工龄多少钱:工龄工资每一年加多少[朗读]

您好!养老金的金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的。

养老金计算时虽然涉及到了参保人的“缴费和视同缴费年限”(你说的工龄),但是并不只是按照这个计算养老金.同时养老金计算时并没有缴费和视同缴费年限的封顶线可以参考一下养老金计算办法:养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2*缴费年限*1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)注:上述“缴费年限”包含了“视同缴费年限”;”本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。

比如说你工资是100,工龄工资是100,你做满一年后,你每个月的工资就是基本的工资加工龄工资,满两年,你的每个月的工资就是,100的基本工资加上两年的工龄工资也就是200。

方法/步骤固定工龄工资.企业把员工的工龄工资固定,按每年多少钱的计算.假如员工每年的工龄是90元,那么他第5年的工龄还是90元.累计工龄工资.累计工龄与固。

没有强制规定企业工龄工资的支付标准,是企业自行与劳动者协商的.法律法规只有关于工龄的计算方式,没有支付标准。