五险什么时候交:五险一金每月几号交[朗读]

1、具体什么时候扣费,要按当地规定的,这没有大影响的,只要扣缴账户中有足够金额就行了.2、社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳.缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,缴费金额=缴费基数*缴费比例,假如缴费基数2000,那么养老,个人出2000*8%=160,单位出2000*20%=400,其它照些计算？

1、养老保险必须缴费满规定的最低年限(一般是15年),到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇.没特殊情况,建议缴费至退休年龄.2、有差距的.养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

五险每个月都要交.社保缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。

用人单位没给员工缴纳五险,并且未签订劳动合同,按《社会保险法》的规定,用人单位应给员工缴纳五险,如果用人单位未缴纳的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。

从录用职工,签订劳动合同之日起,就应该缴纳社会保险和住房公积金。