人力资源费用预算:人力资源成本预算表[朗读]

行政费用可以归入“管理费用”科目核算,人力资源费用预算就按上期的工资水平算就行了,不过公司对工资政策进行了调整的话,相应的也要调整。

a.审核人工成本预算具体方法是:注重内外部环境变化,进行动态调整;注重比较分析费用使用趋势.保证企业支付能力和员工利益.b.审核人力资源管理费用预算审核人。

答:人力资源成本核算方法包括三类:一是人力资源原始成本的核算.人力资源原始成本主要包括三个部分:获得成本(包括招聘成本、选拔成本、录用和安置成本等);

我觉得首先是人工成本就是所谓的工资总额,另外就是招聘、培训的费用。

1、成立预算编制小组.预算编制小组应由集团高管、人力资源总监、人力资源部成员和各个单位的综合管理员构成.集团高管负责小组的整体领导和决策工作,人力资源。