社保费用计算:社保费用计算公式[朗读]

27786上限就是北京社保缴费基数的300%缴费,9262是100%缴费,是北京今年的社保缴费基数,也是北京2019社会平均工资,5557是北京今年60%最低缴费.就这样算的。

首先,3月的保险属于跨年补缴.因为4月调基数.4月和5月属于本年的社保.除了社保费用,您还需要计算滞纳金费用,这个是按天收的,每天是万分之五.由于社保是次月缴费,所以滞纳金是从次月开始算.3月的社保,从4月1日开始算滞纳金,一直到您缴费那天.3月的缴费金额*万分之五*天数=3月社保的滞纳金.4月的社保,从5月1日开始算滞纳金5月的社保,从6月1日开始算滞纳金一般社保补缴,都是带着空支票或者银行卡去,因为滞纳金算起来比较麻烦。

1、养老保险:个人8%,单位20%,例如基数3000,个人缴费240,单位缴费600,企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的.希望这个回答可以帮到你,如不清。

你好,根据《社会保险法》,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额.以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保。

社保缴费基数是与上一年度月平均工资挂钩的,一般情况下,社会保险缴费基数核定公式:①社会保险基数=上限(个人月平均工资≥上限)②社会保险基数=职工个人上年月平均工资③社会保险基数=下限(个人月平均工资≤下限)其中,社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%,下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。