质量发展的动力。
——强化党建工作引领，实施共建行动。依托机关支部与社区、企业、社会组织党组织“结对子”，落实党组织和党员到社区双报到，集中开展“主题党日”、调研走访基层一线，征求各类意见建议x条，切实推动基层党建共建。
——聚焦优化营商环境，实施助企行动。组织x家律所x名律师为全市x余家民营企业提供法治体检、法律政策宣讲、合同审查等法律服务，对x件政府规章提出废止意见、审查行政规范性文件x件、非规范性文件x件，组织政府法律顾问提出涉法事务审查建议x件，审核发放行政执法主体资格证x件、执法人员资格证x件。
——提升公共法律服务，实施惠民行动。全面启动村居法律顾问年度考核，全市x个村居法律顾问全部履职到位，开展以“提升公民法治素养”为主题的送法下基层活动x余场次、发放宣传资料x万余份，对x余名“法律明白人”开展培训，为群众提供法律咨询意见x余条。
——做好矛盾化解工作，实施促和行动。抓实人民调解这一民心工程，扎实推动人民调解、行政调解、行业性专业性调解、司法调解协调联动，排查化解矛盾纠纷x余起，开展人民调解预防“民转刑”“民转群”案件培训活动x场次，在司法所设立行政复议申请便民受理点，收到行政复议案件x件、受理x件、审结x件。
——推进访困解忧帮扶，实施关爱行动。落实对口帮扶措施，组织干部干警走访慰问x余户困难特殊家庭，密切关注社区矫正、安置帮教“两类人群”，成立帮教团广泛开展心理疏导、家庭慰问等活动，送去党和政府的关怀。
——开展法律志愿服务，实施暖心行动。组织党员干部和法律工作者x余人深入社区、学校开展法律志愿服务活动x次，解答群众咨询x余人次，全市实体、热线平台接待各类法律咨询x人次，办理法律援助案件x件，切实做到群众有所呼、部门有所应。
下一步，全市司法行政系统将持续贯彻落实中央和省市关于政法队伍教育整顿各项部署安排，深化思想认识，强化责任担当，做好与党史学习教育、中央巡视反馈问题整改落实、全年司法行政重点工作任务、司法行政岗位大练兵的“四结合”，紧盯目标任务，严格对标对表，确保学习教育、查纠整改、总结提升“三环节”环环紧扣，切实把教育整顿成效转化为做好各项工作的强大合力。
为了贯彻落实全国公安机关“坚持政治建警、全面从严治警”队伍教育整顿工作会议精神，扎实有效开展好“坚持政治建警、全面从严治警”队伍教育整顿工作，按照分局党委的统一安排部署，中心派出所(湾里公安分局招贤派出所、幸福派出所、站前派出所融警办公)找准定位，结合自身实际，落实六个“进一步提高”，努力锻造“四个铁一般”的高素质过硬公安铁军，为圆满完成维护国家安全和社会稳定工作任务提供坚强的组织和纪律保障。
一、进一步提高政治站位，高度重视，迅速行动
今年4月起，分局党委组织开展公安队伍教育整顿活动后，中心派出所第一时间组织全体民警、辅警召开动员部署会议，迅速传达学习从中央政法委到省、市、区等一系列重要会议精神，要求全体民警、辅警务必要提高政治站位，全面增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要切实以自我革命的勇气和整风的精神，在全所范围内开展“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿，并结合当前正在开展的推进扫黑除恶专项斗争和“警风建设年”活动，着力解决内部队伍的突出问题，努力锻造“四个铁一般”的高素质过硬基层派出所队伍，为切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务，提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、进一步提高思想意识，全面学习，政治强警
严格按照湾里公安分局队伍教育整顿工作方案的活动要求，中心派出所制定了详细的，合理解决工作、学习矛盾，结合全警实战大练兵活动，组织全体民警、辅警开展“学中练、练中学”活动，做到学习和日常工作“两手抓、两不误”。派出所内以所领导班子成员轮流讲党课、工作中争先创优、观看专题警示教育纪录片、举行每月主题党日等多种形式开展学习，不断提高全所民警的党性修养、思想知识和业务能力。
三、进一步提高自我剖析，直面问题，征求意见
中心派出所全体民警、辅警对照湾里公安分局队伍教育整顿推进表、教育整顿问题清单、教育整顿工作问题整改台账等内容进行自查自纠，向群众发放工作满意度调查问卷50份，通过自查发现和收集群众意见存在问题2个，并立行立改。坚持不回避、不护短，逐一对照，逐项查摆，切实把问题找准、找实，确保整改到位。
四、进一步提高教育整顿，规范执法，正风肃纪
中心派出所联合党支部以此次队伍教育整顿为契机，强化派出所队伍建设和管理，加强民警、辅警日常警示教育学习，定期召开规范执法学习会，结合日常接处警、基层基础工作、群众服务工作等过程中及发生在身边的典型案例中存在的问题进行分析和总结，以促进文明服务、规范执法，融洽警民关系、建立良好形象，建成一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的基层派出所队伍。
五、进一步提高为民服务，服管结合，维护稳定
中心派出所始终坚持立足自身本职工作，把“提升辖区群众安全感和满意度”工作作为永恒目标，进一步践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，用心践行新时代公安工作群众路线，全力打造“枫桥式优秀派出所”。
(一)着重尽心尽力化解矛盾纠纷。
今年7月28日，九洲铭城物业、爱民社区工作人员在九洲铭城小区与居民因停车占用消防应急车道问题发生纠纷，在收到民警关于此事相关情况汇报后，熊昌平所长同所领导一起召开所务会，本着群众第一的原则、就地化解矛盾纠纷、维护社会稳定的服务理念，上报分局党委，与消防、交警、幸福街办等部门组成联合执法小组跟九洲铭城业务进行了多次沟通、做了大量的思想工作后，最终解决了居民因停车占用消防应急车道的问题。
(二)着重细心耐心服务管理相结合。
与辖区企业互联互通。走访辖区重点单位、部位、行业场所，收集对公安工作的意见和建议。同时进行安全检查，发现安全隐患责令及时整改。从维护群众的切身利益出发，自制防电信诈骗宣传海报，保护钱包平安卡、警格民警联系卡等宣传资料，集中全所警力开展宣传，在辖区内逐村逐社区进行张贴，逐户进行上门走访宣传。
(三)着重全心全意为人民服务。
不断结合自身实际，深化便民利民举措，全力实现服务人性化。将办事流程进行民警联系方式公开公示，服务事项一次性告知，并提供预约服务，创建智能便民服务新前台，每日安排辅警积极引导群众办理业务;创建文明服务新窗口，每日安排辅警办理户籍、居住证登记及收集，统一转警格民警处理，不让群众多跑路、不让群众多找人、不让群众多费心，进一步提升了群众的满意度。
六、进一步提高从优待警，凝心聚力，提升战斗力
在队伍建设工作中，将“从严治警”与“从优待警”进行有效结合，坚持“两手抓”，严格地落实各项队伍管理措施，真正做到恩威并重、赏罚分明，着力增强队伍的凝聚力和战斗力。
从优待警是一项凝聚警心、稳定队伍、提升战斗力的重要工作。中心派出所牢固树立“以警为本、民警第一”理念，从点滴入手、从细微着眼持续加大对民警的优抚关爱力度。中心派出所地处城郊结合部，辖区面积约108.9平方公里，实有人口47210人，存在外来人口多且流动性大、人员结构复杂、矛盾纠纷多、治安复杂场所和重点区域集中，每日平均达20余起警情，民警的工作任务重压力大。为了给民警解压，所领导班子合理安排警力，保证民警正常休息休假。另外，派出所在日常实际生活中为民警解决实际困难上下功夫，经所领导协调，获得了招贤镇政府的支持，其单位食堂提供工作用餐，民警用餐的问题得到解决，同时值班民警全部安排有备勤室休息，也解决了民警午休、夜间休息问题。中心派出所充分落实从优待警政策，一系列暖警举动，让全体民警干工作更有了劲头。
今后，中心派出所将会一如既往加强政治建警、从严治警工作，切实把教育整顿成果转化到派出所思想政治建设和业务工作的各个方面，围绕分局党委“打造全市最安全城区，建设群众最满意队伍”的目标要求，深学“枫桥经验”，适应时代需求，创新社区警务模式，持续抓好队伍建设，营造良好的社会治安环境，全力打造践行新时代“枫桥式公安派出所”。
一、进一步提高政治站位，高度重视，迅速行动
今年4月起，分局党委组织开展公安队伍教育整顿活动后，中心派出所第一时间组织全体民警、辅警召开动员部署会议，迅速传达学习从中央政法委到省、市、区等一系列重要会议精神，要求全体民警、辅警务必要提高政治站位，全面增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要切实以自我革命的勇气和整风的精神，在全所范围内开展“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿，并结合当前正在开展的推进扫黑除恶专项斗争和“警风建设年”活动，着力解决内部队伍的突出问题，努力锻造“四个铁一般”的高素质过硬基层派出所队伍，为切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务，提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、进一步提高思想意识，全面学习，政治强警
严格按照湾里公安分局队伍教育整顿工作方案的活动要求，中心派出所制定了详细的，合理解决工作、学习矛盾，结合全警实战大练兵活动，组织全体民警、辅警开展“学中练、练中学”活动，做到学习和日常工作“两手抓、两不误”。派出所内以所领导班子成员轮流讲党课、工作中争先创优、观看专题警示教育纪录片、举行每月主题党日等多种形式开展学习，不断提高全所民警的党性修养、思想知识和业务能力。
三、进一步提高自我剖析，直面问题，征求意见
中心派出所全体民警、辅警对照湾里公安分局队伍教育整顿推进表、教育整顿问题清单、教育整顿工作问题整改台账等内容进行自查自纠，向群众发放工作满意度调查问卷50份，通过自查发现和收集群众意见存在问题2个，并立行立改。坚持不回避、不护短，逐一对照，逐项查摆，切实把问题找准、找实，确保整改到位。
四、进一步提高教育整顿，规范执法，正风肃纪
中心派出所联合党支部以此次队伍教育整顿为契机，强化派出所队伍建设和管理，加强民警、辅警日常警示教育学习，定期召开规范执法学习会，结合日常接处警、基层基础工作、群众服务工作等过程中及发生在身边的典型案例中存在的问题进行分析和总结，以促进文明服务、规范执法，融洽警民关系、建立良好形象，建成一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的基层派出所队伍。
五、进一步提高为民服务，服管结合，维护稳定
中心派出所始终坚持立足自身本职工作，把“提升辖区群众安全感和满意度”工作作为永恒目标，进一步践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，用心践行新时代公安工作群众路线，全力打造“枫桥式优秀派出所”。
(一)着重尽心尽力化解矛盾纠纷。
今年7月28日，九洲铭城物业、爱民社区工作人员在九洲铭城小区与居民因停车占用消防应急车道问题发生纠纷，在收到民警关于此事相关情况汇报后，熊昌平所长同所领导一起召开所务会，本着群众第一的原则、就地化解矛盾纠纷、维护社会稳定的服务理念，上报分局党委，与消防、交警、幸福街办等部门组成联合执法小组跟九洲铭城业务进行了多次沟通、做了大量的思想工作后，最终解决了居民因停车占用消防应急车道的问题。
(二)着重细心耐心服务管理相结合。
与辖区企业互联互通。走访辖区重点单位、部位、行业场所，收集对公安工作的意见和建议。同时进行安全检查，发现安全隐患责令及时整改。从维护群众的切身利益出发，自制防电信诈骗宣传海报，保护钱包平安卡、警格民警联系卡等宣传资料，集中全所警力开展宣传，在辖区内逐村逐社区进行张贴，逐户进行上门走访宣传。
(三)着重全心全意为人民服务。
不断结合自身实际，深化便民利民举措，全力实现服务人性化。将办事流程进行民警联系方式公开公示，服务事项一次性告知，并提供预约服务，创建智能便民服务新前台，每日安排辅警积极引导群众办理业务;创建文明服务新窗口，每日安排辅警办理户籍、居住证登记及收集，统一转警格民警处理，不让群众多跑路、不让群众多找人、不让群众多费心，进一步提升了群众的满意度。
六、进一步提高从优待警，凝心聚力，提升战斗力
在队伍建设工作中，将“从严治警”与“从优待警”进行有效结合，坚持“两手抓”，严格地落实各项队伍管理措施，真正做到恩威并重、赏罚分明，着力增强队伍的凝聚力和战斗力。
从优待警是一项凝聚警心、稳定队伍、提升战斗力的重要工作。中心派出所牢固树立“以警为本、民警第一”理念，从点滴入手、从细微着眼持续加大对民警的优抚关爱力度。中心派出所地处城郊结合部，辖区面积约108.9平方公里，实有人口47210人，存在外来人口多且流动性大、人员结构复杂、矛盾纠纷多、治安复杂场所和重点区域集中，每日平均达20余起警情，民警的工作任务重压力大。为了给民警解压，所领导班子合理安排警力，保证民警正常休息休假。另外，派出所在日常实际生活中为民警解决实际困难上下功夫，经所领导协调，获得了招贤镇政府的支持，其单位食堂提供工作用餐，民警用餐的问题得到解决，同时值班民警全部安排有备勤室休息，也解决了民警午休、夜间休息问题。中心派出所充分落实从优待警政策，一系列暖警举动，让全体民警干工作更有了劲头。
今后，中心派出所将会一如既往加强政治建警、从严治警工作，切实把教育整顿成果转化到派出所思想政治建设和业务工作的各个方面，围绕分局党委“打造全市最安全城区，建设群众最满意队伍”的目标要求，深学“枫桥经验”，适应时代需求，创新社区警务模式，持续抓好队伍建设，营造良好的社会治安环境，全力打造践行新时代“枫桥式公安派出所”。
为确保“两整顿”工作落到实处，按照市局的统一部署，我分局认真贯彻和落实市局会议内容和通知精神，对照方案细则，积极开展队伍教育整顿自查自纠，经过分局全体的共同努力，取得了专项整顿的阶段性成果。
一、组织动员，周密部署
我局高度重视此次整顿工作，成立以＊＊＊同志任组长的队伍教育整顿班子，同时结合实际和工作特点，制定实施方案，明确了工作任务、重点、步骤和时间安排，为整顿工作的顺利开展打下了良好的基础。具体部署表现在以下方面：
1、市局动员大会结束以后，我局立即召开了全局职工“两整顿”动员大会。会议传达了市局“两整顿”文件及通知精神，对分局整顿工作进行周密部署。
2、把《国家工商总局依法行政、文明执法“六项禁令”》以及队伍教育整顿“五项清理”等内容下发各单位进行学习，要求各个单位和每个职工认真对照标准开展自查，并将自查结果形成书面材料报整顿办公室。
3、定期召开民主生活会，加强班子建设，注重班子团结，坚持学习制度不动摇，认真贯彻落实党风廉政责任制，能够坚决、有力、按时、优质地完成市局和区委、区政府下达的各项任务，保持了班子强大的凝聚力和战斗力。
4、分局坚持每周五干部职工学习制度，制定计划，认真开展政治学习和业务培训，在继续开展“四项教育”的同时，重点加强权力观教育、法纪观念教育、示范教育和警示教育等“三项教育”和学习理论、学法律、学政策、学“业务”等“四学活动”。年初以来，分局举办和参加了工商法律法规知识、《行政许可法》、《个体工商户登记程序规定》的培训，以及“三个代表”重要思想、《国家工商总局依法行政、文明执法“六项禁令”》等学习活动，开展了以阜阳劣质奶粉事件为反面典型的反腐警示教育活动，切实加强干部职工的党性教育、党风教育、宗旨教育、纪律教育、法律法规教育、示范教育和警示教育。
5、通过建章立制，不断加强党风责任机制、执法监督机制、违纪违法行为查处机制、反腐败源头治理机制、执法行为规范机制。分局抽调人员，组成督查组，对各单位整顿工作开展情况和自查结果进行督查。
二、重点排查、妥善解决
按照“五项清理”的要求，我局结合实际，开展队伍教育整顿自查自纠。
１、加强执法案件的清理查纠。一是全部清理分局执法案。
件；对办案人员自查的案件，组织复查。二是认真纠正执法案件中存在的问题。当事人无违法行为被处罚的案件，应予以撤销，退还罚没款和没收物品；主要违法事实不清、证据不足的案件，予以撤销，退还罚没款和没收的物品；重复处罚的案件，应予以撤销，返还罚没款、退还没收物品；超越权限依法应当由其他行政机关处罚的案件，应依法移送有管辖权的机关；涉嫌犯罪，应当移交司法机关追究当事人刑事责任而未移送的案件，应依法移送。三是认真开展案件的回访工作。一般程序的案件，逐件回访；简易程序的案件能回访的都进。
行回访。确实由于各种原因找不到案件当事人的，从实际出发，在清理登记上予以说明。
２、认真清理处理消费者申诉处理情况。一是对符合条件、。
合法权益确实受到损害的，积极想办法，为消费者排忧解难，努力做好经营者的工作，依法予以调解。二是对清理中发现不符合受理条件的，向消费者说明情况，按规定程序发出不予受理通知书。三是对应当进行调解，但经多次调解仍未能达成协议，且超过调解期限的，及时制作终止调解书，保证清理工作符合受理消费者申诉案件的程序规定。
３、认真清理处理行政收费行为。全部清退违纪违规的各。
项行政性收费，所违规收费、罚款均应退还当事人，将清理结果进行公示。
三、总结经验、提高认识
经过本次队伍教育整顿工作中，我分局全体班干部职工深刻的认识到自身在工作中所存在的问题，进一步增强了依法办案和依规收费的责任感和紧迫感，从而体现出我分局规范执法、文明执法、阳光执法的新气象，具体表现在以下方面：
一是队伍形象得到提升。我局明确规定了由公务员身份的干部从事规费收取和行政管理，所有执法人员做到着装整齐、行为规范、执法文明、服务热情，严格执行“六条禁令”。通过全面、公正、科学的工作业绩评价体系的建立和责任明确的目标机制、激先促后的督导机制、争先创优的竞争机制、赏罚分明的考核机制的落实，队伍的整体形象明显改变，执法威信进一步增强。
二是工作效率显着提高。清一色的公务员执法，带来的是行政管理的规范化，执法办案的程序化，办事服务的标准化，监管方式现代化。我局不断规范执法服务行为，提高工作效率和质量，在市场监管方面加大工商巡查力度，加大违法案件的办理，有力净化市场经营环境；在服务经济发展方面，统一服务标准、服务程序、服务时限和服务效能，从首问负责、落实具体办理人员、接受群众咨询到具体业务办理的整个过程，实行首问负责制、政务公示制、限时办结制、预约服务制等制度，受到广大经营户和消费者的普遍赞誉。
三是执法环境得以改善。我局妥善处理履行自身职责与加强协作配合的关系，充分发挥市场监管执法职能作用，做到到位不缺位，有位必有为，同时在地方党委、政府的领导下，加强协作，积极支持配合有关部门的工作，努力形成整治合力，体现综合执法的整体功能，共同推动整顿和规范市场经济秩序工作的深入开展。
四是收费状况明显改观。严格执行收费罚款规定和“收支两条线”管理规定，做到应收尽收、应缴尽缴，坚决制止重收费、轻监管，甚至只收费、不监管，以及以罚代管的行为，进一步规范执收执罚行为，切实维护的尊严和执法的权威性。
一、组织动员，周密部署
我局高度重视此次整顿工作，成立以＊＊＊同志任组长的队伍教育整顿班子，同时结合实际和工作特点，制定实施方案，明确了工作任务、重点、步骤和时间安排，为整顿工作的顺利开展打下了良好的基础。具体部署表现在以下方面：
1、市局动员大会结束以后，我局立即召开了全局职工“两整顿”动员大会。会议传达了市局“两整顿”文件及通知精神，对分局整顿工作进行周密部署。
2、把《国家工商总局依法行政、文明执法“六项禁令”》以及队伍教育整顿“五项清理”等内容下发各单位进行学习，要求各个单位和每个职工认真对照标准开展自查，并将自查结果形成书面材料报整顿办公室。
3、定期召开民主生活会，加强班子建设，注重班子团结，坚持学习制度不动摇，认真贯彻落实党风廉政责任制，能够坚决、有力、按时、优质地完成市局和区委、区政府下达的各项任务，保持了班子强大的凝聚力和战斗力。
4、分局坚持每周五干部职工学习制度，制定计划，认真开展政治学习和业务培训，在继续开展“四项教育”的同时，重点加强权力观教育、法纪观念教育、示范教育和警示教育等“三项教育”和学习理论、学法律、学政策、学“业务”等“四学活动”。年初以来，分局举办和参加了工商法律法规知识、《行政许可法》、《个体工商户登记程序规定》的培训，以及“三个代表”重要思想、《国家工商总局依法行政、文明执法“六项禁令”》等学习活动，开展了以阜阳劣质奶粉事件为反面典型的反腐警示教育活动，切实加强干部职工的党性教育、党风教育、宗旨教育、纪律教育、法律法规教育、示范教育和警示教育。
5、通过建章立制，不断加强党风责任机制、执法监督机制、违纪违法行为查处机制、反腐败源头治理机制、执法行为规范机制。分局抽调人员，组成督查组，对各单位整顿工作开展情况和自查结果进行督查。
二、重点排查、妥善解决
按照“五项清理”的要求，我局结合实际，开展队伍教育整顿自查自纠。
１、加强执法案件的清理查纠。一是全部清理分局执法案。
件；对办案人员自查的案件，组织复查。二是认真纠正执法案件中存在的问题。当事人无违法行为被处罚的案件，应予以撤销，退还罚没款和没收物品；主要违法事实不清、证据不足的案件，予以撤销，退还罚没款和没收的物品；重复处罚的案件，应予以撤销，返还罚没款、退还没收物品；超越权限依法应当由其他行政机关处罚的案件，应依法移送有管辖权的机关；涉嫌犯罪，应当移交司法机关追究当事人刑事责任而未移送的案件，应依法移送。三是认真开展案件的回访工作。一般程序的案件，逐件回访；简易程序的案件能回访的都进。
行回访。确实由于各种原因找不到案件当事人的，从实际出发，在清理登记上予以说明。
２、认真清理处理消费者申诉处理情况。一是对符合条件、。
合法权益确实受到损害的，积极想办法，为消费者排忧解难，努力做好经营者的工作，依法予以调解。二是对清理中发现不符合受理条件的，向消费者说明情况，按规定程序发出不予受理通知书。三是对应当进行调解，但经多次调解仍未能达成协议，且超过调解期限的，及时制作终止调解书，保证清理工作符合受理消费者申诉案件的程序规定。
３、认真清理处理行政收费行为。全部清退违纪违规的各。
项行政性收费，所违规收费、罚款均应退还当事人，将清理结果进行公示。
三、总结经验、提高认识
经过本次队伍教育整顿工作中，我分局全体班干部职工深刻的认识到自身在工作中所存在的问题，进一步增强了依法办案和依规收费的责任感和紧迫感，从而体现出我分局规范执法、文明执法、阳光执法的新气象，具体表现在以下方面：
一是队伍形象得到提升。我局明确规定了由公务员身份的干部从事规费收取和行政管理，所有执法人员做到着装整齐、行为规范、执法文明、服务热情，严格执行“六条禁令”。通过全面、公正、科学的工作业绩评价体系的建立和责任明确的目标机制、激先促后的督导机制、争先创优的竞争机制、赏罚分明的考核机制的落实，队伍的整体形象明显改变，执法威信进一步增强。
二是工作效率显着提高。清一色的公务员执法，带来的是行政管理的规范化，执法办案的程序化，办事服务的标准化，监管方式现代化。我局不断规范执法服务行为，提高工作效率和质量，在市场监管方面加大工商巡查力度，加大违法案件的办理，有力净化市场经营环境；在服务经济发展方面，统一服务标准、服务程序、服务时限和服务效能，从首问负责、落实具体办理人员、接受群众咨询到具体业务办理的整个过程，实行首问负责制、政务公示制、限时办结制、预约服务制等制度，受到广大经营户和消费者的普遍赞誉。
三是执法环境得以改善。我局妥善处理履行自身职责与加强协作配合的关系，充分发挥市场监管执法职能作用，做到到位不缺位，有位必有为，同时在地方党委、政府的领导下，加强协作，积极支持配合有关部门的工作，努力形成整治合力，体现综合执法的整体功能，共同推动整顿和规范市场经济秩序工作的深入开展。
四是收费状况明显改观。严格执行收费罚款规定和“收支两条线”管理规定，做到应收尽收、应缴尽缴，坚决制止重收费、轻监管，甚至只收费、不监管，以及以罚代管的行为，进一步规范执收执罚行为，切实维护的尊严和执法的权威性。