人本思想是什么意思:人本思想的解释[朗读]

人本论也称人本心理学,在心理学理论派中,名称出现虽晚,而理念早有根源的一派理论.人本论在人格心理学上正式成为一派理论,是本世纪50年代以后的事,迄今不过。

人本管理思想是把员工作为企业最重要的资源,以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学地安排最合适的工作,并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值,使用科学的管理方法,通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设,使员工能够在工作中充分地调动和发挥工作积极性、主动性和创造性,从而提高工作效率、增加工作业绩,为达成企业发展目标做出最大的贡献。

人本思想的提出可以上溯到孔孟,“仁者爱人,民为贵,军为轻,社稷次之”这是我国传统思想文化的精华,西方文艺复兴时启蒙运动把人本主义提高到空前高度,这都说明人本思想是社会文明程度的标志,如今人本思想已成为社会一种主流的价值取向.如果你是爱国的牵强着,可以按照孔孟时代计算,如果你需要一个比较客观的说法,其实是文艺复兴时期的。

谓人本意识,也就是尊重人和推崇人,宏扬人的生命存在的意义和主体独立自觉的价值.而这也正是儒家所津津乐道和汲汲追求的东西.无疑,儒家不像西方文艺复兴时代。

以人为本,重视人的价值。