什么是性别歧视？你如何理解[朗读]

所谓的性别歧视。就是指在性别识别的过程中总是喜欢戴着有色眼镜去看待别人，例如女性在当今社会地位中不断地提升，但是往往有些工作对女性的要求就是特别严格。因为女性还有哺乳期和怀孕期，在孕期和哺乳期期间，按照国家法律规定，妇女可以不用上班，并且能够获得报酬的，所以相关的工作单位就对女性产生了特别的要求，就说在工作期间不准怀孕。尤其是教师和企事业单位。在用人方面把握得更严，因为。女性一旦怀孕的话就得回家养胎。在这期间就不能正常的上班，给单位带来效益，私人企业相对来说就管理得更加的严格。私企的老板主要是以利益为主。虽然现在社会中提倡男女平等，但是在工作中男女平等的地位还是并没有真正的体现出来。自从提倡男女平等以后，男性的社会地位逐渐的下降，以前是以男性为主导，以女子为辅的社会生存模式，在现在看来，女子的社会地位不断得到巩固和加深，但是男子的地位逐渐的下降。也许在当今社会，男子需要有房有车有存款才能够取得媳妇。像正常的途径的话，男子很少通过没有外在的财产能够获得婚姻的。（相亲）。

性别歧视这个话题似乎从未停止过。
前几天随意翻看报纸，发现一条新闻：俞敏洪因发“不当言论”到全国妇联机关向女同胞道歉。
新东方创始人俞敏洪在2018学习力大会中称，现在中国是“因为女性的堕落导致整个国家的堕落”的观点在网络上引起热议。
晚间，俞敏洪就此公开发表的“中国堕落因为女性堕落”的言论在其微博致歉。这一风波又引起了人们对性别歧视话题的讨论。
1、性别歧视是指任何因为性别所造成的差别对待。
性别歧视也是一种性别成员对另一种性别成员的不平等对待，尤其指男性对女性的不平等对待。
俞敏洪的言论显然对女性造成了伤害。凤凰卫视评论员宋忠平的一段评论说出了大多数人的想法：“女人的确存在这样那样的问题，但不是全部女人，而是一小部分而已。
男人就没有问题了么？肯定不是，男人有问题的或许更多，只是这个社会对男人更包容，对女人更苛责罢了。”。
2、性别歧视做为一种社会现象的存在有其渊源：
人类社会的早期，是男女平等的。男女共同获取食物，共同分享，共同照顾后代。
随着原始社会的发展，女性慢慢居社会的统治地位，女性在原始社会的物质生产中重要作用，女性也是很受尊重的。只是这种情况后来被父系社会所取代。从此，男性对女性的歧视就成为延续千年的社会问题。
3、“对男人更包容，对女人更苛责”。
中国古代要求女性遵守三从四德，女性处在从属男性的地位。如果丈夫死了，女人不能再嫁，立贞节牌坊以表不再嫁的决心。
还有女人裹足，女人的身体、心灵都受到严重伤害。更压抑了女性的进取心和创造力。
类似的性别歧视不仅中国有，世界的很多国家都存在不同程度的性别歧视。比如印度，阿富汗，孟加拉等国家甚至不把女性当人看待。
4、女性在工作生活中都有被歧视的现象存在。
如很多工作岗位对女性设限，未婚未育的女性不招，甚至很多岗位不招女性，女性在就业服务上总会被否定。
同样，在家庭生活中，男女双方都在外面工作赚钱，但是回到家中，大多数的家务活儿都是由女性承担。
女性既要赚钱养家，又要在家务活中奋力拼杀。
而有些男性就会认为，家务活就应该女性去做。他们骨子里摆脱不掉中国传统文化的糟粕和小农思想。
5、很多偏远的农村，依然存在重男轻女的现象，不让女童读书，获得较少教育的女性对于后代的教育更令人堪忧。
6、女性不要轻贱自己，性别歧视依旧存在，这种情况也不会马上消失。
对待性别歧视，首先要有一个好的心态，作为女性，更不能轻贱自己。
国家也有很多保护女性权益的法律出台，提倡男女平等，法律法规也有《反就业歧视发》《妇女儿童权益法》等维护女性的利益。
法律法规的制定和立法机关的执行力，招聘机构实行公道公正的招聘制度，对于性别歧视的消失是最好的推动力。
同时男性的思想观念也要有提高，男人女人都是这个世界的主宰，缺一不可。
谁都有自己的优势，也有自己的劣势。男女是互补的。谁也不要歧视谁。