面试的基本流程:面试流程图[朗读]

一般三部分第一,hr面试,他会问你一些基本问题,考查你的条件是否符合他们公司的要求.如果符合进入第二轮面试.第二,部门经理面试,这个是你应聘的部门负责人来和你探讨一下你的情况,如果负责人认为你可以胜任,恭喜你,你基本就可以入职了.第三,hr负责人来面试,和你讨论入职之后的一些待遇情况,五险一金,工资补贴什么的,然后你如果愿意就签劳动合同了？

1、面试的准备阶段1)制定面试指南;2)准备面试问题;3)评估方式确定;4)培训面试考官.2、面试的实施阶段1)关系建立;这个段一般提出的问题是封闭。

国内航空公司面试指南①航空公司面试空乘服务人员的形象要求和其他报名条件:年龄一般为18-23岁,但也有的航空公司将年龄限制在22岁以下.五官端正、仪表清秀、。

【答】从大的方面讲,可以分为抽签确定顺序、进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、再次进场听分等6个基本环节,其中最重要的是看题思考回答这个环节.第。

面试流程有七步:(1)问候场白;(2)公司简介、职位简介;(3)面试流程介绍;(4)围绕简历提问;(5)试探性提问;(6)轻松题;(7)向面试官提问;其中注意以下几点:1、考生在进考场前应先用中指轻轻扣门,得到许可后方可进入.如果得知准确的面试时间,考生应提前到达,考生要知道迟到是一种失礼的表现,所以要在面试之前做好充分的准备,避免出现迟到现象,考生在面试中被叫到名字时,要以爽朗的声音应答.2、考生走进办公室时,应抬头、挺胸、面带微笑,目光注视考官,不瞻前顾后,不左顾右盼.女士考生应步伐轻盈、敏捷,以便给人以轻巧、欢悦、柔和之感;男士考生应步伐矫健、端庄、自然、大方,这样可以给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象。