企业固定费用:固定费用和变动费用[朗读]

固定成本包括固定资产折旧、管理人员工资、利息、公司管理费等每年固定发生的,产量越大,固定成本(单位间接成本)每份额越小.不随产值的增加而增加.变动成本包括原材料、工人工资及附加、水电费、制造费用等,他随着产值的增加而增大,但变动成本每份额(单位直接成本)没什么变化.也就是直接耗料？

固定费用保障倍数=(支付税收和利息之前的利润+租借债务)/(全部利息费用+租借债务)保障倍数指标的运用固定费用保障倍数指标是反映企业的长期偿债能力,将所有长期债务都考虑了进去.固定费用保障倍数至少要等于1,否则说明企业无力偿还企业到期的长期债务.该指标越高,说明企业偿债能力越强.很明显,偿还固定经营费用能力的不足会威胁到企业的经营,使企业的经营难以保持良好的状态.许多关于经营资本的协议中都明显规定,企业必须将固定费用保障倍数比率维持在一定的水平.这一规定能够保证借款人得到偿付。

变动成本是指成本总额随业务量(产量、作业量或销量)的变动而变动,如企业的直接人工、直接材料等.固定成本(又称固定费用)相对于变动成本,是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内,不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。

员工工资,员工保险费用,房租,物业费,福利费,折旧可以算作固定费用。

固定费用:“可变费用”的对称.短期内不随企业(或单一工程、单一设备)产量(工作量)的变化而变化的费用,如企业管理费用、销售费用以及车间生产管理人员工资、职工福利费、办公费、固定资产折旧费、修理费等.固定费用偿付比率扣除利息及税项前盈利+固定费用(税前)除以固定费用+利息.这个比率可用作评估公司应付固定融资开支,例如利息及租赁开支的能力。