培训费用管理:干部教育培训经费管理办法[朗读]

如果是公司承担的可以记入管理费用,也可以记录应付职工薪酬-福利费,因为在现在的柔性管理中,企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分,当然它也可是视为是企业经营管理的费用,所以计入管理费用,如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目.所以科目处理应该是:借:管理费用-职工培训费或应付职工薪酬-福利费其他应收款-**贷银行存款现金等如果计提了职工教育经费,就在职工教育经费列支,如果没有计提职工教育经费,直接在管理费用--职工培训费列支。

相关法条有《劳动法》第68条:用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训.《劳动合同。

公司的培训费计入管理费用科目.借:管理费用-职工教育经费贷:银行存款管理费用属于期间费用,在百发生的当期就计入当期的损失或是利益.企业应通过“管理费用。

培训费记入“管理费用--职工教育费用支出”。

企业一般都按工资总额的1.5%每月计提了职工教育经费的,故平时发生的培训费计入“其他应付款---职工个人教育经费”.如果没有计提职工教育经费计入“管理费用-职工培训费”。