在中国关系大于能力吗[朗读]

我从小就发现了，我们读高中的时候，因为我的学校是全国重点高中，所以学校的优秀干部可以加分，如果平均成绩优异的话，还可以保送清华北大。
所以我们学校一直有一个惯例，那就是由县政府里干部的子女，来争夺这些保送和优秀干部的名额，这个时候就是拼关系了。
最后胜出的那批人的子女，就可以加分甚至保送好大学。
这个时候我们就发现，关系真的很重要，这个社会并不是新闻里描述的那么公平正义。

在这个传统国度里"关系"将陪伴着你终生，那怕你个人能力超强也只涨屈服于现实中的关系`网'
当怀孕妈妈准备出生宝宝时，她会迫不及待寻找关系进入自己心仪的护产科，然后凭关系请求医生不要顺产生孩，要剖腹产生出孩子。
孩子天天长大，妈妈开始焦虑起来，并托关系让他进入比较好的幼儿园，能让孩子健健康康地成长。
转眼孩子该上小学了，全家总动员，挖掘人脉。广洒朋友帖并托关系想进入著名私立小学。
孩子小学毕业了，全家又开始紧绷神经，并搜索人脉。又托关系想把孩子送进著名初中。
一转眼孩子要考高中，可没想到孩子临考失常，差1分无法过高中平均线。父母没有怨言，并重振旗鼓托关系，利用借读方式读完高中。
又要到考大学了，又凭关系，请枪手替考，总算进了大学。
大学毕业了，父母又忙着托关系帮自己孩子找工作。
忙完工作后，开始托关系买房子，托关糸找女朋友，事后结婚生孩子。周而复始，没完没了…。
甚至死了，买块墓地也要托关系。
无形关系网一环套一环，真难以驱除……。
所有人都生活在这无形的关系网中！这就是现实。

在中国人脉本身就是最重要的资源和能力。

当然是这样的，大部分中国人把关系也看成了能力。
所以中国是一个特别容易阶层固化的社会。

外国不知道，在中国，关系大于能力表现在方方面面，这是铁的事实。在单位里，你没有关系能力再大也提拔不起来。不是官场中有一幅对联么：说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。横批是不服不行。活灵活现地说明了官场的现实。
为什么那么多人才流失国外？
除了待遇不公以外就是怀才不遇。这种现象，作为国家来讲应釆取有效措施，制定严格的用人制度，公开、公正、公平地选拔人才，爱护人才，这样才能充分调动起各类人才的报国积极性。