雇人除草致他人损害 雇主被判承担赔偿责任[朗读]

导读：帮人做事，自己带机器，工作期间致第三人损害，责任究竟由谁承担？近日，湖南省临湘市人民法院一审判决了一起提供劳务者致害责任纠纷案，限被告某村委会在十日内赔偿原告李某甲各项损失83850.75元，被告李某乙对以上损失负连带赔偿责任。
经审理查明：被告李某乙自己购买了一台打草机，经常给别人打草。被告某村委会与李某乙约定，由李某乙自带打草机及油料，将某段公路两旁的杂草清除，费用为260元，工作时间为1天。
2017年7月2日下午，原告看见李某乙正在公路边打草，便想请其将自家门前公路边的杂草打一下，在靠近与之商谈时，被打草机打掉的预制板钢筋头击中右眼。
法院认为，李某乙按照某村委会指示范围内从事劳务活动才能取得相应的报酬，其法律关系本质是雇佣关系而不是承揽合同关系。因被告李某乙是被告某村委会雇请的雇员，某村委会应当对李某乙打草过程中伤人造成的损失负责赔偿。李某乙在打草前应当查看杂草内是否存在危险源，在原告靠近时应当要求其离开或停机，但李某乙粗心大意，在此次事故中存在重大过失，对原告的损失应当与雇主共同承担80%的赔偿责任。原告作为成年人，应当知道靠近打草机存在风险，但在李某乙未停机的情况下，还靠近并与之商谈，对此次事故的发生应当自负20%的责任。依据相关法律规定，遂作出上述判决。
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