医院为劳动者提供专项培训费用,是可以与劳动者签订协议,约定服务期的.如劳动者在服务期内辞职,是需要按约定向医院支付违约金的.但是,违约金的数额不能超过。
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医院进修费用:医院进修费用标准[朗读]
你有上岗证没有?如果有一般都会给钱给你的啊,但不是工资,是科室的奖金分红,也许没有,看你的医院的安排哦。
不用,就像是实习。
不可以.人命关天,没有相关学校的证明是不会让外人进修的.我们这叫实习,进去了就叫实习护士,实习8个月,要换很多的科室实习.操作复杂,需要耐心.进修费一般在3000~1w之间生活费住宿费因地区而异。
1、单位的做法是不正确的.2、单位出钱员工进修,可签订一定时间内的服务期.如果服务期未满,员工辞职是需要按照比例赔偿培训费,但是生活费住宿费及工资,员工是不需要赔偿的.3、员工可以申请劳动仲裁进行维权。