延长假期及延迟复工期间，企业可以强制复工吗？若强制复工，会有什么后果[朗读]

（1）不可以。延长假期和延迟复工期间系各级政府为应对疫情而采取的紧急应对措施。江苏省南通市已行政处罚了因提前复工的某企业老板，为全国首例。除非是符合规定，属于可以不执行延迟复工的行业。
（2）企业或个人如果违反，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，将可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。具体如下：
行政责任。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条:“有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的 ”。
民事责任。法律依据《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条:“单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。”。
刑事责任。法律依据《中华人民共和国刑法》第一百一十五条:“放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。”。
【本文源自网络，如有侵权联系删除】。