年终奖几薪什么意思:13薪和年终奖冲突吗[朗读]

从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的.年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资.年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入.年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放,而且具体金额的弹性较大。

就是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.一般情况下,“13薪”就是年则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金,也就是一般企业所谓的年终奖。

年终奖金就是十三个月的工资.年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员。

指的是年终奖是一倍工资,即年终最后一个月会发两个月的工资.年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定.“年末双薪制”是最普。

就是一年有15个月的薪水..偶尔一个月发双薪的偶尔三薪的偶尔四薪的反正一年会发到15个月的工资就是啦是外企吧?啧啧现在很少了很羡慕可以进去的呀。