体制内哪些人容易得到提拔[朗读]

体制内十一年，发现能得到提拔的一般都是这样的人：
1.形象好，能上台面。那些能当上领导的，一般都是长得还可以的，很少有长得丑的。
2.情商高，会说话。取得成绩的时候，都会说：“这都是领导正确指导的功劳”，体现了个人情商高，体现你心里有领导。
3.做事有手段但是没有心机。做事有手段就是工作能力的体现，才能干成事，但是不能有心机。有心机的人，领导对他不放心，领导自然不会提拔他。
4.会与领导建立信任关系。让领导对他有信任感，支持领导的工作，慢慢变成领导的亲信。
5.说话办事灵活。表面上正直，但是做事不死板，会看眼色行事，灵活办事。
6.有领导力。遇到问题时，有好的解决方案，然后协同同事共同完成。领导看到他有领导力后，自然优先提拔。
7.有管理能力和执行力。精通业务才能有好的执行力，才有资格管理人。