调薪的理由[朗读]

调薪的原因如下：工作内容大幅变动，主要是因为负担管理的职责。因为员工异动或组织扩编，公司内部岗位变动。调薪的条件应包括工作经验、工作绩效、所接受之教育训练、语文能力等等，年资反而应视为次要考虑因素。晋升调薪是指企业员工由原来的岗位上升到另一个较高的岗位的过程。同样为了体现员工其贡献度的增加，晋升时也会伴随着调薪，但其调幅通常依公司薪资政策而定。