年终奖条件:年终奖必须满一年么[朗读]

劳动法没有关于年终奖的规定奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资.奖金发放属于用人单位的自主权,即单位可以自行决定发不发奖。

年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励.年终奖对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。

年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同。

看各个单位的效益如何,有各个单位根据职代会或教代会来讨论.一般政府有相关的规定的,企业的收入超过规定的数额就要向国家交税的,对于年终奖国家有规定是不允许擅自发放的,但职工有特大的贡献是要奖励的。

企业一般到年底前,发放年百终奖.基本是在过年放假度前发放完毕,让大家有个好心情过年,也为来知年做下良好的基础.没有具体的规定,大部分是以道本年的效益及利润来定,也有部分单专位是多发一个月工资.管理和普属工的钱不同。