秘书招聘条件:秘书的招聘要求[朗读]

从事这项工作,必须具备较强的表达能力,分析能力,解决问题的能力和驾御文字工作的能力.他要求比较机灵,善于察言观色,把事情办的恰倒好处,能把握好处理问题的度.能把上面的精神吃透,把下面的情况摸透.把上情了解好并贯彻好,把下情吃准并反映好.把左右的关系处理得当.把里外的关系协调到位,让领导放心,让领导开心.是领导的左膀右臂。

1、认真,文员与文件、材料、领导交办事项打交道,琐碎事件很多,一定要认真,接待客户、接听电话,打印资料,起草合同,负责招聘及培训各学校电脑教师及教授。

形象气质好,文秘/行政助理代表着公司的门面和形象.获得文秘职业资格证,这样才在文秘/行政助理的“中国式”招聘标准中,排在第一的是魅力(指年轻漂亮),其次。

有当小密的觉雾,就能干好文秘了。

以下是办公文秘的职责,希望能帮到你哦0.0一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作.二、负责各种文件的起草、保送工作;及时做好上级文件的签收、传递、催办工作;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作.三、做好来访接待工作及各种会议的记录及会务工作.四、具体办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的事宜.五、做好单位印章管理,按规定开具介绍信.六、对外宣传工作.七、做好联网微机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作.八、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理至少需要一定的公文写作基础。