中级职称对于年轻人来说有什么好处[朗读]

中级职称一般只存在于企事业单位。
好处是显而易见的：
一是与工资挂钩。中级职称相当于科级，你职务达不到科级的时候，可走中级职称工资。
二是中级职称相当于专业技术人才，有时是企业出去投标的必备条件，比如工程师之类的。
三是在应聘方面有明显的优势，比如会计师、审计师都是很受欢迎的。
四是中级职称会迫使你更好地学习专业知识，提高自己的业务水平和综合素质。
总之，中级职称益处多多。

技术岗位考了中级职称，意味着成为某种岗位上的骨干力量，如果是医护技术人员，具备本科学历，五年后就可以考副高级职称。中级是基础更是台阶，考成高级就是专家了。

在体制内事业单位，评上中级职称，至少有以下四个好处：
第一个好处：评上中级职称，可以增加工资待遇。
以我们地级市为例，初级职称11级评上中级职称后，级别变为中级10级，工资待遇会增加不少。
①初级11级。每月打卡工资大概4100元，双边公积金为1100元，年终绩效为10000元，算上所有项目，全年总收入为7.05万元。
②中级10级。每月打卡工资大概4500元，双边公积金为1200元，年终绩效为13000元，算上所有项目，全年总收入为7.9万元。
可知，初级职称评为中级职称后，每月打卡工资大约增加400元，全年总收入大概增加8500元，相差还是比较大。
第二个好处：评上中级职称，可以增加个人养老保险和职业年金账户余额，退休金也会提升。
个人在职工资待遇增加，养老保险和职业年金缴纳基数随之增加，个人账户余额也会不断增加。按照“多缴多得、长缴长得、少缴少得、不缴不得”的原则，个人账户余额越多，个人退休金也越多。简单地说，初级职称评为中级职称每月工资增加400元，辐射到退休金，每月至少可以提升50元。
第三个好处：评上中级职称，下一步参评副高级职称占据身位优势。
事业单位职称，原则上都是逐级晋升。评上中级职称，5年后可以参加评审副高级职称。在体制内，大家都知道，很多单位的职称评审，都是论资排辈、先来后到。换言之，先评中级的，在评审副高级职称可以肯定占据身位优势。
副高级职称，是很多专技岗的终生梦想和追求。有的人为之奋斗一辈子也没有成功，而有的人因为早几年评上中级，从而赶上评审副高级职称的机会。
评上副高级职称后，就可以享受副处级工资待遇，以后即使评不上正高级职称，也可以晋升为副高6级、副高5级，工资待遇随之增加。
第四个好处：评上中级职称，可以参加很多课题研究。
事业单位很多课题，只有中级职称的人才能参与和申请。评上中级职称后，就可以独立研究课题项目，或者参与研究一些重大项目。只有参与重大课题或项目，个人专业技术能力才能提升，个人实践能力才能得到强化。