日工资制计算办法有哪些[朗读]

日工资制是按职工实际工作日数和确定的日工资标准支付工资的形式，是计时工资的一种。那么网友们知道日工资制计算办法有哪些吗？感兴趣的网友们，下面一起来了解一下吧。
日工资制
1、按全年平均每月应出勤天数计算，即用全年天数减去法定节日和工休假日之差除以12个月，得出全年平均每月应出勤天数(25、5天），再用职工本人月工资标准除以25、5天，得出日工资标准。
2、按当月应出满勤天数计算，即用当月日历天数减去当月法定节日和公休假日之差，去除职工本人月工资标准即得出当月日工资标准。
3、按全年平均每月日历天数计算，即用全年日历天数除以12个月之商（30、4天），去除职工本人月工资标准即得出日工资标准。
以上就是对于日工资制计算办法有哪些的全部内容。