单位年金是什么意思:退休后企业年金怎样返[朗读]

是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出.如分期付款赊购,分期偿还贷款、发放养老金、支付租金、提取折旧等都属于年金收付形式.参与年金计划是一种很好的投资安排,而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等.年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息,但是,由于这些本金存入的时间不同,所以所产生的利息也不相同.年金源自于自由市场经济比较发达的国家,是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划.即由企业退休金计划提供的养老金。

企业年金即补充养老保险,是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分.它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱.作为养老保险的补充。

应该叫机关事业单位职业年金,如果是在企业才叫企业年金呢.就是一种补充养老保险,比方说某单位效益好,员工收入较高,这样的单位就有能力高企业年金,目的是将退休后待遇提的更高,因为上班期间交的养老保险是有限的,退休后按照那点养老保险计算得出养老金也没有多少钱,所以为了提高退休后待遇,又搞了一个企业年金,和养老保险一样,也是在上班期间按一定比例缴纳,一个单位所有职工缴纳的年金放到一起就是年金基金,用这个比基金进行投资,退休后连本金带收益一并支付给个人,从而形成了对养老保险的补充。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度.中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保。

职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险.机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。