五险一金要扣多少钱:月薪8000扣五险一金后[朗读]

五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企。

社会保险五险没有最低缴纳多少钱一说.社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算的,并由单位和职工个人分别缴纳的.若职工上年平均工资低于当地社会平均工资60%,则按当地社会平均工资60%做为本人缴费基数.规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%.失业:单位1.5%,个人0.5%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.生育:单位1%,个人0%.各地可能略有变动.公积金一般也使用相同基数。

公司给劳动者办理五险一金,要扣的金额等于工资缴费基准乘以21%(各地区缴费比例不同会存在差异).五险一金,指基本养老保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,其中工伤保险和生育保险劳动者不缴费,养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金合计缴费比例约劳动者个人约缴纳21%(养老保险8%,医疗保险2%、失业保险1%、公积金10%,因地区规定可能略有差异)。

五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。

如果你税前工资1万元,那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%,外加3元,即2223元.再扣除缴纳个税322.70元,还剩下7454.30元.也就是你每月能够拿到手的工资是7454元.(单位还为你缴纳“五险一金”4428元,所以单位实际每月支付了14428元.)。