劳动仲裁的费用:员工申请劳动仲裁费用[朗读]

1、劳动仲裁是免费的,不需要支付费用;2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

不收费.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障.”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行.”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的.所以从2008年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障.”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日。

劳动仲裁委不收取任何费用.1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1。

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算.涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算.这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回.2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理.风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%.这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付.3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。