招聘面试的基本流程:面试的一般流程有哪些[朗读]

每个公司的流程都有不同,一般的小公司不是很正规的那种都只是让你老板看一下,如果觉得你还可以,工资要求别人也能接受那就没有什么好谈的,只问你什么时候上班？

不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下四个阶段:第一阶段:准备阶段.准备阶段主。

一般三部分第一,hr面试,他会问你一些基本问题,考查你的条件是否符合他们公司的要求.如果符合进入第二轮面试.第二,部门经理面试,这个是你应聘的部门负责人来和你探讨一下你的情况,如果负责人认为你可以胜任,恭喜你,你基本就可以入职了.第三,hr负责人来面试,和你讨论入职之后的一些待遇情况,五险一金,工资补贴什么的,然后你如果愿意就签劳动合同了？

很简单:在家准备:仪表,衣着要正统点,端庄大方,自然介绍,文凭,专业,特长,爱好,应聘的动机等。

面试程序一般情况下包括面试前、面试中、面试后三大阶段.【面试前】面试前即策划面试,为面试的准备阶段.一、策划面试的工作有:1、准备好应聘人及公司的有关。