高温补贴费用:高温补贴怎么算[朗读]

发放标准是每人每月80元,发放6/7/8/9四个月。

国家规定发放高温费的时间是每年复的6月1日至9月30日,共四个月用人单位安排劳动制者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上2113)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不5261含33℃),应当向劳动者支付高4102温津贴.高温津贴的具体标1653准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

连日来的高温让“高温费”问题在中国不少地区升温.尽管早在上世纪60年代,中国就制定出台了《防暑降温措施暂行条例》,但由于没有统一的发放标准,导致一些地区。

根据苏劳社劳薪[2007]18号规定:企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元;非高温作业人员每人每月130元.全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除.以上是江苏一般的,各地有所不同.如《关于企业夏季高温津贴标准的通知》(苏人社发〔2011〕268号)明确规定,企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月).企业按此标准支付的高温津贴,可在职工福利费中列支,计入企业成本费用,并准予税前扣除。

高温补贴计入成本、费用,不入个人收入;过节费计入管理费-福利费,计入个人收入。