90、95后北方基层男公务员找对象为什么要求这么高[朗读]

坐标山东某县城，体制内工作十多年，近几年发现了一个很有意思的现象，那就是在基层，男性公务员，尤其是95后男性公务员找对象的要求高的出奇。
我认识一个97年的小姑娘，是我领导的孩子，独生女，从小被培养的很好，真的是那种富养、在爱里被保护着长大的小孩，善良单纯，是我们当地检察院的公务员。一毕业，父母就送她一套房一辆车，不过领导家人都很低调，在外面很少提。
正好前一段时间工作中认识了一个95年的小男孩，也是公务员，我想着年龄相仿，给他俩撮合撮合，问了问男孩的情况，农村普通家庭，老家在外地，房还没买，个子不高，但人白净。我还犹豫，两家门不当户不对，但觉得只要孩子优秀也能弥补这个差距。
结果一跟男孩说，男孩首先问我长得漂亮不，身材好不，有没有照片他先看看。我坦诚相告，容貌中等至上，算不上很漂亮但也娴静大方，个子很高。他立刻拒绝道，我要漂亮身材好的，领导的孩子怕是一般长得都不惊艳。我说这姑娘不丑，只是达不到惊艳，再说其他的方面堪称完美人选。
他说，姐，我不着急，漂亮是第一位的，然后得身材好，脾气好，工作和咱差不多，独生女，如果家里有大企业或者大领导能日后帮助我那更好了。有这样的，你再帮我介绍。
我瞅了瞅他和我差不多的身高（我净身高168）、一般的长相，心里想，你的要求倒是不低，但这样顶配的姑娘人家为什么要找出身普通、外在样貌普通、工作普通的你。
和同事交流此事，大家普遍评价说身边的90后、95后男公务员普遍找对象要求都很高，都想找个比自己条件要好的甚至是好很多的。容貌、工作、家境都想要，还想要处的来，挑挑拣拣找不到合心意的也不着急。一句话，年轻貌美家境好，温顺投缘有感觉。
为什么出现这种情况吗？与最近10年基层公务员“逢进必考”考进来的大部分是女孩有关系，男孩子少，而社会上又掀起了“考公考编热”，对于编制格外追捧，有滤镜，导致这部分人水涨船高，不愁找不到对象。要求越来越高，而且觉得即便大点，到35岁，也很容易找到年轻漂亮优秀的姑娘。男女思维不同，男公务员更容易觉得自己有职业光环，觉得自己将来有光明的前途，是个潜力股，什么样的姑娘都配得上。
其实，我们身在其中多年，很清楚体制内大部分都是能力平庸、收入平平、家境普通的人，和普通打工人没有一点差别，选择一个基层男公务员当老公，除非一方或双方家境良好，基本选择了与忙碌、清贫的生活为伴，我们自己对男公务员是没有滤镜的。