员工报销费用:员工报销费用会计分录[朗读]

1、为职工报销取暖费等如何处理?这种情况先记入“应付职工薪酬”再分配到费用中.具体如下:借:应付职工薪酬——职工福利贷:银行存款然后进行分配作下面的会。

员工报销费用,可以分以下几种情况:1、行政管理人员报销,借:管理费用贷:现金(或银行存款)2、生产部门人员报销,借:制造费用贷:现金(或银行存款)3、销售部门人员报销,借:销售费用贷:现金(或银行存款)。

1.费用报销人报销申请(填制费用报销单),并打印费用明细2.报销人部门负责人(或上级主管)确认签字.3.财务主管审核(单据、数据等方面要求).4.公司总经理(或委托授权人)审批(侧重真实、合理性等方面负全责).5.出纳复核并履行付款。

职工报销医药费,一般来说应该如下分录:借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——福利费借:应付职工薪酬——福利费贷:现金等也就是说员工的医药费报销,应该属于福利费的范畴,所以要通过应付职工薪酬科目结转.在实际中,很多公司不通过应付职工薪酬科目,而直接:借:管理费用贷:现金等严格来说这样做是不准确的,但是一般不较真的话就这样过去了。

报销部分是不需要缴纳税费的.个人所得税缴纳范围:(一)工资、薪金所得工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红。