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事业编辞职流程:机关事业单位辞职报告[朗读]
1、我国对于事业单位劳动关系的处理有单独的聘任、聘用文件;新进入事业单位有编制人员,一般见习期为一年,其试用期的规定适用国办发[2002]35号转发人事部《关。
办理辞职手续程序一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请,陈述辞职的理由和去向;二、所在单位或主管部门收到辞职申请后,应在3个月内予以办理辞。
事业单位辞职,一般也是按照《劳动合同法》规定进行辞职的,但要提前30天申请辞职,而且找单位领导签字,按事业单位辞职流程进行办理。
向单位写辞职报告,人事部门30日内审批,办理辞退手续,离职.不把档案放入人才市场,会带来以下后果:再有国家机关、事业单位或是国有企业录用后,不再计算你原工龄,工龄将从招录之日起重新计算,跟着带来的是医保、住房补贴、失业保险、调级、调职、退休金比例的计算等等都与新参加工作的人员相同.如果你到私营企业打工或是自谋职业当老板则无所为啦。
一、事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理.首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书.二、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理.辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。