关于用人的名人名言
1、有用的东西只能给人利用，所以存在；偏是无用的东西会利用人，替它遮盖和辩护，也能免于抛弃。
2、求革新不可太快，厌恶人不可太凶，要他好不可太过，用人才不可太急，听发言不可太率，对自己不可太宽。
3、文凭是为了混饭，跟艺术有什么关系？单位用人要文凭，因为单位的第一要义是平庸。文凭是平庸的保证。他们绝对不会要凡
4、拍电影就是打开一片黑暗的空间，要用人性的光辉照亮它，找到前方的路。
5、用人无疑，唯才所宜。
6、市场就是消费者用人民币投票。我坚信，要做好营销工作，必须牢牢抓住消费者的心。
7、用人之道，不拘一格，能因时因地制宜，就是用人的诀窍。
8、一个人最大的本事是能用人，用人首先要识人，眼光、手腕，两俱到家，才智之士，乐于为己所用，此人的成就便不得了了。
9、颖人莫用，用人莫疑。
10、用人之道，尊以爵，赡以财，则士自来；接以礼，励以义，则士死之。
11、为人上者，用人虽宜信，然也不可急信。在下者，常视上意所向，而巧以投之，一有偏好，则下必投其所好以诱之。朕于诸艺无所不能，尔等曾见我偏好一艺乎？是故凡艺皆不能溺我。
12、人君之能异于此：故臣以自任为能，君以用人为能；臣以能言为能，君以能听为能；臣以能行为能，君以能赏罚为能；所能不同，故能君众材也。
13、以规范化、科学化的管理为基础，而用人情、亲情来进行调整。
14、企业最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
15、善用人者必使有材者竭其力，有识者竭其谋。
16、用人不限资品，但择有才。
17、就中国以往的政治论，宰相权给皇帝拿去一定坏。用人无客观标准，一定也要坏。
18、有用的东西只能让人利用，所以存在，偏偏是没用的东西会利用人，替它遮盖和辩护，也能免于抛弃。
19、明主用人也，使能者不敢遗其力，而不能者不得处其任。
20、我只想站在比你高的地方，用人类最纯粹的痛苦与烦恼给你一记响亮的耳光。
21、微软公司在用人上所表现出的胆略与气势是别的公司无可相比的。
22、能用人者，无敌于天下。
23、用人者，取人之长，辟人之短；教人者，成人之长，去人之短也。
24、在用人上，严介和也很特别。他主张“用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用”。对有明显潜能的人才，因非品质的犯错误，可以不处分，而且提拔使用，迫使他不犯重复性的错误，并且加倍努力，立大功，补小过。
25、用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。
26、用人是零学历、零职称、零资历“三零标准”，太平洋还是零家族、零血缘、零地缘的“三零架构”，将来要做到零内耗、零腐败、零亏损的“三零企业”。
27、用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资力更讲贡献；讲道德更讲风格。
28、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。
29、用人当宥其错、惩其恶、严其限、密其责，宽以待之、专以责之、节以使之、明以考之、秘以察之、当以赏罚之。
30、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
31、用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。用人所长，必容人所短。
32、用人所长必容人所短；用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
33、用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。
34、在这个物欲横流的时代里，一切都有贴价格标签，而我们就在用人生刷卡。
35、国家用人，当以德为本，才艺为末。康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。
36、天之生人，各有偏长。国家之用人，备有众长。然而投之所向，辄不济事者，所用非所长，所长非所用也。
37、社会主义国家内部的反动派同帝国主义者互相勾结，利用人民内部的矛盾，挑拨离间，兴风作浪，企图实现他们的阴谋。匈牙利事件的这种教训，值得大家注意。
38、艺术家对于自然有着双重关系，他既是自然的主宰，又是自然的奴隶，他是自然的奴隶，因为他必须用人世间的材料进行工作，才能使人理解；同时他又是自然的主宰，因为他使这种人世间的材料服从他的较高的意旨，并且为这较高的意旨服务。
39、君子用人如器，各取所长。
40、取士之方，必求其实；用人之术，当尽其材。
41、用人要看他的忠诚度和可靠程度、归依企业的程度，希望能够跟企业结合一起的意向有多少，如果这三样东西都是对的，我们企业会给他非常大的机会去发展。
42、心存疑虑，做事难成。用人不疑，疑人不用。
43、要充分利用人生
人生短促，很快就消逝了。
44、用价值观管高人，用制度管普通人，用人盯着小人。
45、要充分利用人生---人生短促，很快就消逝了。
46、我不想用人们的欢乐将我心中的忧伤换掉；也不愿让我那发自肺腑怆然而下的泪水变成欢笑。我希望我的生活永远是泪与笑：泪会净化我的心灵，让我明白人生的隐秘和它的堂奥；笑使我接近我的人类同胞，它是我赞美主的标志、符号。泪使我借以表达我的痛心与悔恨；笑则流露出我对自己的存在感到幸福和欢欣。
47、用爱心去塑造，用真诚去感召，用人格去熏陶。
48、敬业奉献，用行动说话；精研业务，用作品说话；干净办事，用人格说话；立党为公，为人民说话。
49、任何重大的成功，说到底都是用人的成功。同理，任何重大的失败，说到底都是用人的失败。
50、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。