用工备案查询:12333劳动用工备案查询[朗读]

这个问题很有意思.按劳动合同法规定,以实际用工之日起计算劳动关系.所以,从你实际到单位上班,领取工资为开始时间.但劳动合同法是2008年1月1日实施,按劳动法规定,是以劳动合同为准,但签订劳动合同前建立事实劳动关系的,也受法律保护.因此,你毕业后,实际到单位报到之日,应为计算工龄的开始时间.用工备案是一个登记,不能作为直接证据。

搜一下:个人怎样查看用工备案信息。

查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章.《劳动合同法》未规定劳动合同必须要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.相关的法律法规依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

两个方法可以知道备案情况:1.本单位网上录用的时候,他单位未解除人员,会提示错误.此为仅能得知未与前单位解除劳动关系,但不能得知是何单位.2.如果关系够好的话,可以到劳动所、所用工备案系统查询,能精确的查询到。

原发布者:你就是个2b4劳动用工备案操作流程1、初次备案的单位,请携带营业执照、组织机构代码证、税务登记证复印件一套(所有原件出示)及劳动用工备案管理系。