加班工资的诉讼时效是多久？两年后再要加班工资还能要到吗[朗读]

你好,就你咨询的就业期内向用人单位主张加班费问题,现答复如下:
1、按照法律规定，公司应该对员工的加班支付加班费。
根据《劳动合同法》第三十一条“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。因此，你可以要求公司支付你的加班费。如果公司拒绝，你可以依据《劳动合同法》第八十五条要求劳动行政部门责令公司支付。如果公司仍然拒绝支付，你可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、你能否打赢官司首先取决于是否已过劳动仲裁时效。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算．．．．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。由于加班工资为工资的组成部分，属于劳动报酬，因你仍然在公司上班，劳动关系尚在存续阶段，因此不受一年时效的限制。
3、你能否打赢官司还取决于你的证据是否充分。如果证据确凿，你打赢这场官司是没有问题的。