申请仲裁的条件:当事人申请仲裁的条件[朗读]

仲裁分为两种,一种为劳动仲裁,一种为民商事仲裁.劳动仲裁只要存在劳动关系就可以提起劳动仲裁.民商事仲裁则复杂一点,根据《仲裁法》第二十一条的规定,当事。

1、申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。

劳动争议发生后,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起。

1、证明你与用人单位之间存在劳动关系;2、具体的请求及相关证据,;3、劳动争议申请仲裁的期限为一年,如果你一直在岗,则从你离职之日或者单位通知你解除合同之日起算;

劳动争议仲裁制度是国家确立的高效、及时处理和化解劳资纠纷的专项劳动法律制度,是处理劳资纠纷所必经的,劳动者和用人单位只有在不服劳动争议仲裁裁定时,方可。