中国的工会，你说它没用吧，它也能发发员工福利什么的，你说它有用吧，它又真的没什么用。
有过大企业或者制造业工作经历的对此都很熟悉，工会基本上就是一个节假日发礼品的部门。
然而只要常看新闻我们就知道，在国外那工会绝对是非常厉害的存在，那么国内外工会的差距为何会这么大呢？
这就要说到我国工会的历史发展了。
我国工会最早出现于20世纪初，当时中共一大刚刚召开，我党就成立了中国劳动组合书记部，负责联络统筹当时如火如荼的工人运动。
到1924年2月7日，我国更是在二一七惨案一周年的日子里，秘密召开了全国铁路工人第一次代表大会，而这就标志着我国工人协会的雏形已经开始慢慢形成。
1925年2月，上海同兴纱厂的丑恶资本家没有理由的辞退了30多名工人，而就是这么一件“小事”最终却引发了蔓延整个上海的纱厂工人大罢工，最终整个上海纱厂共同成立了上海纱厂工会联合办事处。
继上海之后，全国各大城市纷纷都发生了工人罢工的类似事件，而成立一个全国性的工人互助组织就摆到了台面上。
1925年4月，由全国铁路总工会、广东工人代表会等组织为代表，发表了召开第二次全国代表大会的通告，而这次大会最大的成果便是宣告了中华全国总工会的成立。
之后的岁月里，中华全国总工会经过了第一次国共合作、土地革命、万里长征、抗日战争、解放战争等重大事件，扛过了二十多年的战火淬炼，最终迎来了新中国的成立。
而正是因为我国工会从一开始成立就带有的官方背景，使得它与西方那些与政府和企业相对立的工会产生了一定的区别。
我国工会与西方相比感觉没什么能力，为何说其一无是处又太片面，那么我国的工会究竟有什么作用呢？
工会被调侃为发福利部门，实际恰恰体现了我国工作的一大优点，至少总是员工“送礼”的部门相信没有人会讨厌吧。
这件事咱们平常看起来好像算不得什么，但实际上不管是福利品的选定，还是员工生日礼金、职工体检等都是由工会全盘负责，尤其是在一些动辄几千上万人的大厂里，工作任务还是很繁重的。
其次当公司或工厂员工与企业产生劳务纠纷之时，也是由工会出面与企业进行协调，当然了大家可能觉得工会与企业是一家，怎么可能会帮助员工对抗企业呢，实际上也的确如此。
不过一般来说工会还是会尽量维持在中立层面，帮助员工与企业协调出一个最佳的结果，还是有正面意义存在的。
另外工会还会时不时的组织一些相关的员工培训，为员工在企业的职业发展和职务晋升等领域提供必要的助力。
而这其中不管是培训费用还是员工组织、甚至是课程的编撰等都属于工会的业务范畴。
最后，当企业与员工群体出现重大争端时，工会也会代表员工与企业进行沟通与谈判，尽量维护员工们的合法权益，毕竟万一出现员工包围企业或者拉横幅之类的群体性事件，那对企业本身也是很大的负面新闻，最终会造成企业利益受损。
以上便是我国工会基本的一些作用，说起来虽然不像西方那样整天与企业作对，但基本上也是在为了员工们的权利与福利而努力，只不过大部分事情都做在暗处，我们一般人看不到罢了。
我们日常生活中总是很羡慕西方那些工会为了所谓“员工权益”到处游行示威、撒泼打滚，总觉得这才是真正的为员工做主，然而事实真相却并非如此。
西方工会制度究竟有何利弊？它又是如何摧毁美国制造业的。
在一部名为《中国工厂》的纪录片中，我国的明星企业，主要制造汽车挡风玻璃的福耀集团，跑到美国开厂，而就在开厂的过程中，我们彻底见识到了美国那奇葩的工会制度。
美国工会制度大概起源于19世纪中叶，当时随着美国工业化迅速发展，底层工人的工作条件越发糟糕，他们常常一天工作十几个小时，且没有任何劳动保障和福利可言。
面对这种情况，弱小的工人们选择了联合起来，以罢工和游行示威的方式向资方施压，最终就诞生了现如今的美国工会系统。
然而经过一百多年的发展，当年为工人权益奔走的美国工会却是“屠龙少年终成恶龙”
如今的美国工会早已成为了“自负盈亏”的盈利性组织，靠挑拨员工与公司关系从而“挟持”员工敲企业竹杠为生。
因为他们的收益是从帮员工争取的权益中获取的，所以为了更多收益，他们往往会倾尽全力薅企业羊毛，再加上其在社会上的强势地位，搞得美国制造业企业痛苦不堪。
在这种情况下，2009年4月30日，美国汽车巨头克莱斯勒申请破产，同年6月通用汽车也紧跟着破产，剩下的福特也在差不多时间内大量裁员，并且将旗下的沃尔沃、路虎等知名品牌全部变卖，就这样美国汽车制造业便在工会打击下彻底没落。
除此之外，美国其他行业像是港口、电子制造等也都饱受冲击，最终形成了大量的制造业失业人口。
而欧洲各国虽然不像美国那样严重，但是过于强势的工会依然造成了社会生产效率的日益低下。
就比如法国，各行各业的游行示威可谓是三天一小游，五天一大游，而这无疑又是另一种严重的社会问题。
综上所述，任何事情实际上都遵循过犹不及的原则，我国如今的工会制度虽然一向没啥大用，但西方那样的，同样会造成了大量的社会问题。